10月加入了一個溝通訓練營的課程。老師在講了一些溝通的基本邏輯后，按各種重大場景，講了在具體場景下的溝通策略。學完以后，我覺得溝通中，最最底層的一條，就是：牢記目標。
蔡康永老師有一個很貼切的比喻，他說聊天就像打乒乓球，他打給你，你接住，再打回去。你來我往，才有意思。更深一步地講：溝通是個無限游戲。我們的目標，大多數時候，是讓這一場溝通繼續下去，讓我們的關系能繼續，能發展。
具體到一些場景中，我們有時候會面臨比較艱難的溝通。比如，怎么批評一個人？在這樣的場景下，我們的目標是什么？讓他做出一些改變，讓這個錯誤不再犯，讓下一次遇到同樣的場景，他的處理方式變得更好。在這個目標下，按我們平時做的，劈頭蓋臉罵一頓，能達到這個目標嗎？不能。所以老師給出的關鍵詞是：刷新。讓他走的時候，能刷新他的行為。這才能達到批評的目的。
再說一個，即興發言。想想，主辦方沒有把你排在正式發言列表里面，就需要你即興簡單說兩句。你真的重要到需要長篇大論滔滔不絕說你的3年計劃5個指導思想嗎？并沒有。人家也就意思意思，讓你起來捧個場。目標是，捧場。然后你好我好大家好。如果是捧場，要怎么做？就地取材，贊美一下對方。說說你回去以后的行動。把光打到別人身上去。
說的這里，會不會能讓你反思一些平時的迷惑行為？比如動不動就跟家里吵個架。。罵兩句亂丟襪子的男票，搞得自己也很沮喪。覺得這日子沒法過了。
想想你的目標是什么？
