80后的寶媽，真的還能進入職場嗎？這是對自己不自信的一個問法，反而應該給自己一個堅定的態度我就是可以回歸職場！職場不是男人的天下，家庭也不是女人的終點。我并不認為結婚生子的女性就應該圍著老公孩子灶臺轉，反而更應該在職場中擁有自己的一片天地。
很多人都會說女人在有了孩子之后就應該老老實實的相夫教子；還會有人說離開職場兩三年后，同事都是九零后，領導都是八零后，作為脫離職場幾年的寶媽很難融入同事中；也會有寶媽覺得自己生過孩子后年齡大了記憶力減退，工作能力也下降了，跟不上工作發展的腳步。
我想說一切的一切都不能成為一個女人重新回歸職場的阻力，新時代的女性就要摒棄舊傳統的思想，要擁有自己的生活。試想一下，假如你不回歸職場，每天圍著孩子和老公轉，等到孩子十二三歲，有了自己想法，你整天圍繞著他身邊，孩子會煩你；圍繞在老公身邊，老公也會煩你，到那個時候你才會知道你活的有多失敗。
在我的想法里，與其說是回歸職場，不如說是從未離開職場，懷孕生子休產假整個時期也許會分走一部分你的職場精力，但絕不能是全部！
這段時間你可以利用閑暇時間多學習一下自己工作方面的知識，可以考曾經想考卻一直以缺少時間學習為借口而沒有考下來的證書，這都是暫離職場卻還能證明自己的方式。記憶力下降你可以付出二倍的努力去記憶，與同事觀點不一致你可以嘗試去改變自己，雖然時間的鴻溝難以逾越，但是提高自己、改變自己永遠不晚。
