序：這個世界上，總有人會偷偷愛著你。
2018年12月14日，參加了兒子幼兒園第一次家委會。幼兒園在文德小學原校址，第一次去考察時，就很心儀。身在越秀，我作為一個媽媽，選擇幼兒園在硬件方面，就2個標準，1有窗戶，教室可見光，2有操場。但是僅是如此的小要求，在越秀區可能都是難以實現的。顯然，紅黃藍幼兒園的整體硬件已經非常的好了。聽說，還配有全天外教，就更加心動了。如果算筆細賬，上普通幼兒園，然后再報好的外教英語班，加起來的學費，恐怕也和國際幼兒園差不多。這樣孩子還省個周六、周日，可以過下假期。
孩子用不到2個星期就適應了。由于幼兒園是健康配餐，說白了，就是不是大肥肉，不是重口味，對于自己吃飯不怎么溜，不會提褲子，只吃肉肉和米飯的寶貝兒，顯然面臨了不少的挑戰。然而，幼兒園活動多，孩子每天玩的開心，很快就適應了。作為頗有故事和歷史的紅黃藍幼兒園，大家能夠選擇信任，選擇入讀，的確是因為這個世界上，凡事害怕對比吧。顯然，對比下來各個幼兒園，以及師資，對紅黃藍挑不出什么毛病。孩子在紅班入讀，老師對敏感的孩子給了特別多的耐心和陪伴，在一開始哭鼻子的日子里，我們作為家長，總是無意發現老師們耐心的守在孩子旁邊，陪伴他，一開始，甚至都會陪睡。老師說，一起陪睡陪的自己都快睡著了，然后孩子甚至會狡黠的偷笑她。我聽了，都覺得特別有趣。
孩子由于從小聽故事多，愛觀察，可以把很多幼兒園發生的故事都講給我們聽，同樣他也和其他孩子學會了很多有趣的個性，比如他和某某小朋友學的，總愛說“臭屁屁”，他會說某某睡覺前，會學青蛙跳，某某愛告狀，某某愛踢鞋。作為家長，晚上也會套他的話，看看哪個小朋友有沒有欺負他，他又有沒有告狀，偷懶，老師們對他好不好，結果套了很多次話。沒發現任何毛病，只是對他的同學越來越熟悉，他會給我介紹每個小朋友的中文名、英文名，愛做什么，愛說什么，誰脾氣好，誰脾氣不好。他說很多很多，卻從來沒有說過老師的壞話。
我一直以為他很乖，結果去幼兒園參加一次旁觀活動，發現他交頭接耳，雖然是一種童真的天性。但是這個交頭接耳卻要鼓勵和表揚，說明他在充滿紀律的幼兒園，學校和老師依然保持了他的童真。他其實謹慎敏感慢熱，能在幼兒園認真跳舞、唱歌、甚至交頭接耳，是因為真喜歡吧。
現在他會說很多英語，會用英語問我一些問題，會吃蔬菜，會認真洗手，疊毛巾，穿衣服襪子，顯然，獲得了十分巨大的成長。這一切都是有人“偷偷愛著他”，有來自幼兒園老師，有來自爺爺奶奶，爸爸媽媽。
這次參加家委會，在優秀的父母群體里，自己只是僥幸因為工作時間自由，獲得了一個這么近距離和孩子們交流的機會。我也很重視家委一職，希望幫更多家長傳遞信息，獲得更多知情信息，做好中立的橋梁。
一、家委會主題是知情、共育、同行。
整體分為四個部分：1、家長自我介紹，家委會成立；2、園長介紹幼兒園情況，家長們自由討論提意見；3、繪本閱讀技能分享；4、參觀廚房。
一開始，園長就表達了她的教育理念是“保教”，保在前，教在后。園長多次表達了“知情”的重要性，也傳遞了科學合理的教育理念是“家庭作為第一責任，和幼兒園共育”，以及家庭、孩子、幼兒園一起同行，一起成長。對以上幾點，自己都比較認可。
的確，知情是溝通的基礎，也是信任的基礎。管理一個集體，做好后勤，面對輿論風波都是很難處理的事情。所以，自己深深體會這種難。由于自己過去做過政府新聞，專門對接各媒體的來函來電，也要處理輿論風波，發現，在問題到來的時候，也是信任容易渙散的時候。然而，預防問題最好的方法，其實有時候就是完善的制度和對制度的堅決落地執行。所以，這次開會前，我就希望可以好好看下幼兒園的制度。開會的時候，發現果然是老幼兒園，經驗豐富，會上提供了所有的制度。我還真認真的“檢查”了，還拍了照。如下：
當然，好的制度很重要，落地更重要。由于去年的風波，以及今年的教育政策變化，紅黃藍股票的變化。很多家長難免情緒化認知。就是誰都會多少有點擔心。這段時間孩子們的嘔吐。真心不容易，家長不放心會有，幼兒園也不放心，也難做。
有時候，解釋是蒼白的，解決問題是有力量的。嘔吐事件發生后，幼兒園采取了放假、清理消毒、報告上級部門、對小孩子糞便進行化驗。從流程來講是沒有任何問題的，一些家長懷疑是食物問題，一些家長認為是個別小朋友傳染帶來的，因為只要有一個小朋友嘔吐，就會污染空氣和地板，一起拉過手，說過話的小朋友都可能相互傳染。我無意的分析了下受感染的小朋友們，發現他們幾個在幼兒園是玩的比較好的幾個。
然而，至于到底是誰的原因導致，就很難斷定了，每個人都會有自己的猜測。從哲學角度來看，這個世界上很難有真正意義的“真相”。這個時候，選擇相信，選擇善意，選擇信息公開，選擇知情，選擇共同解決問題，是最重要的。顯然，家長們素質都很高，一起努力的溝通，想辦法，找原因，集思廣益。
我呢，更搞笑，甚至建議幼兒園，秋季不要給孩子們吃木耳，因為木耳這種菌類，在秋季，細菌泛濫的季節，不好控制。因此，就希望知道幼兒園的食譜是怎么配的，用的食材渠道如何。那么這次也是在家委會找到了答案。園長也介紹了，整體配餐由深圳紅黃藍集團配置，各分幼兒園使用。配菜也統一由深圳365領鮮集團配送。廚房監控在操場上的是可以看到。這次也邀請了家委穿上防護衣，進入廚房進行參觀。
有個同事和我分享，說如何看幼兒園好壞，就是好的幼兒園半年病一次，不好的幼兒園，幾個星期病一次。話糙理不糙，小孩子天生免疫力低，容易生病。在幼兒園洗不干凈手，提不好褲子，喝水不夠，都容易病。所以，慶幸自己給孩子選了個好幼兒園，人少，老師夠，整體說來很好。
關于制度的落地，講兩個我知道的小故事，一個其他紅黃藍幼兒園的老師，由于沒有把頭發綁起來，被紅黃藍集團通報。另外一個是關于本園的，由于沒有及時上傳檢查記錄，也被全國通報。
說明，紅黃藍集體應該是下大力氣抓監管了，能監管到這一步，應該是可以給80分了。
我作為家長，一直比較關心老師們的薪水，老師們的歸屬感。得知，他們的薪水高于同業，又看到他們自身有團建活動。由于老師工作量每天超過8小時，園長怕老師過于辛苦，照顧不好孩子，就讓班主任和副班主任，一個7：30到，一個9：30到，輪換著來。種種細節呢，還是對幼兒園很放心的。
有一點也比較有趣，就是廚房工作人員也要參與他們的總結和發言，這種帶動所有員工參與建設的工作思路值得我個人借鑒。
下面上波圖。我認真的查看了奶、豬肉、雞肉、牛肉、調料、大米、油的供應品牌，拍了照片。
這里補充個小細節，開會的時候，給我們家委吃了孩子們吃的水果。我在吃小金桔和提子的時候，發現有淡淡的咸味。心里會心一笑，肯定是用淡鹽水泡過，很細心。尤其是提子這么難洗的水果，也洗的很干凈。然后選擇的是提子，不是葡萄，說明餐費沒有白交啊～畢竟葡萄發生噎住的概率還是比較高。
在開家委會前，和家長在微信群征集過兩輪意見，一共有4位家長向我反饋了意見和建議。由于時間緊，有個別家長反饋意見在開會前幾分鐘，我錯過了看手機，沒能及時和幼兒園反饋。整體反饋如下圖。希望下次家委會，其他家長可以積極和我早點反饋意見和建議。
最后分享外援老師推薦的閱讀書單
由于自己已經參與了幼兒園三次活動。有兩個小心得分享：1、孩子們看到自己媽媽可以參與到幼兒園，都很高興。一些個別敏感的孩子會立刻反問，為什么我的媽媽沒有來幼兒園？所以鼓勵其他爸爸媽媽多參與進幼兒園的活動。2、我三次活動，都想努力給孩子們拍每人一張的單照。后來發現這及其困難。因為孩子們活潑好動，完全不受控制，很多時候一些場景就存在幾秒，孩子不配合，表情不好，或者扭過頭去，低下頭去，都拍不到。所以，千萬家長不要看不到自己孩子的獨照，或者照片不好看，就覺得老師對孩子不好。真的挺難的。哈哈
最后，希望所有的小朋友健康成長。
希望知情、共育、同行！
