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[導讀]其實，每天都有很多類似的事情發生，這給了我很大啟發：提升自己的能力，從每一件事情中學習。如果有一天，我的能力跟不上公司發展的時候，我也會被淘汰。在職場中，我見了太多身不由己或者“無情”的事情了。公司不是家，是聯盟，我們要成就彼此。
那么，我們該怎么面對工作中，這些不能控制的事情呢？
第一，?找好備選方案，做好防火墻。
在職場中，我們答應了別人的事情，應該盡可能地做到。但是，作為自己，要把很多情況都考慮到，不能輕信別人一個承諾，因為經常會有些超出我們預期的變化。
我經常聽朋友講，換工作時，公司答應給的很多優厚的條件，最后沒有給到。真相可能是，你的能力并沒有達到公司的預期，所以承諾沒兌現。很多事情，一開始就要想好，如果不能按照預期發展該怎么辦？這樣在做決定時，就不會那么沖動了。
第二，不要抱怨，第一時間解決問題。
如果出現一些超出預期的事情，先不要抱怨，應第一時間找解決方案。也不要太多的內疚，盡自己最大能力做該做的事情，做不到的學會接受，下次注意。
很多時候，在這種身不由己的境遇下，我們嘗試解決問題，能力得到了提升。
在職場中，還是要職業一些，不要摻雜太多的感情因素。無論在企業，還是在事業單位，只要在職場中，就會有很多的身不由己。做好自己能控制的，接受自己不能解決的。僅此而已，沒有更好的辦法。
此外，市場，本來就是瞬息萬變的。公司不景氣的時候，會裁員；公司發展迅速時，能力不符合公司的要求了，也會被辭退。要想在職場中很好的生存，提升自己是永遠不變的主題裙225-678-589驗證11
