面試過很多來求職的人，也帶教過很多職場新人，他們當中有的留下了，有的沒有堅持多久就被淘汰了。留下的人當中，有些滿足于現狀止步不前，有些不斷挑戰自己，做別人不愿意做的工作。一段時間之后，差距就會拉開，時間越久差距就會越來越大。從一個旁觀者的角度，你會發現他們的區別在哪里。
有兩個同事，基本是在同一時間進入公司的，暫且稱她們為小A和小B。
小A性格內向，平時話不多，但做事細心穩重。她提交的每一份文檔無論是從內容還是排版上都無可挑剔，每次的任務都可以按時提交，不需要別人催促。慢慢地，她在小組里樹立起自己的威望。
小B性格偏外向，比較會說，一開始在組內人緣還不錯，但慢慢地大家發現，她特別愛計較，不愿意比別人多承擔任務，別人對她好她認為是理所應當的，對她稍微有一點忽視就認為自己受了委屈。
最終的結果大家也都能想得到，小A經過一年的時間，成為了組長，小B仍然只是一個普通員工。
所以，當你拿著2000元一個月的薪水，卻干著5000元的活，早晚你的月薪會漲到5000元，但如果你只愿意出2000元的力氣，甚至還要偷懶，只會一步一步把自己的晉升之路堵死。
