“咚咚”，電腦傳來消息提示音打斷了正在想事情的我，這會是誰發來的消息呢。點開一看，是我的老同事，一個91年的姑娘，年前我辭了職，她還在那里。
“我也打算辭職了……”幾個字赫然顯示在屏幕上。
“我也想呢，這兩天跟公司的財務吵了兩次架了……比我之前十年跟人吵架的次數都多，無語……”因為上午剛跟財務起了爭執，這會情緒還沒好呢，就順勢抱怨了句。
“那一塊辭職吧？”
“你為什么辭職？”
“公司獎金只發了500！”
一時間我不知道是該勸她辭職，還是該勸她堅持了。
我當初辭職雖然獎金是一方面，但頂多算是個像樣的借口，而是公司的管理方式不適合我，我也不認同公司的經營模式，沒辦法全身心投入到這份工作，選擇離職也是經過慎重考慮的。
工作這么幾年，前后換了幾份工作，甚至是不同行業，所以在工作經驗上的積累并不多，這種情況在面試中是相當吃虧的，所以現在面對動不動就想辭職的職場新人總是想勸勸，雖然我還不是過來人，但不希望有人像自己一樣。
“你想好自己要做什么了嗎?”我問。
"沒有，就是感覺自己剛畢業，想嘗試一下不同行業。“
這個想法多少有點讓人擔心，雖說剛畢業的時候還有很多時間，可以大膽去嘗試，但是對于大多數的普通家庭的孩子來說是無力支持一年內連換幾個工作的，因為連續換工作意味著工作不穩定，中間會有不少間歇，而且剛入職的員工一般工資都不高，那就需要家人支持，不想要家人支持的話，一份工作至少要保持幾個月，那么一年也就能嘗試兩三個工作，行業那么多要拿多少時間來嘗試？
剛畢業的時候總是會面臨就業和擇業的問題，就我個人而言，迫于生活的壓力，自然選擇了是就業，沒有一開始堅持進入一個自己喜歡的行業，當時自己就想還有時間，可以再換，但是之后每份工作都會以你上份工作為基礎，就這樣兜兜轉轉5年過去了。
想要轉入自己喜歡的行業談何容易。先不說其他，單說簡歷中的工作經驗，你找相關的可以，想要換行簡直是天方夜譚，所有的招聘幾乎都是先從工作經歷去評判是否合適，合適你才有機會參加面試。你說你可以接受從一個新人，甚至實習生開始換入一個新的行業，先不說你是否真的能接受，單說從公司的角度考慮，估計大多數公司寧愿選擇一個還未從學校畢業的實習生，也不會選擇你。其次，你真的能接受工作幾年之后再去做一個實習生嗎？
“那你要想好自己想做什么，一定要堅持，沒有一份不想辭職的工作，就像我雖然兜兜轉轉終于進入了現在的行業，但跟之前想象的相差甚遠，來的時間不長，辭職的想法已經好幾次了，但我也知道我不會辭職，沒有十全十美的工作。你可以去嘗試，但更要堅持。”
