終于能靜下心來，在本周末把11月份剛結束的劉沐真老師的《賺動規則》系列課程完整的聽了一遍， 感覺很燒腦，很振奮!?

使我對財富與規則有了更深刻的理解，只要我們能正確的把握財富規則理念，運用好適合自己的賺錢工具，避免陷入負面的規則，找到適合自己的獨立模式，進入良性循環，就一定會改善財務狀況，甚至財務自由。

一、前5節熱身課

1.財富規則的3大理論：核心動作、獎懲制度、社交互動。

2.5種賺錢方式：賣思想，賣服務，賣模式，賣資本，賣勤奮。

3.5種賺錢工具：微信群，公眾號，合伙企業，個人公司，適合自己獨立模式。

4.3種負規則：趨勢，關系，數據

5.3種正規則：項目本質，大多數人受益，多個好結果。

6.創投輔混搭：創業，投資和輔助的整合過程。這是由創業期的勤奮+運氣，獲得人生第一桶金，順利度過開荒期，完成原始積累，進入轉型期，尋找同頻人，整合資金，資源，信息等，成立合伙企業，這個過程，即能有分紅，也是對行業規則的更深理解和對資源的儲備。輔，輔助是體驗規則，篩選規則。

7.對新時代不同行業的理解：不歧視任何行業，只要能為ta人貢獻價值，幫助ta人解決問題，就是好的行業。

8.覺察思考：今后在生活中，我會有意識的觀察思考各種行業中的規則，哪些是正向規則值得借鑒的，哪些是負規則引以為戒的。

9.更新思維：不斷迭代更新思維，儲備自我價值資源。

10.意志力：合理分配意志力，每天利用好時間，日拱一卒，做高效率，高價值，低成本的事。

二.第一次正式課

1.規則的三境界：挑選規則，設定規則，融合規則，在此之上的核心規則是利他規則，凡事只有從對方角度出發，貢獻價值，真正幫對方解決問題，才能順便成就自己。共贏思維。

2.智慧的增長：凡成功者，都是很有智慧的，智慧80%+20%。

3.價值觀排序：有德有才，有德無才可用，無德有才，無德無才禁用。

4.微信群（財富工具之一）：無成本，價值不等于解決問題，這點感觸很深，原來一直不知道自己的微信群問題在哪，感覺有價值就是對方需要的，問題不解決也就沒價值了。

補課理論：高能力為低能力解決問題。如，大學生給初中生補課。

教練理論：輔助與訓練，如，演講群，學習英語群等。

5.公眾號（財富工具之二）：競爭普通人

a.媒體性：你有什么，做過什么，做成過什么，能解決什么問題。

b.展示性：你能解決問題的方式，方法，思維，案例等。

c.裝修性：相當于現實公司的前臺，辦公室，要精益求精。把項目精致的展現出來。

6.紅利期：有周期性，需求的人多，供給資源的人少。19大后，文化產業會有一段紅利期。

三.第二次正式課

1.價值觀排序：跟道德無關，新時代特征

a.叢林文化：弱肉強食，抓取心，以利益為主

b.商業文化：交換 平等 尊重，以合同為主

c.伙伴文化：投資人眼光，利他思維

伙伴文化更以人為主，與價值觀，能力匹配的同頻人合作，更注重智慧與格局。

2.合伙企業（財富工具3）：價值觀和能力匹配的同頻人，偏向動腦

a.投資人打法：資源整合（信息，資源，資金等）挑選規則和設定規則

b.創始人打法：以創始人為主，專注于一件事情，完善放大，設定規則

合伙企業：無中生有? 借雞生蛋

3.個人公司（財富工具4）：偏向做事情，低成本，更多容錯率，公司有生命周期

a.個人公司：人少，不超過5個

b.項目公司：為完成項目，周期1——2年，完成后可留可注銷

c.倉庫公司：存放公司的知識產權（商標? 專利 公眾號 著作權等）

四.第三次正式課

1.新時代商業的價值觀特點：

目標排序（利己思維）向（反投資打法）利他思維過度

2.適合自己的獨特模式

通過講，寫，做事情，日拱一卒，不斷完善自己的能力，在找到自己的模式（整合資源）

個人價值：產品? 作品

產品端? 渠道端? 二者整合

五.感悟最深的有以下幾點：

1.感覺自己有了火眼金睛，對商業項目的理解更多元，會從正規則的角度判斷身邊的項目是否是利他思維，是否能真正幫人解決問題，是否在圈錢，是否有抓取心。

2.對實現自我的價值感更迫切，從項目創始人角度，把自己打造成超級作品，日拱一卒，每天精進，為項目延伸。

3.感覺我更適合做合伙企業，喜歡與各種人，事打交道，整合不同資源的同頻人一起實現夢想。

4.在大玩家社群，與同頻的伙伴們一起落地實施金牌計劃。

幫助別人，成就自己，大玩家越玩越有錢!