眾所周知，職場中的競爭無處不在，畢竟人才比比皆是。你不做，自然有人頂上來；你做不好，自然有人干的漂亮。所以職場上不能賭氣，不能小氣，不能推卸，不能逃避！
可能很多人都會覺得自己挺努力的，畢竟參加工作，多少心態上都是“拿錢干事”，老板交代的任務基本都按時完成，甚至說，該做的都做了，可是就是一直做著一些微不足道的工作，拿著不痛不癢的工資。如果這個時候你還能忍，那么當你眼睜睜看著別人升職加薪，甚至比你后進公司你眼中的“小菜鳥”也被重用了，你還能忍嗎？人最怕的就是對比，用好來突出差是最具殺傷力的。
所以有一天你終于忍不住了，你跑去辦公室質問老板：我每天這么努力完成你交代的事情，你說什么我做什么，從不反抗，該做的都做了，你還要怎么樣？你是不是對我有偏見？我到底哪里惹到你了？當你盡情發泄的時候，你覺得這是自己進公司以來干的最有出息的事了，被委屈了這么久的心終于釋放了。但是，老板會因為你這樣跑過來一頓質問而改善對你的看法嗎？你的處境會因為這樣而提升嗎？很顯然不會！
很遺憾，有一件事情可能你沒有想清楚，公司是最不缺人才的地方，但是公司也是最需要人才的地方，有才能的人不會淹沒，因為你的身邊有太多雙眼睛，你會被看到的。
你所謂的能夠完成任務就是完成當下這些很簡單的事情，重復簡單工作這么長時間，你沒有給老板或者領導任何暗示，表示你還有其他方面的技能。
你所謂的你說什么我就做什么，從不反抗。就是簡單的執行，推著磨在軌道上規律的畫圈，你確實不反抗，因為你根本沒有思考，你在意的是怎么去做這件事，你沒有想過怎么去做好這件事！所以你的行事方法和思維方式，一百年不變！
你所謂的該做的都做了，就是僅僅做了事情本身。首先什么是該做的？你的定義是什么？老板用嘴巴交代的？給你發的任務文件上寫的？還是其他的？捫心自問，你真的該做的都做了嗎？叫你打電話去約一個客戶，你說：“約過了，客戶大概下周過來”。但是下周周幾？客戶過來幾個人？乘坐什么交通工具？約的幾天？住宿怎么安排？等等……這些都是老板的潛在要求，你卻絲毫看不出來，因為你根本沒關心這個客戶對公司的意義和重要性，你眼里只有打電話約客戶，打過電話就是完成任務，其他具體的事情不在你的范圍之內。
你永遠活在任務里，但是老板開公司不是靠任務盈利。而別人眼中看的是問題，可以真正做到替老板排憂解難。如果你是老板，你會選擇誰委以重任，又會選擇助誰走上人生巔峰呢？
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