圖片發自簡書App
八 必須直指核心,只提可操作方案,少講感受
A 分階段培養員工找核心的能力,沉得住氣,十次之后必能找出核心;
B 當員工找不到核心,主持人提出事先準備方案供大家參考;
C 可用刪除法找核心;
可先由每人將自己認為的核心寫在白板上,對合并后的問題及方案采取舉手表決的方式,超半數的留下,幾輪之后產生大家認為最核心的問題
B、C均可采用舉手表決的方式
過程中要沉住氣,不評判、不指責,通過相、因、道、法,生發出適合團隊的操練方法,在操練中共同成長!
八 必須直指核心,只提可操作方案,少講感受
A 分階段培養員工找核心的能力,沉得住氣,十次之后必能找出核心;
B 當員工找不到核心,主持人提出事先準備方案供大家參考;
C 可用刪除法找核心;
可先由每人將自己認為的核心寫在白板上,對合并后的問題及方案采取舉手表決的方式,超半數的留下,幾輪之后產生大家認為最核心的問題
B、C均可采用舉手表決的方式
過程中要沉住氣,不評判、不指責,通過相、因、道、法,生發出適合團隊的操練方法,在操練中共同成長!