近日，網上一則消息引發(fā)熱議。一名畢業(yè)于斯坦福大學的學子蘇朕被列入安徽蕭縣2024年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考察對象公示名單。
依據網傳消息，蘇朕高中畢業(yè)于安徽省蕭縣實驗高級中學，大學本科就讀于中國科技大學物理學院，本科畢業(yè)后的去向為美國斯坦福大學，在中科大期間曾獲得第35屆郭沫若獎學金。
看到這樣的消息，筆者也是很驚訝，沒想到畢業(yè)于世界名校的畢業(yè)生居然選擇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去當一名公務員，由于沒有第一手的新聞采訪資料，也不好猜測當事人內心真實的想法。不過既然有著名校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員這樣不匹配的反差，肯定是某些方面出現了不協調因素，值得我們去探討。
根據網傳消息和基本判斷，這位名叫蘇朕的學子學業(yè)水平應該是突出的。能拿到郭沫若獎學金，能進入世界前五名校讀博深造，據說斯坦福大學入學條件極為苛刻，沒有兩把刷子的人是根本沒有機會的。看他研究的前沿科學，一般人根本就不懂。
可就這樣優(yōu)秀的學生，為什么會選擇到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去當一名公務員呢？看了一下網上的報道，說這些年也有一些海外名校畢業(yè)生選擇考公考編，像2013年耶魯大學畢業(yè)生去河南當鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員；2022年英國曼徹斯特大學的海歸碩士去當城管；2024年，哈佛大學也有畢業(yè)生歸國后考區(qū)一級公務員。看來這種現象不是個例，如果說一個兩個還可當做是特例，有如此多的新聞爆出，說明其中肯定哪方面出了問題。
首先能想到的就是就業(yè)環(huán)境問題。就拿這個斯坦福大學畢業(yè)生蘇朕來說，很多網友發(fā)出疑問，有著這么優(yōu)秀的學歷，明明可以選擇去科研機構、企業(yè)或者大學等單位就業(yè)，待遇肯定也不錯。不過換一個角度想，如果他可以輕松找到工作，還會去選擇考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員嗎？看這個考察對象名單，能夠看出他是參加了今年的省考，跟廣大考生一塊競爭的這個崗位。眾所周知，考公務員也是需要經過一段時間的備考，再加上比試、面試等一系列環(huán)節(jié)。也就是說，他回國之后并沒有收到特別好的工作機會，也許是人才引進招聘機會少，也許是沒有合適的企業(yè)或單位去投遞簡歷，選擇考公務員可能是迫不得已的權宜之計。
第二個是他個人選擇問題。作為名牌高校畢業(yè)海歸，相信無論是誰基本不會像他一樣選擇基層公務員，而是選擇從事對口專業(yè)的工作，不至于讓自己的學業(yè)知識浪費。即使剛回國沒有被單位注意到也沒有關系，自己也可以多去大城市找找機會，最起碼也可以回中科大聯系自己母校的資源，爭取一些較好的工作機會。就算是選擇參加公務員考試，也得選擇省直部門吧，選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，如果沒有家鄉(xiāng)情懷，筆者想不出有更合適的理由。
如此來看，現實的就業(yè)環(huán)境確實值得探討。像蘇朕這樣優(yōu)秀的名校畢業(yè)生如果選擇留在國外，相信一定能找到待遇不錯的工作。可他回國后卻選擇考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，說明國內不好就業(yè)，最起碼是會輕松進入心儀的單位或者從事自己喜歡的行業(yè)。作為國家有關部門必須重視這一現象，出臺更加合理的人才引進政策，提高優(yōu)秀人才的待遇水平，盡可能多地滿足人才的各種需求，給人才提供廣闊的發(fā)展平臺和前景，讓更多像蘇朕這樣的海歸人才發(fā)揮出最大的價值。作為像蘇朕這樣的海歸人才，也應該珍惜自己的名校光環(huán)和學習經歷，把自己的學術研究應用在國家需要的崗位上。
不過既然是他個人做出的選擇，就肯定有他的道理，在此也不去評判對錯。如果蘇朕真去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，希望當地組織部門把他當做人才去培養(yǎng)，早日調入其他單位，給予其施展才華的平臺，而不是長期讓其從事簡單的行政業(yè)務，最后把人才用廢，就更加得不償失了。
