大部分年輕人眼光看得短，一般都認為，哪個工資薪水高，哪個工作就好，價值就會最大。我以前就是根據薪酬來找到前兩份工作的。雖然我面試時都不會告訴面試官我最看重的就是這些公司給我的工資待遇，但其實內心里肯定是這么想的?，F在發現，其實完全不是這樣的。其實，最寶貴的青春時光如果換回的僅僅是那些錢的話，那實際上這個是價值最低的回報。青春時光應該在最短的時間內，換取足夠的經驗，這才提高了這個價值的層次。
經驗之所以有價值，是因為它只能依附在個人的智慧里才能發揮出最大價值，所以經驗是隨人走的，也就是經驗只能在你身上，并且是別人從你這里拿不走的。別人可以搶走你的錢，但搶不走你的經驗。但經驗是有區別的。這里講的經驗可以細分一下，包括技術和技能。所謂技術比較好理解，擁有一技之長，都可以被稱作有技術，比如學小語種的同學，他們可以用學到的這個技術去做翻譯，這就是一種技術的體現，類似例子還有很多。所謂技能范圍就要廣得多，跟能力和智慧結合得更多一些，比如有些學生組織能力非常突出、有些學生溝通能力很強、有的學生做銷售的能力很強，有的駕馭人脈關系的能力不錯，等等，這些都可以叫技能。
但這些技術和技能的價值高低，是和行業密切結合起來的。在發展非常好的行業中，技術和技能的價值，也就是我們稱之為經驗的價值就是不斷提升的；在沒落的行業里，技術和技能（經驗）的價值就是不斷下降的。舉個簡單的例子，兩個年輕人在1925年大學畢業了，一個去了收入更高的大企業工作，一個去了收入較低的小作坊式工廠工作。你說他們誰的青春時光最能升值呢？
表面上看應該是大企業，但你知道這兩個機構是做什么的嗎？我告訴你，大企業是做馬車制造的；小作坊是做汽車的?，F在人們都知道了它的名字——福特。
這個真實的兩個美國年輕人的故事結局自然不用說了。青春時光中的5年后，去小作坊的人換回了當時最蓬勃發展的朝陽行業——汽車行業的經驗，價值飛速提升。在快速發展的行業中，經驗才能體現出足夠的價值。
青春時光用5-10年的時間提升出價值更高的經驗，那然后呢？然后需要再提升一個層次，就是把經驗轉化成資本。
當你擁有了每天都在自動升值的經驗，而經驗又只存在于你的頭腦里，你就具備了做大事的前提了。這時候，你會發現很多錢會自動找到你。一些資源愿意被你使用，一些貴人愿意找到你，以便未來獲得更多的收益。而只有你才能幫助這些錢升值，于是你就可以用經驗換回資本的支持，也讓你未來收獲更多資本。
如果能夠用投資家的眼光看待個人發展，那么你的人生肯定是輝煌的！我很希望幫助大家樹立投資人的思維，來規劃個人發展和職業路徑。
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