全國組織部長會議2月5日在京召開。會議總結了過去一年組織工作取得的各項成績，并對新時代新征程黨的組織工作做出了新要求。各級組織部門要對標對表會議部署，找準組織工作與中心工作的結合點，聚焦政治統領、凝心鑄魂、干部敢為、人才集聚、基層更強，系統謀劃推進落實舉措，努力推動會議精神落地生根。
突出政治建設統領，持續深化黨的創新理論武裝。旗幟鮮明講政治，高度重視政治建設，是馬克思主義政黨的鮮明特征和巨大優勢，也是中國共產黨的優良傳統和黨的建設的寶貴經驗。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，把學習貫徹黨的二十大精神作為干部教育培訓的中心內容，在深化理論學習、強化理論思維、注重理論轉化上下功夫，分層分類、分期分批開展全覆蓋培訓，辦好黨員領導干部培訓班，引導廣大黨員干部不斷提升政治能力、增強信仰力量、保持思想定力。利用好本地紅色資源，組織各層次、各方面干部分批次開展黨性教學，促進黨員干部修好新時代共產黨人的“心學”。著力鞏固拓展主題教育成果，更好將主題教育成果轉化為推動高質量發展的成效。
突出實干實績導向，著力建設堪當重任干部隊伍。“為政之要，莫先于用人”。要聚焦“鍛造領導現代化建設的堅強集體”，著眼事業發展需要，考準考實干部，實施差異化日常考核，堅持共性與個性、定性與定量相結合，考核結果與干部使用和職級晉升掛鉤，進一步推進干部能上能下，以正確用人導向引領干事創業導向。堅持個體優選與組合優化相統籌，選優配強“班長”，持續優化班子功能結構。改進優化干部選拔任用工作，破除隱性臺階，大膽使用優秀年輕干部；加大干部輪崗交流力度，著力破解干部交流不暢、工作經歷單一等問題。突出后繼有人抓好年輕干部培養，完善日常發現、跟蹤培養、從嚴管理等機制，確保使用上有梯隊、選擇上有空間。加強對干部的關心關愛，加強對受過問責、處分干部關愛教育，加大職級晉升、考核評優等向基層一線、吃勁崗位的傾斜力度，落實干部體檢、休假等制度，做到對干部政治上關愛、工作上支持、生活上關心。強化對重點領域和重要崗位的監督管理，加強選人用人監督檢查，從嚴從實抓好干部監督管理。
突出政治組織功能，全面提升基層黨建整體水平。“基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的‘最后一公里’，不能出現‘斷頭路’。”要抓好基層黨支部和黨員隊伍規范化建設，嚴把黨員發展關。深入推進抓黨建促鄉村振興，持續擴大村黨支部領辦合作社覆蓋面，統籌加快農村集體“三資”清理利用，提高村級集體收入水平。強化黨建引領基層治理，加強聯動配合，積極構建高效完善的基層治理工作格局。抓好社區工作者隊伍建設，選優配強社區黨組織書記，暢通社區工作者晉升“雙通道”。加強新業態新就業群體黨建工作，推進新業態新就業群體思想教育培訓體系建設。推動紅色物業示范建設，持續打造親民化的紅色物業黨群服務中心。
突出激發創造活力，創新推動人才高地平臺建設。“千秋基業，人才為本”。要立足地區實際，開展企業用人、技術需求調研，抓好柔性人才引進，幫助企業破解技術瓶頸，將人才資源轉化成經濟社會發展“紅利”。摸清人才資源情況，分層次、分領域建立信息庫和需求目錄，精準對接上級人才項目，統籌做好各類人才儲備和向上推介工作。拓寬人才晉升渠道，面向現代農民、鄉村手工業者、傳統藝人等，開展鄉村振興人才職稱評定，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。建立人才服務聯盟，采取線上線下相結合的方式，著力構建立體式人才服務體系。組建懂農愛農、經常在村的專業人才隊伍，及時服務農民生產生活，促其增收致富。
