1、近幾年的工作感悟之一，是職位低的小朋友往往看不上領導的工作，不知道領導天天忙忙碌碌做什么，或者認為TA的工作，我也能做。但只有自己坐到了相應的位置，才會理解領導的日常與不易。想起剛入職的頭兩年，我作為一個小朋友，自認為自己做了很多senior應該承擔的工作，內心很不服氣，便與我的senior辯論分工要明確，要清晰，不要總將TA的工作丟給我，辯到最后，senior有些憂傷又有些恨恨地說，等你帶隊做項目的時候，希望你能以你現在的心態對待你的小朋友。等到自己真的開始帶隊時，處理起各種瑣碎的事務，才明白展現到小朋友面前的工作是多么得微不足道，內心總是有些訕訕。這算是一種后知后覺的參與吧，身臨其位，方知不易。
2、讀到錯位小故事不禁莞爾，故事里的李先生已經很贊啦，回到家主動將廚房的碗筷收拾利索，如果我家徐先生有這樣的覺悟，必須給100個贊。說起家務事，倒是勾起一把辛酸淚。我與徐先生的工作性質很類似，都需要經常出差、熬夜、加班，深更半夜回到家只想葛優躺。當然，不得不承認問題的本質還是懶。剛搬到一起住的時候，我們都在等，看誰先忍不住動手收拾，往往卻以我忍不住發火，督促徐先生去做，而他憤憤不平與我大吵一架而告終。吵來吵去，我們終于決定坐下來聊聊，并努力達成共識：不忙的時候，兩人一起收拾房間。忙的時候，就請阿姨幫忙打掃吧，賺錢請專業的人做專業的事，我們倒也可以都松一口氣了。
3、忍不住將書中的內容先摘抄出來：以100%的堅持來保持原則要比98%的堅持來保持它更容易實現。如果你從未越界，那么你的道德界限就足夠強大；如果你破例一次，那么沒有什么可以阻止你一而再再二三地破例。讀完這句，立刻想到這些年我為健身房做過的貢獻。去年在公司附近辦了一張健身年卡，看中離公司近，且有游泳池。計劃每個周都可以有3天在下班之后去游游泳，正好可以避開道路高峰期。結果呢，每次要么借口太累了，要么出差，要么下班連飯都沒時間吃，一直到年卡到期，算算自己一共就去了3次……還不如同事借我的卡去得次數多。這種自控力也是給自己差評。我仍不死心，在家附近又辦了一張健身卡，自4月份生效，屆時制定健身計劃，且看自己能堅持多久啦～
一并準備今日話題吧，我能為大家提供的價值有哪些？正好也是自我梳理的一個過程：
a.我在讀書期間兼修法律與財務，法律的
