找一份理想的工作是每個人的愿望，什么是理想的工作呢？很多人的答案依然是：想有一份收入還不錯的穩定的工作，能干一輩子。就是我們俗話說的“錢多，事兒少，離家近。”
然而這種理想早已被職業革命的現實碾壓得粉碎。
曾經的鐵飯碗大國企、銀行，事業單位公務員紛紛縮員減編，工作壓力比企業還大。
職業革命就像門口的野蠻人正虎視眈眈威脅著每一個人。
首先，原來的雇傭關系大大弱化，因為現在企業壽命大大縮短。據統計，現代職場人一生換工作平均13.5次。大型企業的平均壽命只有10年，中小企業的壽命不足3年，而你的職場至少有40年時間。
另外，互聯網和人工智能導致整個行業乃至職業生涯都在迅速迭代。比如首席知識官，寵物攝影師，電競教練，許多聞所未聞的行業職位不斷出現，朝九晚五的制度被眼花繚亂的各種選擇所取代，比如斜杠青年、外包服務、共享工作、遠程辦公，萬眾創業等等。據權威機構預測，未來10年將有50%以上的現有職位消失，另外50%是我們未曾見過的新職位。
最后，隨著科技進步百歲老人很快成為常態，相對于前輩我們的身體越來越好，工作時間延長，而存款卻更少。
面對前所未有的危機，到底什么才是理想的工作呢？
亞馬遜創始人貝佐斯告訴我們：面對不斷變化的世界，我們更應該關注的是那些10年20年的不變的東西。
錢多事少離家近，是懶人的工作理想，在任何時代都不可能長久，只能被唾棄，被拋棄，被消滅。
根據作者的遠見：理想的工作不僅僅是一份工作，而應該是你所熱愛的生活。
所以理想的工作就是你喜歡干，擅長干，并且值得干的，也就是被社會所需要具有價值和意義的工作。
因為喜歡干的事情讓人快樂，擅長干的事情讓你幸福，值得干的事情被人尊重。
換句話說，理想的工作就是這種被熱愛的生活方式，這就是千百年來不變的人性。
