沒有什么天賦異稟，成功源于持續(xù)有效的努力
停止無效努力，讓你的付出有所成就
幫助努力很久依舊沒有成功的人，找到正確的努力方向，讓人生少走彎路
很多時候，我們不是不努力，只是沒找到正確的努力方法。本書從發(fā)掘天賦、提升能力、選擇平臺、回歸自己等幾大方面詳細闡述了努力的正確模 式。書里所講的關于努力的方法與思路可以用來分析我們生活、學習和工作中遇到的大多數(shù)問題。
書中提供的科學以及便于實踐的工具與方法。都通過形象生動的思維導圖展現(xiàn)出來。結合每篇文章的后續(xù)練習好好實踐。最終將會徹底顛覆一個人過去的思維認知。從而讓工作和人生發(fā)生巨大的變化。
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這幾天讀了一本書，是孫圈圈寫的《請停止無效努力》。
一直以來對該種書名保持較高的警惕性，總覺得又會是羅列一堆雞湯，一些大家都知道但卻都做不好的道理。
但當我翻完這本書之后，突然感覺很暢快，這大概就是好書的標準。
書中并沒有雞湯，而是滿滿的干貨。在此，我對整體進行了整理。
一、天賦
其實我們每個人都有天賦，只是沒有很好的發(fā)現(xiàn)及運用。在尋找自己天賦有以下幾個維度：
A.自我效能：也就是自信。
B.本能：
C.成長：也就是專注。對一件事情很專注證明了自己在這件事的天賦性。
D.滿足：在做完這件事之后，有沒有成就感。
以上四大維度可以
找到了天賦，下一步就是將天賦轉化為能力：
二、提升創(chuàng)造力
提升創(chuàng)造力有五個維度：信、放、慮、收、行
信：改變觀念和收集信息
放：打開腦洞，用反向思考、用5W思考，用比喻思考，用隨機輸入，總之就是天馬行空想怎么想就怎么想。
慮：也就是風險過濾，將剛才想到的進行各種對比
收：形成方案
行：行動
三、建立弱聯(lián)系
弱聯(lián)系是相對于強聯(lián)系而言的，是圈子外的聯(lián)系，以交換價值為目的存在。比如找工作，幫你介紹工作的人大概率不是你同一級別的人，是另一個圈層的人，所以弱聯(lián)系對我們來說更有用。
怎么建立弱聯(lián)系？有五個方式。
1.離開舒適區(qū)
2.選對圈子。對于圈子的選擇，有三個維度，區(qū)別現(xiàn)有人際網，給自己帶來價值，給別人帶來價值
3.差異化定位。
4.擺正態(tài)度。
5.用好技巧。
6.不要過于依賴。畢竟我們目前是在強聯(lián)系關系中，還是依賴強聯(lián)系，當然弱聯(lián)系會隨著自己的變化變成強聯(lián)系。
四、職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃包含：價值規(guī)劃、揚長避短以及關注外部因素三大維度。通過以上三大維度選出自己最為合適的規(guī)劃。
價值規(guī)劃：如何通過規(guī)劃，讓自己的價值（知識、技能、能力）得到提升？
揚長避短：了解自己的意愿和擅長，才知道接下來要走什么路。
關注外部因素：以后的行業(yè)變化，發(fā)展趨勢會影響自己的職業(yè)。
同時，這本書還列舉了職業(yè)規(guī)劃的一個工具——商業(yè)畫布
這個商業(yè)畫布分為九大要素：
要素一：我是誰，我有什么資源
要素二：我要做什么
要素三：客戶群體，我要幫助誰
要素四：價值服務，我能帶來什么
要素五：渠道通路，怎樣宣傳自己，交付服務
要素六：客戶關系，怎樣和客戶打交道
要素七：重要合作，誰可以幫我
要素八：收入來源，你在這份職業(yè)中獲得的收入
要素九：成本結構，你為這份職業(yè)需要付出什么
通過以上九大要素進行衡量，可以列一個Excel表格，多維度思考今后的職業(yè)通路哦。
最后，講一下斜杠。
職業(yè)=愉悅+成就+金錢
也就是三大訴求：熱愛+擅長+賺錢
所以我們可以利用這三大訴求，進行多維度思考。
最優(yōu)的副業(yè)就是喜歡+擅長+賺錢
其次的理性副業(yè)是不喜歡+擅長+賺錢
大家可以參考一下~~
總之這本書還是很適合精進的，等過幾天我畫個思維導圖給大家直觀感受一下。
