在職場中，人際關系復雜，擁有一個好人緣并不容易，如果你能做到一下3點，就離好人緣不遠了。
1、努力工作，不炫耀
職場中，努力工作是根本，有能力的人自然會收服眾人心。但即使你很優秀，也不要炫耀自己的優勢，這樣會引起別人的嫉妒。
小華是一個業務能力很強的人，每個月業績都在公司排名前三，但是他特別愛炫耀，自己簽大單了，就會有意在公司里大聲說出來，長此以往，其他同事都看他很不順眼。
有一次小華的客戶來公司找他，被小芳撞見了，小芳明知道小華在茶水間，也故意跟客戶說小華剛出去了，本來客戶來了就要簽單的，但是出去之后就被其他的公司攔截了，單子就這么飛走了。
小芳的做法的確不對，但是小華平時太鋒芒畢露了，別人有機會自然會故意使絆，殺他銳氣。
我們在工作中，一定要學會低調，不要無形中樹立很多敵人，給自己平添障礙。
2、平衡人際關系，不要和同事太親近或太疏遠
我們總會喜歡和自己合得來的人在一起，也會天生對某些人沒有好感，雖然人的天性是這樣，但在職場中要學會控制自己的言行。
小王在公司就喜歡和自己的幾個老鄉走的近，平時一起吃飯，聊天，完全不把公司的其他人放在眼里。
突然有一天她們就被調去了不同的部門。小王很郁悶，為什么領導要做這樣的決定呢？她們幾個走的比較近也沒損害其他的人的利益啊？
領導苦口婆心的說：你們的確沒有做什么傷害其他同事的事，但你們走的太近 了，讓別人有一種被孤立的感覺，影響公司內部團結。
在職場中，和所有人距離適當的相處很有必要，不要由著自己性子來。
3、熱情幫助別人
職場中，如果有人向你求助，在不影響自己工作的前提下，要盡量提供幫助。因為你也不知道在什么時候，就會有求于人。
小東進公司已經5年了，他不僅業務能力強，也樂于助人。有一次一個實習生要做一張報表，第二天一大早要上交，可是他之前一點經驗都沒有，心急如焚。
小東發現了，下班之后主動留下來教他怎么做，兩個小時之后，他終于把實習生教會了，自己才不緊不慢的回家。
小東的做法得到了同事們的一致認可，在10月份的競聘管理層的民主投票環節，小東是唯一一個全票通過的。
所以，盡量幫助別人吧，因為最后幫的都是自己。
在職場中，盡量做到努力工作不炫耀，平衡人際關系，以及熱情幫助別人，你一定會擁有好人緣。
