資源有限，競爭無處不在，力場想要在區(qū)塊鏈浪潮中站穩(wěn)，就需要有核心競爭力，我們想要在力場站穩(wěn)，也要為自己打造競爭力！
力場再認(rèn)知
App的功能方面不多說，一句話概括，凡是能提高用戶體驗(yàn)的都不能少，辛苦幕后程序猿。
不得不承認(rèn)，力場依然被大多數(shù)用戶認(rèn)為是內(nèi)容平臺(tái)，與幣乎無大區(qū)別，除了本體圈子征文帶來了公鏈紅利，暫未明顯感覺到公鏈與力場的強(qiáng)關(guān)系。為什么會(huì)這樣！這得從大多數(shù)人得到LC的途徑分析！發(fā)文章、點(diǎn)贊評(píng)論、參與社區(qū)小活動(dòng)。不僅激勵(lì)途徑與公鏈相關(guān)性不強(qiáng)，從LC幣價(jià)上漲邏輯來看暫時(shí)與公鏈也無太大關(guān)系！這是接下來需要明確的方向。
對力場更準(zhǔn)確的說法應(yīng)該是力場包含了內(nèi)容板塊，通過公鏈的融合將力場打造成更具有特色的內(nèi)容模式，這就是力場將來的競爭力。
在力場需要競爭力，什么是競爭力？
我大致將場東分為下列四種類型
1、投資者，看好力場未來發(fā)展方向，敢于掏出口袋的資產(chǎn)來投資LC，并相信LC會(huì)升值，增加自己的權(quán)重，獲得更多回報(bào)，這是金錢的回報(bào)。
2、能力者，和投資者不一樣的是，沒有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但同樣看好力場，有學(xué)識(shí)有才華，能夠用自己的知識(shí)賺取更多LC，這是能力的回報(bào)
3、學(xué)習(xí)者，這類人渴望學(xué)習(xí)區(qū)塊鏈知識(shí)，是力場的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，即不會(huì)承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)，還能邊學(xué)習(xí)邊賺錢，堅(jiān)持付出時(shí)間精力注意力賺取更多LC，這是堅(jiān)持的回報(bào)
4、寄生者，他們從不在乎力場的現(xiàn)在和將來，只在乎眼下能不能變現(xiàn)手中得LC，每天隨意轉(zhuǎn)載幾篇沒有核心的水文，完成任務(wù)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，心滿意足，幾乎沒有付出代價(jià)，通過完成各種活動(dòng)而獲得LC。
力場未來一定是能力者的天下，這能力指的就是運(yùn)用知識(shí)，Knowledge is power。想要在快速發(fā)展的力場站穩(wěn)腳跟，獲得認(rèn)可，光有錢是不夠的，需要我們繼續(xù)用知識(shí)充實(shí)自己！擴(kuò)大視野，提升自己的競爭力！不被環(huán)境淘汰。在力場最強(qiáng)的競爭力就是能將所學(xué)知識(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，賦能公鏈，產(chǎn)生價(jià)值！
參與力場得與失
與大戶對比，自己的收益顯得微不足道，就好像拿自己和馬云比財(cái)富，又能怎樣？馬云才不會(huì)因?yàn)槟阋彩侵袊硕彦X分你一半。努力發(fā)展自己才是正道！力場為何總想著照顧新人，老人不需要關(guān)愛嗎？總想著提升低權(quán)重用戶的收益，高權(quán)重作者收益也不是偷的搶的！付出與回報(bào)是公平的！而榮譽(yù)系統(tǒng)的出現(xiàn)，一定程度上平衡了資金的優(yōu)勢，給了更多人獲取LC的機(jī)會(huì)，接下來甚至削弱資金的動(dòng)機(jī)，不花錢也可以擼LC，誰還會(huì)花錢去購買？LC還會(huì)繼續(xù)漲嗎？留給大家思考一下。
在力場付出應(yīng)有回報(bào)，如果覺得自己沒有得到回報(bào)，想一想是不是付出的還不夠？自身努力的方向是不是有問題？春耕秋收，有個(gè)時(shí)間周期，或許過于心急了？力場起步才兩個(gè)月，現(xiàn)在賺LC的機(jī)會(huì)比一年后更多更大更容易。現(xiàn)在選擇陪著力場一起學(xué)習(xí)進(jìn)步，今后你的能力肯定比1年后的新人能力強(qiáng)很多倍。
榮譽(yù)系統(tǒng)為誰而生？
力場只有一個(gè)，用戶形形色色！如何包容各路英雄是力場要解決的難題！如何讓大家在這里找到自己的位置也是難題！在未來的力場，隨著分蛋糕人數(shù)的增加，每人獲得蛋糕都將變少，壓力與日俱增。最先被淘汰的應(yīng)該是寄生者，他們的存在并未產(chǎn)生價(jià)值，收益的降低，能力的缺失，迫使他們不得不離開。其次壓力山大的應(yīng)該是學(xué)習(xí)者，輸出有限，收益降低，榮譽(yù)系統(tǒng)正為你而來！堅(jiān)持學(xué)習(xí)并完成力場的任務(wù)，你的收益依然可以保持穩(wěn)定，只要你肯學(xué)，力場給你的時(shí)間永遠(yuǎn)足夠，榮譽(yù)系統(tǒng)收割的是不努力的人。力場適合大多數(shù)人的口味！在力場做一位努力學(xué)習(xí)的人，就不會(huì)被淘汰。
新人如何快速融入力場？
1.先給自己定位，是投資型、能力型還是學(xué)習(xí)型？
2.熟悉app使用功能和圈子玩法，熟讀力場白皮書，熟悉力場的故事。
3.每周準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)，參與其中還有機(jī)會(huì)獲得驚喜獎(jiǎng)勵(lì)。
4.每次征文活動(dòng)務(wù)必參加！穩(wěn)拿參與獎(jiǎng)，同時(shí)幫助自己認(rèn)識(shí)力場。
5.更重要的是為自己找一個(gè)合適的學(xué)習(xí)群，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與小伙伴們保持密切的聯(lián)系，掌握力場動(dòng)態(tài)。
6.最最重要的是保持與官方的聯(lián)系，這里需要官方在app上建立官方聯(lián)系方式，最簡單直接的聯(lián)系方式 。
力場如何進(jìn)一步賦能公鏈
在我看來，想要賦能公鏈?zhǔn)紫纫x懂公鏈，包括其發(fā)展方向，核心技術(shù)，解決什么問題。對公鏈進(jìn)行深度解讀，使技術(shù)性文章變得通俗易懂，當(dāng)你丈母娘都看得懂的時(shí)候，恭喜你成功了。然后對將文章理念進(jìn)行宣傳，讓更多用戶看到公鏈看懂公鏈。為公鏈帶來增量用戶和資金，這需要力場吸引更多專業(yè)KOL，換句話說我們大部分人都在不同程度的吃大鍋飯，并且還不滿足每日收益，這點(diǎn)需要進(jìn)行良好的引導(dǎo)。培養(yǎng)更多人才是力場今后發(fā)展的基石。
總結(jié)
如何提高競爭力將是我們今后在力場的發(fā)展重點(diǎn)，場東們有了強(qiáng)大競爭力，力場才更有信心吸引其他優(yōu)質(zhì)公鏈參與進(jìn)來。在思考如何賺取LC的同時(shí)，也要思考自己能為力場的發(fā)展做出怎樣的貢獻(xiàn)，你需要力場，力場也需要我們每一位場東的共建！在浩蕩的區(qū)塊鏈浪潮中不被淘汰，才能成功！遇到困難時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)變思維，跟上力場的步伐，站在巨人的肩膀上，我們沒什么可擔(dān)心的，路已在腳下，讓我們一起踐行！為榮譽(yù)
