1、人的痛苦，本質上都是對自己無能的憤怒。
今天又一次看到這句話，也算是找到了理由，好好解釋自己的痛苦。
之前，同事相邀去別的部門幫忙做個交流分享，沒能徹底的一口回絕，答應了卻又非常痛苦：怕沒有可交流的內容，或者是怕分享的內容乏味。只能怪自己無能。
2、昨天在微博上看到一段話，大概意思是說，對誰都友善，看起來和誰關系都好的人，只能做個副手；那些某些方面看起來很不順眼，很讓人看不慣的，反而很有可能做一把手。這么看來，我司的管理層多半符合這個觀點。
比如今天要說的單位領導，就是個這樣讓人幾乎無法適應認同的老兄。固執到別人給的意見建議從來聽不進去，連嘗試一次的機會都不給。疑心到連自己的下屬都懷疑，懷疑人家故意使絆兒，不配合工作。太狹隘了。陪著這樣的領導干活，而且必須按照他的節奏安排工作，容不得別人一點建議，這樣一起干活太痛苦了，太憋屈了。
我們不能選擇愉快的把工作做完嗎？完全可以的啊。
可惜，我選擇了他的部門工作，。
正如題目所言，痛苦，都是自找的。
3、因為工作的不順，導致步行鍛煉計劃的改變。讓自己的正能量行動派計沒有完美的堅持下來，罪過罪過。明日又有夜課培訓，希望找到機會堅持運動。
4、之前寫字練習，連續堅持了。繼續！
