培訓我參加過很多次，不過基本上呢，剛聽完培訓一陣興奮。志在必得，仿佛宇宙都被我拿捏在手中，氣吞山河，傲視群雄！恍惚間覺得自己是下一個“比爾蓋茨”！自己還真把自個兒當成人物了！而且仿佛參透了世間興衰成敗的奧秘，可以一舉掌握乾坤了。

當然了，最多過個三天又被打回常態了。當初的傲視群雄不見了，開始考慮起柴米油鹽醬醋茶這些芝麻蒜皮的小事了……

我當初參加培訓得時候，看著臺上的培訓師那跟《三國演義》里的周瑜一樣的姿態，羽扇綸巾，談笑間強弩灰飛煙滅，就心生羨慕了。自己也一直幻想著有朝一日能跟他們一樣，走紅地毯，由禮儀小姐引導著走向講臺。然后即興發表叱詫風云的演講，觀眾席上的觀眾兩眼崇拜得注視著我。我讓他們笑，他們就得笑；我讓他們哭，他們就得哭，就和我手中的木偶人一樣。比木偶人有趣得是他們以為他們是有思想的高級動物，所作得決策都是經過自己理性思考得來得。殊不知他們早就被精心策劃的流程給套牢了。按我母親的話說，被人賣了，還要給別人數錢呢。

在臺上演講是一件很爽的事情，有機會體驗過你就知道了。既有鮮花，又有掌聲，

而且人們看你的眼神是不一樣得。

為啥？

因為你在臺上侃侃而談，底下又有人鼓掌追捧—雖然這一切是眾人一起演出來得。

一看這情景，底下的女人們心里頭會這么想呢？

太牛叉了！

比家里頭那個死鬼強多了！

家里頭的死鬼哪有他談吐文雅、儒雅大方、侃侃而談呀！

于是投懷送抱、明珠暗投……

啥“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”呀？

你當了培訓師，不比干啃著一本破書強幾百倍！

不僅僅有顏如玉，而且還有好幾個顏如玉呢！

我所說得這些事情，我一件都沒做過。不過有人做了……

為什么剛參加完培訓志在必得，不到三天的時間又會恢復常態呢？

我舉一個簡單的事例做比較。

你有見過酒吧里頭的吃搖頭丸的人吧？

他們吃了搖頭丸，興奮度達到最高值。整個人不停得伴隨著音樂晃動著身體，渾身上下充滿著仿佛永遠揮之不盡、用之不竭的激情。

不過，激情過后，只有更加的疲憊與落寞。

于是得服用更大劑量的搖頭丸，但是效果也大打折扣了。

培訓也是一樣得，不斷得給你“打雞血”，讓你心潮澎湃。但興奮度能保持多久呢？

最多三天！

等你的興奮度降下來以后，又得繼續“打雞血”。這個時候，雞血的量得更高了。換言之，培訓的規格與等級得更高，場面得更震撼，炒作力度得更無所不用其極，你才會重新燃起興奮度。

于是，周而復始，永不停歇……

現在我回想起來，還真如南柯一夢呀！

我痛定思痛，方才醒悟：生活平淡無味才是常態，激情澎湃只是暫時的變態罷了，不能持久的。

培訓師一直說得“堅持以后才能看到希望，而不是看到希望以后才去堅持”，我來說說我對這句話的看法吧。

不妨設想一下，如果你喜歡一個女神，然后你每天早上給她發短信。而她對你視若無睹，甚至于冷言冷語。

你想，每天只讓你發短信，夠簡單了吧？

你會堅持多久？

一年？

半年？

最多三個月！

你堅持不住得！

別太高看了自己的持久力了！

我有一次和一位朋友談到成就事業的軌跡。

我：“你一開始機緣巧合，進入了一個行業。偶然間你在這個行業里賺到了第一筆錢，你開始慢慢得對這個行業有了信心。然后你不斷得鉆研這個行業，你的事業就開始起步了。”

人性是趨利避害得。

賺到錢或者別人對你在這個行業里的能力的不斷得肯定，這些正向反饋是你能夠在一個行業里頭堅持住的根本。

不是什么“打雞血”式的培訓！

也不是什么“堅持就是勝利”式的口號！

更不是什么“吃得苦中苦，方為人上人”的苦行僧式的信念！

在一個行業里的持久力是不需要培訓得！

你只要進入一個行業，然后跟著行業里的真正的實干家混在一塊。那么環境與氛圍就促使你擁有了持久力了，根本不需要培訓！

譬如你想進入電商行業，最好的方法不是去參加這個互聯網峰會，那個互聯網峰會。去找什么一擊就能成功的真經，這世上也不存在什么成功的法寶。只要你融入一個實干的電商團隊，慢慢得你就有了電商的思維方式與行為方式了。

我剛碰到我舅的時候，他臉上帶著親切關懷的神色，語氣平緩得對我說道：“人都是受到環境的影響得，跟著賭徒，三天就學壞了；而跟著一些層次水平高的人，慢慢得自己的層次水平也會跟著提上去得。”

是的，改變圈子，融入一個實干家的團隊才是關鍵！

有一次，我和我舅一塊，我舅端坐在椅子上，聚精會神得想事情。

我突然之間問他一個問題：“老舅，問你一個問題。”

我舅回過神來，盯著我看了一下，然后問我：“有什么事情，直接說吧。”

我想了一小會兒，理順了思路：“老舅，你有沒有去聽什么管理學培訓呢？”

我舅想都沒想就回了：“管理學培訓？！前次不是有人一直向我推銷管理學培訓課程。其實，我都可以跟他講管理學！這種紙上談兵的東西鬼才會相信！”

我禁不住暗暗拍手叫好，接著跟我舅談到一個情況：“老舅，聽說，參加一次管理學培訓得要十萬塊錢。”

我舅：“是的，十萬塊只能算起價。”

我舅：“其實，這些培訓類的東西就是說一些正確的廢話。”

我：“如果一字一句都按照那些管理學培訓大師的話去做，那么理論上絕對不會有什么問題得。”

我舅：“你說了，那也只是理論上，在中國，現實和理論差別很大得！”

我：“是的，我以前一直認為他們說得很對。我后來才領悟到：培訓師就是一批明明自己做不到的事情，他還要讓你做到。然后等你做了，不管你做得有多好，他都能指出你做的事情當中做得不好的地方。”

比如說，情感培訓師會讓你每天都多花時間陪陪伴侶，多對伴侶說諸如“我愛你”、“我以你為榮為傲”、“對不起，我錯了”之類得話，這樣子不到一年，夫妻倆感情會好得不得了。

理論上，這樣子沒錯，持續不斷得照此做下去也會收到應有的效果。

實際上呢？

根本做不到！

每天光忙著在外面賺錢都來不及了，哪有空閑一天到晚風花雪月、談情說愛呢？

而且呢，身邊無風景，枕邊無美人。人性是喜新厭舊得，對每天都很熟悉的事物熟視無睹。不憎惡已經很好了，哪來什么“愛你一萬年”呀！

另外，人的本性就是喜歡挑別人身上的刺（缺點），看不到別人身上的優點。

你讓他一天到晚說愛你，一天到晚陪著你談情說愛，現實嗎？符合人性嗎？

這是在試圖抗衡人性！

幾天時間是可以做到得，這點毋庸置疑。

然后一個月，兩個月，三個月，就原形畢露了……

等你效果不行得時候，培訓師就會指出，之所以效果不行，就是因為一切都是你的責任！你不聽話，你不堅持。

但你會叫屈呀！

你會跟情感培訓師爭辯。

不是我們不知道多陪伴伴侶的重要性。只是，只是……

哪來這么多“只是”？

現實生活中事情的發展不可能像理論那么完美呀！

……

注：本文所說的培訓并不包含技術類的培訓。

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