職場,煙火,我

年輕的我們如履薄冰地走在職場上,要逃避政府機關的休閑養老,要遠離國企的勾心斗角,要繞道傳統私企的增長疲乏,各行各業都在轉型升級,投靠互聯網,抱上科技的大腿。高增長高潛能,打破規則又創造未來的互聯網行業,仿佛就是年輕人蜂擁而上向往的職場凈土,這里應是獨立自由,應是競爭公平,應是積極陽光。但所有表象的絕對都是相對的事實,不管在傳統行業或是互聯網,一個充滿人的職場,怎能沒有他的江湖,看的都是人性,只是各有各的論道。

入職互聯網1年4個月,就職國內top互聯網公司的產品,算是剛踏上這片“熱土”的職場新人。新人對新世界總是好奇的,想著練就金剛不換之身,在這個充滿不確定性,隨時讓你擁抱變化的“習武場”,揮刀舞劍,掄錘弄棍,折騰出自己的道,從此沖向人生巔峰、財務自由。每一場血雨腥風,都是對內功與外功的考驗,內即專業,能力,才識,人格魅力,外即關系處理,影響力,說服力。新人在這一次次的較量中,有的隨波逐流,有的被表象帶上不歸路,有的卻仍能找到自我,突破重圍。

主導權之爭

如今互聯網世界,基本上被3種職能支撐運轉——研發,產品,運營,每種產品形態的不同,其主導一方也會不一樣,比如搜索類產品以研發主導,新聞頭條類產品以產品主導,自媒體服務類產品以運營主導。主導權也就是話語權,每個職能方站在自己的立場上,都可以有觀點,提出關于產品的想法,把控產品的方向,但最終誰說了算,就形成了各家你爭(si)我搶(bi)的局面,這其中的利益牽扯也隨之復雜起來。大公司,多的是“屁股決定腦袋”的人,圈地風氣厚重,好壞自不必說,但對于產品創新力已是幾成的損害。

我所在的是一個研發團隊,但職能卻是產品,當然服務于同款產品的還有另一個產品團隊,其團隊boss卻base在我們團隊里。我的職場風波小故事就發生在這看似就很糾結的組織架構當中。由于個人能力風格較突出,產品團隊的boss在19財年將一個項目要劃分給我,但是否要接這個項目,我希望產品boss與我的研發boss商量后再做決定。一輪談判后,產品boss告知我說研發boss同意,并讓我準備各種資料去出差,但當我提交出差申請并最終向我的boss確認時,答案卻截然相反,然后就是一場嚴(su)肅(ku)的對話。boss先是告知我,這個項目在研發這邊是拿給另一個產品同學在跟進其中一塊,然后整場談話都是圍繞產品團隊想要主導整個產品,并且這個base在我們團隊的產品boss,其目的就是要離散研發的產品組,以及產品boss上司的各種陰謀論,要我少跟他來往。

與產品boss私下里交流接觸,我感知到的品性并沒這般低劣,但我的boss也從沒有在我面前表現出如此的焦慮,對于一個正處于執行層level的我,我的上層信息是不對等的,并不清楚,他們之間在業務上是否真有過利益沖突。

我,不一樣的煙火

不去評價誰的對錯,辨偽誰的真實,不想卷入高層的爭奪。盡管我沒有想出,接了項目對團隊的壞處在哪,但在我的boss面前,我還是放棄了。當然,不管給團隊帶來了什么,這次對于我來說是失去了一次機會,一次拓寬自己領域,證明并提升能力的機會。表面上我推掉了項目,但心里還是不服氣的,這次契機也提醒自己要補充這個新項目的知識,暗地里買了相關的書籍,決心自學上道。

職場中,隨時認知和比較自己與團隊,當你的成長能力和速度遠超團隊和業務時,不要因任何外界的因素干擾而放緩腳步,或是成為團隊里的溫水蛙。回到你做事的初心,任何平臺都無法定義你,除了你自己。

什么塑造最終的你

被雷軍稱為“中關村才女”,現湖畔大學產品學術主任的梁寧說過,

”我們從一個職場新人開始在這個社會上游弋,先贏在能力和能量上,然后,輸在愿景和決策力上“。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? —— 梁寧

也就是決定一個人一生命運的其實是最初的信念,精神資源,性格等人的底層操作系統。還有人說過,沒有愿景支撐的決策很容易形成機會主義,只有繼續擴張的慣性而沒有繼續偉大的方向。我也很喜歡撒切爾夫人的這句話,與梁寧的有異曲同工之妙,

”留意你的思想,因為他會變成你的行為;留意你的行為,因為他會變成你的習慣;留意你的習慣,因為他會成為你的性格;留意你的性格,因為他最終塑造你的命運“。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? —— 撒切爾夫人(英國前首相)

不管是在職場,還是在事業,生活,感情中,美好的東西不是因為看到才相信,而是因為相信才看得到。那些抱怨環境催生了無奈和妥協的人,也都是自己言不由衷的選擇限定了腳步和視野,讓你與那些堅持初心和自我的人在命運中分道揚鑣。

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