? ? ? 今天讀了管理學課程里關于中國式管理。文中說，每個人都是一個關系網的中心，以自己為中心向外波及出去就形成一個網，或者叫漣漪。說到中國的管理，中國的領導都喜歡任用親信，或者是自己信得過的人。
? ? ? ? 我也大小是個領導，手下管著四十來號人---班主任。工作任務就是如何提高學生的學習效率。以我為中心畫一個關系網的話，離我關系最近的就是班長，英語課代表，生活委員，團支書，文娛委員。說是關系近，也只是在工作上多與這些同學打交道。私底下并沒有更多的與學生的交往。作為老師，培養與學生的關系其實也是一門學問。平時學生，學習上多鼓勵，生活上多關心，工作上多指導。
? ? ? ? 現在仔細回想一下，每次考完試，分析較多的成績較好的學生。班委里，并不是所有學生成績都好，所以容易錯失與班委建立關系的機會。生活上對學生的關心，感覺更多時候我自己的生活要井井有條，才能給別人以建設性建議。工作上也一樣，如果自己沒有章法和原則，怎么能給學生以指導。
? ? ? ? 作為天底下最小的主任，需要與下屬，培養關系。問題的關鍵是，我首先要做好自己，讓自己足夠有分量，才能激起大的漣漪，帶動關系網內部的人一同震動。
