昨天，咱們武漢〝增信慧商學院〞第69期《運營機制兵法》課程獲得圓滿成功！
晚上，本期課程所有的輔導老師，在恩師鐘飛翔的帶領下做了精彩的總結和分享。
其中有一個環節，非常的觸動人心。那就是本期的核心文化一一交心。
我們每一位人，牽著對方的手，看著對方的眼睛，說出對方最優秀的地方和自己最欣賞的點，然后給予肯定和鼓勵。
這個環節的力量真的是太神奇了，當我們收到別人的鼓勵和肯定的時候，那種由內心深處升起來的溫暖，給了自己無限的力量。并且又一次拉升了同事之間，師兄弟之間這種非常真誠的友誼。當我們去真心的贊美對方和肯定對方的時候，感覺和他的心是那么的近，也能感受到對方很開心很受鼓舞。
在那種特定的環境和氛圍之下，你會非常勇敢的去贊美和肯定對方，平時不敢說的話和沒有機會說的話，在那一刻你都可以非常真誠的分享出來，讓對方收到你的真心。
其實我們很多公司和企業，在每次做完一次大型的活動之后，都第一時間找出其中的一些問題，然后期待下一期改進。去批評一些主要負責人，他們哪里做得不好，讓人進入到一種非常疲憊，且心情非常糟糕的環境中，卻很少去總結和肯定我本次活動做的好的地方。
那么長此下去，我們每次都是去改進了錯的地方，然而沒有精進和保留我們其實已經做得很好的地方。
其實任何事情我們都不可能把它做到十全十美，我們每一次活動和會議以后，都應該去精進和總結，做的好的地方，把好的地方重新梳理出來，在這個基礎上把它做得更好，然后再去規避我們做的不好的地方。
桃園三結義，其實就是一個“交心”的典型案例。人世間最難獲得的就是真心，要想獲得對方的真心，我們必須要付出最真誠的行動，并且要真心的去肯定他，幫助他，鼓勵他，觸動他。
人之所以成為人，就是因為我們是感情最豐富的動物。每一個人都向往美好，無一例外。但是在今天這個競爭力異常殘酷的社會，我們好像都只剩下赤裸裸的利益交換。
一家企業當我們用一種愛的氛圍、贊揚的氛圍、肯定的氛圍、交心的氛圍，把這些志同道合的人吸引在一起，讓每一個人都在一種開心的，快樂的氛圍當中，發揮自己最大的能量和力量。并且是心甘情愿的去做自己喜歡的事情，那是多么美好的一種場景。
“心中有愛，下手無情〞這句話是我們每一位企業領導，都要去修的一門課程。
我們要給予自己身邊的員工，自己的家人，無限的愛，讓他有無限的希望和能量。然后再給予他人生更高的目標，去鼓勵他，教導他，完成自己人生當中一個又一個更高的挑戰，把他推向人生一個又一個新的巔峰！
世間最能持久的唯有〝愛〞
讓我們每一個人都拿出那顆最柔軟、最真誠的心，去感染身邊每一位相信自己的人。
用自己最堅強，最堅定的行動，去感染和鼓舞身邊，每一位相信自己的人。
