2016年07月24日|這本職業(yè)生涯方面的經(jīng)典著作，40版的不斷迭代，每次再版都有新鮮貨，不得不佩服老外的敬業(yè)，屬于出版界難得的良心書(shū)。
2016年9月16日|完成部門員工訪談后，大家都提出了職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題，好像未來(lái)迷茫的還不少。一直覺(jué)得自己對(duì)于職業(yè)方向還算清晰，也許多的僅僅是自認(rèn)為的篤定而已。于是，承諾在10月份的讀書(shū)分享會(huì)上給大家分享關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的書(shū)，再于是又第二次拿起了曾經(jīng)讀過(guò)的書(shū)。
2016年10月4日|9月份閱讀完后就覺(jué)得，如果自己不將“花圖”完整的做一遍實(shí)在是枉讀這本書(shū)，借著國(guó)慶長(zhǎng)假，踏踏實(shí)實(shí)的做完了自己的每個(gè)花瓣。
關(guān)于這本書(shū)
2個(gè)定義足矣說(shuō)明這本書(shū)的江湖地位：
所有職業(yè)生涯規(guī)劃師的入門讀物
職業(yè)困惑的職場(chǎng)人士和高校學(xué)生的職場(chǎng)掃盲讀本
關(guān)于結(jié)構(gòu)框架
三個(gè)部分各取所需：
求職攻略篇：1-6章通過(guò)對(duì)外部環(huán)境的變化告訴我們職場(chǎng)發(fā)生什么，哪些是壞消息，哪些是好消息以及線上求職的常態(tài)化。非常貼心貼心的是幫大家整理了：
- 求職的兩種方式：傳統(tǒng)方式TA和創(chuàng)造性方式CA
- 求職面試的16個(gè)技巧
- 薪酬談判的6個(gè)秘密
自我梳理篇：7章是幫助大家了解自己職場(chǎng)狀態(tài)的超牛工具---花圖。從七個(gè)方面一步幫助完成自我的梳理和定位。
重新定位篇：8-11章在全面了解自己后給你提供了更多的可能性，如果決定重新出發(fā)：你需要做哪些信息層面的準(zhǔn)備？我們?nèi)绾稳?yīng)對(duì)我們的不完美？如何跳的滿意？如何進(jìn)行創(chuàng)業(yè)？書(shū)中都給了不錯(cuò)的指導(dǎo)。
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很少有書(shū)讓我愿意讀到三遍以上，這是今年的第一本。
- 始于開(kāi)始關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域和自己本身也會(huì)面臨定位的思考，再者也因?yàn)檫@本書(shū)的確用心，不僅有原文的翻譯，還有目前國(guó)內(nèi)做職業(yè)規(guī)劃算是比較成功的新精英的本地化的旁白備注，也讓這本書(shū)增色不少。
- 實(shí)用性工具的動(dòng)手練習(xí)。特別是關(guān)于花圖的練習(xí)，必做！在完整一天的一步步繪制過(guò)程中，也是很難得的第一次這么坦誠(chéng)的面對(duì)自己，我喜歡什么？我能做什么？思考我究竟要的是什么？
- 之前應(yīng)該也是聽(tīng)過(guò)古典老師（好像是哈，不糾結(jié)）關(guān)于夢(mèng)想之花的一個(gè)分享，和本書(shū)中的花圖有異曲同工之妙。可能古典老師的夢(mèng)想之花更貼近我們中國(guó)人的思維方式，比如我在做第七個(gè)花瓣的時(shí)候卡殼了，總覺(jué)得書(shū)中的9個(gè)領(lǐng)域和我沒(méi)啥關(guān)系，實(shí)在找不到共鳴。大家可以扒一扒古典的那個(gè)版本。
如果可以，每個(gè)人都應(yīng)該靜下來(lái)繪制一幅屬于自己的花圖！相信完成后你會(huì)看到一個(gè)更清晰的未來(lái)，只有方向?qū)α耍械膴^斗才是有意義的。
整理于2016年10月4日
