我希望開始看這篇文章的產品新人，都耐心去看看標題為<人人都是產品經理，你是人人還是產品？>關于優秀產品人需具備的特質的系列文章，在選擇產品這個崗位前綜合做下自我評估。當然，這只是個建議。
關于教人面試的文章，網上有太多的案例，有興趣了解套路的自己去搜索，在這里強調下， 一定要擅用搜索引擎，它將會是你工作和生活的另一個大腦。
在這里，我分享下我親身找產品工作的一些經驗給大家，希望對開始找工作的朋友們有所幫助。
看過我之前文章的簡友應該了解，我2012年下半年才正式做產品工作，入行前我是個機構的數學老師，也就是題目說的零基礎。與題目不同的事，我找的不是產品實習生，而是一份正式的產品助理（專員）的工作。
<b>歷時38天，面了13家公司，成功拿到4份offer，最后入職200+人的游戲公司。</b>
2012年的時候，產品經理還遠沒有現在那么火，也沒有現在的那么多學習網站、論壇、QQ群和公眾號。我開始先注冊了個智聯招聘賬號，然后從百度文庫下載了幾份產品經理的簡歷模板，看了幾篇產品文章博客，就開始海投產品專員(助理)的崗位
<b>很顯然這樣的簡歷和方法是無效的！提醒正準備這樣干的人，無須再去驗證。</b>
后來，我跑到博庫書城買了本蘇杰老師的<人人都是產品經理>，在這里我順帶提一一句，無論知乎、豆瓣還是某些PM社區近期對于此書的各類負面評價怎樣，我都認為這是一本值得產品新人去通讀的書，是一本最快讓新人全局了解產品經理工作的工具書。有時候適合的才是最好的。若不然你給小學生一本<微分幾何>或<抽象代數>，經典倒是經典，關鍵他是能看懂呢還是能學到知識？
花了兩個下午，仔細讀了半本書，我又抑制不住投簡歷的饑渴心情。重新修改了簡歷和個人介紹，重點突出了本人作為新人有哪些特質適合產品崗位。對于沒有面試邀約的簡友，你寫的簡歷應該是最大的bug！
修改后的簡歷投出去，開始慢慢有面試邀請，差不多面了3、4家公司，結果比沒接到面試還要慘，每次面試都被打擊的體無完膚，懷疑人生。在我糾結我這樣性格和能力的人，是否真的適合做產品時，又鬼使神差的再一次翻了翻那本書（也是面試時唯一的產品相關書）。有時候，思考方式的轉變比持續努力奮斗更有價值。我從書里得出這樣一個結論：
<b>既然要做產品，那就要具備產品思維模式，就應該把面試作為一個產品去思考打磨！</b>
我開始分析我面試為什么會失敗，總結了如下6條，歡迎對號入座：
- 自我介紹又長又臭，沒有亮點
- 工作經歷與行業不匹配，沒有產品經驗
- 沒有可查閱的原型作品
- 對面試的崗位了解太少
- 回答產品問題時，磕磕絆絆或者答非所問
- 聆聽的時候少，瞎扯淡搶話的時候多
<b>找到問題是第一步，接下來應該是尋求切實可行的解決方案。</b>
針對自我介紹：我刪減為姓名+畢業學校+所學專業+開始工作時間+經歷的公司+取得的榮譽成果+興趣愛好，說的時候慢一點，盡可能控制在1分鐘以內。
針對經歷與行業不匹配：我盡可能的把過往的工作經驗往產品崗位具備的能力上靠，比如當老師鍛煉了我的溝通能力，寫教案鍛煉了我的文檔撰寫能力，數學系畢業又讓我具備優秀的邏輯思維等等...
針對沒有可查閱的原型作品：一是你需要平時多臨摹幾個產品原型，二是你可以建議面試官讓他出原型題目，你面試后再郵箱發他。
針對面試的崗位了解太少：我會先問面試官，這個崗位你們覺得什么樣的人適合？崗位主要工作內容是什么？等面試官介紹完，你再針對性的把自己往上靠。
針對不會回答的問題：我買了個錄音筆（現在用手機即可），面試前把錄影筆開著放在口袋里（不要被發現，也不要泄露面試題），遇到不會的問題，先講講自己的想法或者思路，然后謙虛的問面試官，這個問題應該如何處理？面試官一般都會跟你講解這樣這樣如何如何。這樣做的好處有兩點，一是你可以重聽你面試的過程，發現自己面試的不足而加以完善，比如緊張，說話太快，問題沒聽清之類的小毛病。當你多面幾次之后會發現，常規的產品面試題就這么些，經常會遇到不同公司同樣的問題，這時候你可以拿之前面試官的回答來回答這個問題，畢竟人家的經驗之談，有料干貨！
- 針對搶話的毛病（這主要是當老師留下來的個人惡習），我就時刻提醒自己少說話，說話前仔細過過腦子，耐心的聽別人說完再說話，不過真是任重而道遠。
<b>掌握了這些方法，最后只剩下一條路——實踐，不停的去實踐，在實踐中找到最優解。</b>
以上是我本次分享的主要內容，這也是<PM成長訓練營>第一篇產品新人文章，歡迎閱讀、留言或私信討論交流，也歡迎關注我的簡書風舟說。
<b>題外話</b>：零基礎入門、21天入門到精通、45天成功簽約簡書、我是如何半年賺百萬畢業三年北京2套房. ..此類的標題都特別的吸引人，閱讀點贊量也十分可觀。
究其原因有二，其一是顯示出讀者新人追逐成功的迫切心情，另一方面又潛意識的暴露了人類浮躁和好逸惡勞的本性。學過編程的都知道hello，world！經典教材<The C Programming Language >甩什么入門精通之流可遠不止三條街！
那為什么我要用零基礎作為標題呢？
<b>零基礎</b>，在我的理解里并不是指對某項技能或某個工作真的一無所知，而是與科班出身、有一定理論知識或實踐經驗的人相比，你的基礎比較薄弱。這里的零基礎指的應該是你的新人心態，你需要保持新人的心態學習一切能快速成長的知識和技能。
如果連產品經理是什么，崗位的大致工作職責和流程，需要掌握哪些軟件工具等常規小白問題，都無法脫口而出的話，我建議你不要去面試，還是慎重的自我評估下是否真的已做好步入職場的準備？!
