面對競爭激烈、快速變化的市場，轉型升級成為當代企業家十分關注的問題，未來已來，企業家的眼光、視野和思維方式決定著企業的成敗。才須學也，由山東理工大學企業家能力重塑課題組承辦的《淄博市服務新舊動能轉換-企業家能力重塑創新實驗班》第4期沙龍，于8月25日上午在山東理工大學繼續教育學院2樓會議室舉行。
沙龍由山東理工大學繼續教育學院副院長史琳主持，特邀請山東理工大學企業家培訓特聘專家、北京大學高級管理課程EMBA授課教授、浙江大學企業家培訓授課教授、企業高效經管系統《一體化九鼎系統》創始人房學敏教授做主題講座，來自全市二十多位企業家參加了本次活動。
當前整個行業、市場、消費者都在變，企業家該如何調整戰略才能適應變化？老一輩企業家篳路藍縷、歷經千辛萬苦開創的事業，接班人被家族財富裹挾著向前沖，又該如何做好企業傳承？當傳承出現碰撞又該如何破解？房學敏教授圍繞企業家運營企業的三項基本能力：領導能力、組織能力和運營能力展開了今天的分享。
房學敏教授首先講到，中國經濟已經進入一個效率驅動、創新驅動的時代，轉型也需要創新來引領。企業創新的關鍵點是找到一個領域的入口后，在這一市場內深耕細作，開創出自己獨特的產品屬性。以客戶需求為導向，用核心競爭力去獲得消費者的認同，在變化中找到機會，通過核心競爭力擴散的方式進行戰略擴張。而企業的持續創新就是企業家領導能力的體現。
其次，當企業轉型遇到創二代需要做好接力傳承，重中之重就是做好接班人的教育及培養，從而實現企業精神理念與物質財富的和諧統一，房學敏教授多年以來致力于企業家二代的培養，他講到，不同時代背景下的兩代人由于思維方式差異，導致傳承理念與方法的沖突在所難免。有底線的放權，是家族傳承中很重要的環節，給予充足的信任，讓接班人的責任感與使命感在權力使用的過程中建立和升華。
最后，房學敏教授針對大家的提問做出了解答，區別于傳統培訓碎片化、錯位化的學習，《淄博市服務新舊動能轉換-企業家能力重塑創新實驗班》以系統理論+案例教學+實戰演練的教學方式開展，通過為期半年的全面的、系統化的培訓，讓企業家能力得到重塑、思維更加完善。我們有強大的智囊團隊，將運營企業的專業化工具和方法快速落地轉化；我們有優質的企業家學習交流平臺，整合資源、相互支持、共同發展。
沙龍主題分享后，進入互動環節，傳道解惑，坦誠交流，氣氛熱烈，參加沙龍的企業負責人紛紛表示，收獲滿滿，意猶未盡，將來參加創新實驗班，繼續學習，把知識變成能力，改變思維模式，提升企業運營能力，實現轉型升級、動能變革。
在各界企業家的關注和期待下，山東理工大學《淄博市服務新舊動能轉換-企業家能力重塑創新實驗班》將在9月份正式開班，屆時歡迎企業家們前來交流學習，咨詢和報名請垂詢0533-2313205。
山東理工大學-淄博市服務新舊動能轉換企業家能力重塑創新實驗班2019年招生簡章
