上億年終獎(jiǎng)”“87年千億房企總裁”“200萬挖不到一個(gè)副總裁”“承諾高層收入過億”……過去5年，膨脹的地產(chǎn)行業(yè)中，令人咋舌的造富故事不斷。隨著地產(chǎn)行業(yè)規(guī)模見頂、市場(chǎng)走弱、融資收緊，巨大的人才泡沫也終將被戳破。
最新的中報(bào)數(shù)據(jù)顯示，龍頭萬科的員工人數(shù)都從13萬的巔峰大幅下跌，公司近一年人員數(shù)量降了20%；合景泰富、富力、泰禾等房企員工人數(shù)一年大降超過30%。此外，據(jù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)，大部分上市房企薪酬總量增速連續(xù)收窄，2020年人均薪酬首次出現(xiàn)下降，高管薪酬同比下降5%
鯨落解讀：
國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，從2010年到2019年，非私營單位中，房地產(chǎn)薪酬排名從第12名降至第14名；私營單位中，房地產(chǎn)薪酬排名從第5名降至第6名。 不過總體來說，房地產(chǎn)仍是“瘦死的駱駝比馬大”。
根據(jù)克而瑞統(tǒng)計(jì)，2020年46城房地產(chǎn)業(yè)（不含銷售中介、物業(yè)）平均薪資達(dá)到1.4萬元/月-1.5萬元/月，相比46城社會(huì)平均工資，高出1.7倍。
因此和其他行業(yè)相比，房地產(chǎn)行業(yè)的薪酬妥妥地處在高位，具有較高競(jìng)爭力。在關(guān)鍵崗位上，房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)同屬三大高薪行業(yè)的格局仍然暫未改變。
