牛，一直是象征著勤勞樸實的動物，是人類的好伙伴，它吃的是草，賣的卻是力氣。黃牛，更是其中的佼佼者，不似水牛濕漉漉，只剩賣碳皮包骨。時至今日，時過境遷，有那么一幫人卻早已把黃牛的良好形象玷污，可我卻不想談起，只是仍然講一講那些真黃牛的故事。可能有點繞，但且聽我慢慢道來。
每個人的性格不一樣，有人活潑，有人開朗，有人神經(jīng)，有人…黃牛，really？是的，就是話不多但干活。這些“黃牛”的存在，為一個單位，集體的發(fā)展，做著不可磨滅的貢獻，沒了他們的單位，工作轉的不怎么開，有他們的單位，卻在或多或少間有種有沒有他們都一樣的錯覺。
當一個單位，攤子一定的時候，人一多，就會難免有愿意干活的，以及不愿意干活的。那些愿意干活的，就是黃牛。不愿意的，就是耍滑頭的。
黃牛們，優(yōu)點有那么幾個：
一是干活積極。交代的工作，他們都能任勞任怨的干起來，勤勤懇懇的做好交給的那部分工作，可能出不了什么亮點，但絕不會給你添亂。俗話說，出錯很難，出彩更難。
二是悶頭悶腦。什么時候見過黃牛一天天的嗷嗷叫？一般沒有吧，但也有例外，就是餓的時候。因為他們要么是在吃草，就是在吃草后的反芻，根本沒空余時間去叫喚。
三是廢話不多。安排了任務，基本上不會討價還價，可以立馬去干，不會磨那么多嘴皮子，嘰里呱啦的，有時候也會默默承受著額外的任務。
但是缺點也有，第一，靈活不夠。牛嘛，自從被人類馴化以來，就是聽皮鞭子的，不被挨打就是正確的，挨打了就是做錯了得糾正，不然皮鞭子會一直落下來直到疼的改正為止。人群里的黃牛也是這樣，交代的任務需要時時刻刻清楚明白，有什么變動也要及時交代，不然很容易干活干出紕漏來。
第二，點子不多。在一個集體，能不能走上領導崗位，進行管理工作，最為重要的就是要有出點子的能力。如果只能做些交代的工作，或者是在工作前后都不能有好點子出現(xiàn)，那么就很難有出頭之日。
最后，就怕心有不甘。有些人，就是適合當領導，做管理者，但有些人就不是很適合。這些不適合的，做個黃牛就比較妥當，把事做好，也是自己能力的體現(xiàn)。但是，就怕眼紅別人，蹭蹭蹭的往上走，卻不反思自己能力水平如何，一味強上，可能會對集體的發(fā)展，個人的進步造成不可挽回的損失。
黃牛有著這樣那樣的優(yōu)缺點，但是黃牛確是不可或缺的。沒了黃牛，談何建設和發(fā)展？全是偷奸撒滑之人，在沒了黃牛的情況下能秒變黃牛嗎？玄之又玄吧。所以啊，集體領導者最重要的就是不能虧待了黃牛們，卻又能發(fā)揮好個別有著“小聰明”的人的作用，這就是能干者有位，能干者優(yōu)先，能干者多勞。
如果你是黃牛，那就請做好自己的工作，在做好工作的基礎上還不能得到應有的報酬和重視，那就請離開，換一家。如果你是管理者，那就請善待單位的黃牛們，在發(fā)揮他們作用能力的基礎上，把他們的報酬和重視保障好，不能一味的揮鞭子，而傷了他們的心，讓他們心生去意。
黃牛，決不能被累死！
