2017年6月24日，周六，陰，去南京的路上D3096火車上
按照往常今天又該是休息的時間，而我今天確必須去南京出差，公司安排了半年度會議，說實在這次會議對我并不重要，因為我在入司的三個月里并沒有做一件讓我覺得很有成就感的事情，所以用不著匯報。
陌生的環境以及陌生的領域，一切在我看來比較合適的方案，卻得不到落實，這一度也讓我看到彷徨，讓我絕望，甚至感覺公司的性質與我前面的工作經驗背道而馳，一直有段時間想著如果有合適的公司我可能真得要離職，但經過一段時間的掙扎，仿佛覺得在辭職那刻開始我之前的工作經驗在任何地方都施展不了，任何領域我都并不擅長。仿佛前幾年的工作經驗只長了歲數，其他并沒有隨著年齡增長而讓自己變的豐富。所以我決定不管到底適合不適合只有自己做了才能見分曉，想辦法盡快做一些我認為可以做對于我來說挑戰的一些事情，邁出自己的第一步。
是的，這是我畢業之后換的第二份工作，我之前在前面一家大公司做校園推廣，現在在一個小公司做校企。都跟校園有關，工作內容卻大相徑庭，第一家公司時不管是運營還是推廣這所有的一切我只是執行，整個部門或者組織只做這一件事兒，就是推廣。而現在整個部門只有我在仔細琢磨這件事兒。
大公司五年的工作模式，造就了我的呆板，換句話說應該是傻，（當然很多人會說可能是我人傻，這點我也承認吧）。傻到我到現在公司一度覺得我應該聽安排，聽指揮，早已忘記現在只有我一個人琢磨，領導還有其他事情要忙。我如果不行動，那么可能這件事情就不會再推動，那我可能也會變成多余的需要付費的人員而導致淘汰。
當然我現在還健在，還要去開會，沒被淘汰，可能對于領導而言我還有其他優點吧。不過說實話，我這幾個月我唯一的醒悟就是：“人真的只有不斷的學習才不至于被淘汰，才最大可能提升自己”這是我離職后才有的醒悟，或許是因為找工作時造就的不安感，才讓我有這些想法，但我感謝那段時間的不安，回想起前幾年工作，真的感謝前公司的寬容，感謝領導的大度，真的不知道前幾年工作中我在干嘛？我一度在覺得在那里待著拿著工資，做該做的事情，上該上的班，是我該有的狀態。對此我并未有一絲絲的恐懼與焦慮，并不知道外面的世界已經離我如此遙遠。
《奇葩說》中如晶對胡劍彪說你并沒有告訴我努力什么時候才是盡頭，是的努力沒有盡頭，但我們卻應該有自己的小目標。連目標都沒有那剩下的只有停滯不前。
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