媽媽生病住院了，在醫(yī)院陪床。一個小房間，3個病床1個加床。這個小空間四個病人三個是老人，但是一整天24小時幾乎沒有安靜的時候。晚上陪床的男人鼾聲如雷；要做手術(shù)的耳背的老太太不知道是緊張還是習慣，不停的大聲說話；30多歲的女病人躺在床上發(fā)語音微信打電話，旁邊陪護的丈夫打聯(lián)網(wǎng)游戲不停各種漫罵玩得不亦樂乎，沒事拌個嘴吵個架；陪護的一對姐弟坐在病房里討論如何管理店里的員工，是上班時沒收手機還是改變銷售提成政策討論半天無果；手機叮鈴鈴驚著了旁邊床的老太太，那大姐依舊鎮(zhèn)定自若在病房指點江山，隨后鈴聲再次響起；老太太的侄子在老太太手術(shù)時躺在病床上看房間里的電視…起初擔心媽媽沒法好好休息，想想怎么干預(yù)影響一下。后來始終沒法開口，在大環(huán)境如此的情況下，做個“異類”著實需要勇氣。
在醫(yī)院里，遇見各種不同的人，深切地體會到人們生活不易。我在我的環(huán)境里構(gòu)建起來標準，定義所謂“素質(zhì)”，自然會拿出標尺來量，自然會看不順眼，幾乎要拿起“應(yīng)該”的利劍揮舞。而我的腦子里也冒出三個問題：1.我的“應(yīng)該”是這個群體里共識的“應(yīng)該”么，什么是他們知道不認同或做不到的，什么是他們壓根兒就不知道的？2. 我的“應(yīng)該”哪些是我要堅持的“底線”，哪些是只站在我的角度，沒有考慮到對方的需求的？3. 我們之間的關(guān)系是偶遇在一個病房的陌生人，如果我提出建議或請求，怎樣才能讓他們接受，他們?yōu)榱耸裁磿邮埽?/p>
老太太的侄子每晚過來陪護，比老太太的兒子還要周到用心，雖然感覺到大家受了老太太大嗓門不停說話的影響，但他還是想讓老太太更舒服，緩解一下術(shù)前的緊張和壓力；那打游戲的丈夫是個長途貨車司機，始終滴酒不沾，她媳婦不停地數(shù)落他的各種不是，兩口子因為沒有醫(yī)保不停地算每天的花銷，這丈夫堅決的說，不管花多少錢，先看好你的病…當看到他們的不同側(cè)面眼見他們演繹的故事時，對他們的“應(yīng)該”有了更多猜測和了解，對他們的人也多了些好奇和包容，關(guān)系里有了點理解和與人為善的溫度。
在薩提亞的工作坊里，經(jīng)常會有一個模塊做“規(guī)條轉(zhuǎn)化”，簡單說就是審視自己有意無意執(zhí)行的“僵化”的規(guī)條，給自己松綁，增加自己選擇的余地。比如有的人要求自己始終勤奮。勤奮是優(yōu)秀的品質(zhì)，但“始終勤奮”也會成為負累或傷害。我們可以依據(jù)自己的狀況做些松綁和添加，比如，列出三個允許自己不“勤奮”的狀況：當我____的時候，我可以不勤奮。讓“應(yīng)該”有了停頓和重新選擇的空間。
“應(yīng)該”幫我們很快的做出判斷，“應(yīng)該”幫我們確立了自己的行為準則。應(yīng)該也成了無形中掌控我們的手，成了合作和關(guān)系中沖突的來源，甚至會在一瞬間在人與人之間筑起一道墻。好奇一下自己和別人的應(yīng)該吧，在選擇后堅持，在了解中信任。
