隨著對金字塔的考古發現，人們終于知道之前法老驅使幾十萬奴隸建造金字塔的傳說是多么離譜。一本當年的工作日志顯示了建造過程中工人們的請假記錄，理由即使放在當代，也算得上奇葩。比如要給家里挖酒窖請假一個月，比如家里籬笆壞了要回去修理，甚至是和老婆吵架了，所以回家哄老婆。
看著這些幾千年前被批準的假期，我高度懷疑文明倒退了?，F在多少人加班是家常便飯，休假卻各種艱難險阻？想休假？活干完了嗎？業績完成了嗎？客戶搞定了嗎？項目結束了嗎？都完成了？那工作交接清楚了？期間萬一有事能聯系到你嗎？能收郵件嗎？。。。。。。說好的人文關懷呢？說好的人性化呢？說好的以人為本呢？好心塞。。。。。。
小A所在的公司是業內數一數二的，剛入職時滿心歡喜，充滿了對未來的向往。公司裝修時尚華麗，每個人都打扮入時，談吐優雅，完全是高大上的代表。唯一讓她奇怪的是每個女性無論年齡大小，都是濃妝艷抹，一個淡妝的都沒有。小A年紀小，皮膚吹彈可破，即使淡妝也可以和全公司的人比肩，為此還經常受到其他同事的羨慕，這讓她暗暗得意了好一陣。但好景不長，很快她就發現老板是個工作狂加完美主義者，即使一個小項目也能把所有下屬累到死。有大項目時，更是所有人加班加點連軸轉。幾年下來，小A的生活除了工作就是睡覺，吃飯也從三餐變成兩餐，最后變成只有一頓正餐，另外兩頓都是隨便吃點零食填肚子。昔日滿滿的膠原蛋白不見了，皮膚有了細紋，黑眼圈更是一連掛了幾年。但是老板是不允許下屬表現出疲憊的，只要在公司就要像打了雞血一樣活力滿滿才行。小A只能化越來越厚的狀，來掩蓋疲憊的容顏。
最近老板又提出了人性化的要求，讓大家把自己的工作再提升一個檔次，給客戶帶去最人性化的溫暖體驗。小A負責收集和整理所有的提議，結果發現真要都實施，自己恐怕連睡覺的權利都沒了。一個耿直的同事私下和小A抱怨：每天過得和牲口一樣，你跟我談人性？
突然想到最近看到的一句話：今天在格子間里加班加點打拼的女性白領們和當年在流水線上踩縫紉機的女工并沒有本質區別。
這話不好聽，但是從某個角度講確有一定道理。國內一線城市的加班情況多年來都沒有改善，近幾年反而有愈演愈烈的趨勢。小城市里晚上六點多很多人可能晚飯后的散步都完成了，而北京國貿晚上六點到九點都是下班高峰。人的精力是有限的，無節制的壓榨，最終只能得到一群亞健康的工作機器，而不是充滿靈感的創意人才。沒有創新，只能跟在別人后面走。
一份工作不能只看薪水，更要看投入產出比。當你把薪水平攤到每個工作小時里時，才能看出價值。比如月入一萬的人，如果周末和平時不加班，準點上下班，那么每小時就值56.8塊。如果每天加班兩小時，每小時值45.5。對于那些每周工作60小時的人來說每小時只值42塊錢了。這還沒計算為了工作而付出的通勤時間，有些人算上通勤時間的話可能已經遠遠落后于家里的保姆、小小時工等。一群頂著白領光環的工作機器談詩和遠方，談理想和創意，不如先從改變生活和工作方式談起，其他都是扯。
小A還在堅持，等待守得云開見月明的一天。我相信還有千千萬萬的小A在頑強地堅守。
一個人若從未被這個世界溫柔以待，怎能期望他寬容豁達，怎能要求他做出人性化的設計？
