1.研究透招聘訊息。
一般的招聘訊息都會(huì)寫明“職位描述”和“工作需求”，前者說明這個(gè)職位需要干些什么，后者說明需要應(yīng)聘者起碼會(huì)些什么。
2.通過百度和微博去搜尋一些這家公司的一些訊息
訊息包括官網(wǎng)的配色，用的字體，以及一些主要人員的微博。通過這些，可以知道自己的簡歷應(yīng)該做成什么風(fēng)格，配色和字體應(yīng)該怎么用，以及大致的企業(yè)文化，甚至包括未來有可能面試自己的人會(huì)是個(gè)怎樣的人。
舉個(gè)例子，如果我想去知乎面試的話，那我就會(huì)直接用PS把簡歷做成知乎個(gè)人主頁的樣子，語句上則采用知乎日?qǐng)?bào)里整點(diǎn)新聞風(fēng)格的語氣。
3.填寫簡歷
由于通過第一步已經(jīng)明確“勝任這份工作需要具備哪些能力”，所以只需通過羅列自己的過往經(jīng)歷并描述自己掌握這些技能即可。一般我都是用一句話來寫自己的經(jīng)歷，后面再加兩三句來描述通過這段經(jīng)歷，自己掌握了怎樣的能力（和應(yīng)聘的職位有關(guān)），盡量確保一份簡歷能用一張A4紙展示。
