今天的寫作主題是分解一篇文章《誰的職場，不是從打雜開始的》，我主要從這四個方面來進行分析：
一.引出文章論述的問題
職場都是從打雜開始，做大事的前提是把小事做好。
那么小白如何才能在職場中逆襲呢？
首先，作者以大家初入職場都會面臨的問題開頭。
“打雜”而產生的落差、冷落、不符合自己的預期等等，然后懷疑自己以及做出離職的決定。
遇到這么痛苦的事，我們要怎么辦？
二.看看作者（如何解決痛苦）的文章框架構成
我用思維導圖來介紹下這篇文章（很模糊啊）：
三.文章的中心論點（解決問題）
不要因為一些小事而否定自己的價值。能力和所做事情的大小是成正比的，當你能力越高的時候，就會減少做小事的時間。
所以，我們終于明白，職場中小事成就大事，要想做成大事，先靜下心來把小事做好。“打雜”做好才會迎來職場逆襲。
四.個人對文章觀點的總結
當我順著作者的思路分析，以問題引出開頭，然后舉四個例子來證明自己的觀點，最后得出結論。看似整體框架也拿捏得恰到好處，可是在我去分析例子的具體內容的時候，發現有些地方卻少說服力。
第一，因為自己的“默默無聞”，在半年的時間，領導還不知道那個過了英語專業八級的是我。
（這是不是作者平時只知道做事，而忽略了與領導的交流和溝通？如果自己的實力不能在恰當的時機得到體現，想升職？漫漫長路啊！）
第二，作者上位，變成老板的小跟班。這時候，應該做好自己角色本分的事。端茶倒水，隨時處理突發事件，這是這個職位應該做好的事情。（在這里贊美下，很細心的小跟班）
（其實，在這里，作者如果能舉一個反面的例子，這樣正反沖突，更有感覺！）
第三，最后作者在職場做到了一定位置，再看到實習生類似心歷路程的時候，說要靠自己去領悟。
（當然，優秀的人總有辦法讓人看到他的閃光點，但領悟力一般的人是不是也可以得到旁敲側擊的幫助呢，這樣也可以節省時間成本。）
最后，得出結論：職場都是從打雜開始，那么我們怎樣才能用最短時間打好雜又能登上職場巔峰呢？我們可以從以下兩點來進行：
一.搞關系
和領導的關系，和周圍同事的關系。這是職場生存法則，踏實做事情的同時，把自己拋出去，讓同事和領導看到你的實力，這樣人盡其才，不浪費呀！
二.搞速度
“天下武功，無堅不摧，唯快不破”
實習三個月或者試用期三個月，在這段時間足以知道你在工作中要做哪些事，并且怎樣做才能做得更出色，縮短重復性的工作時間，把創造性的事情做得更有趣。
這些問題想清楚，并且去實踐。做好小事情，同時放大思維的框架，整體布局。
當我分析完這篇文章后，有兩個很重要的收獲：
寫文章的時候，邏輯只有有跡可循，才會讓自己的觀點站得住腳，也更能打動讀者，并且給他們帶來收獲。
生活和職場都是由大大小小的事情構成，做好小事是完成大事的基礎和前提。
ps:希望每個初入職場的人也能從這篇文章中有所收獲。
