每年春節(jié)過后，企業(yè)往往面臨招工困難。招工難和就業(yè)難同時存在，形成一個無解的難題。于是，出現(xiàn)打工怪象：一邊是很多人找不到工作，一邊是很多企業(yè)招不到人，這是為什么呢？
1、覺得工資待遇低
現(xiàn)如今，人們生活壓力非常大，現(xiàn)在很多都是80后為主力軍，處于上有老下有小的狀態(tài)，工作就是為了多掙點錢養(yǎng)家。很多企業(yè)現(xiàn)在效益不好，都在不斷的裁員來降低成本。這樣導(dǎo)致很多人都想去工資高的地方上班，很多工廠就很難招到人。
2、勞動強(qiáng)度大，欺騙性招工
很多企業(yè)在招工時都打著高待遇、高福利的幌子進(jìn)行宣傳招工，可很多人進(jìn)廠以后發(fā)現(xiàn)并不是這樣，每天工作十幾個小時，勞動強(qiáng)度非常大，而且還設(shè)置的加班費非常低，導(dǎo)致了即使你加班很多，但是一個月下來任然沒多少收入。
很多也缺乏人性管理 很多工廠老板為了趕訂單，在管理上非常嚴(yán)格，稍有不慎，一天就白忙活了，制度管理老舊、不靈活，已經(jīng)不太適應(yīng)如今的社會發(fā)展需求了，而且平時對員工缺乏人性管理和關(guān)愛，沒有讓員工在里面上班受到感覺到溫暖。
很多也都是欺騙性招工，在訂單旺季，大量招工，應(yīng)付大量訂單需求，等到了訂單淡季，又大量裁員，耍“小聰明”，缺乏人性；或者以實習(xí)期名義招工，實習(xí)期一過，馬上以各種名義裁員，再從新以實習(xí)期名義繼續(xù)招工，循環(huán)運作，以此來減少成本開支。
3、自行創(chuàng)業(yè)
在國家鼓吹大眾創(chuàng)業(yè)下，很多人都想自己當(dāng)老板創(chuàng)業(yè)去，不斷的有人辭職去各種的所謂創(chuàng)業(yè)，尤其現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的時代，很多年輕人都不想吃苦，天天就想著直播、短視頻的成為網(wǎng)紅，然后就等著過數(shù)錢的日子。越來越多的年輕人不腳踏實地的去干活，每天都在夢想著成為網(wǎng)紅。
近幾年創(chuàng)業(yè)的項目也越來越多，創(chuàng)業(yè)熱潮也越來越大，只要肯吃苦，努力經(jīng)營，掙點錢還是不難的，而且如果選擇創(chuàng)業(yè)的話，時間上也會比較自由些，還能在家守著家人，不用常年與家人分離，對于很多人來說創(chuàng)業(yè)也是一個不錯的選擇。
