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最近部門新來了一個同事，剛開始大家對他的印象還挺好，因為他看起來為人還不錯，剛來上班就各辦公室串門，跟人聊天，對誰都畢恭畢敬，而且還十分熱情。
不過后來的一系列做法反而讓大家都開始反感了。
比如，早上大家都開始上班了，他會自己拿一個拖把拖地，單位的傳統是公共部分有保潔人員，而各自的辦公室都是自己收拾，他的這一過于熱情的表現讓人甚覺有些反感了。
說實在的，這種情形還真的是第一次遇到，畢竟大家都是來工作的，而我們的本職工作不是打掃衛生，各辦公室的衛生都會自己打掃，他的這一做法會讓人覺得“莫不是覺得別人的辦公室衛生太差”。
也許他這么做，一方面是才來工作，想急于表現，想給人一個好的印象，然而他已經快三十了呀，完全沒有這個必要吧；另一方面，可能是不知道上班了到底要干什么，所以還是打掃衛生吧，至少讓別人看來他不是在閑著?？傊?，這樣的熱情，并未給其他同事留下什么好印象。
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其實，這種情形在工作中還會有許多，比如看到別人工作很忙，就主動去幫忙，我認為這也是沒有必要的。如果他需要幫助，自然會跟你說，然而他雖然自己忙，依舊沒有主動請求幫助，那就是要么自己可以完成，要么那份工作必須由他自己完成，所以完全沒有必要呀。
工作中，所有的同事都是平等的，我們都有各自的工作要做，首先是把自己的工作做好，任何人都沒有必要去迎合別人，有時這種過于熱情的表現，會讓人覺得很不適應。其他的事情，比如辦公室的衛生，都是工作中順帶著要做的事，任何人都沒有義務去別人的辦公室打掃衛生。
03
工作中最重要的是，把自己的本職工作做好，一些過于熱情的表現會讓人感覺有意去討好別人，就像那個新來的同事，他自以為自己是好意，他也能得到別人說一聲“謝謝”，然而其實他的這一做法反而引起別人的反感，而他自己還不知道。
其實工作并不是特意的去圖表現，去迎合同事，那樣并不會給別人好感，反而會失去好的印象。
把自己的本職工作完成好，讓大家看到你的工作能力，自然會得到大家的認可，這才是最重要的。
