（一）

小M剛來單位的第一天，就有人看她不順眼了。

長相身材都平平無奇，穿著也很隨意。可就是渾身上下透著那么一股子傲嬌勁。在和同事們見面打招呼時，也沒有什么客套的言辭，敷衍得有點過分。

于是，下午就有人開始打聽她的來歷，最后好事兒的總結最終結論，說是她媽媽是領導的多年好友。

哦，怪不得。大家像一下子安心，覺得她今天這樣的表現好像就合情合理了。

但是，討厭的情緒還是不可避免地在同事間迅速滋長開來。對于自帶背景來這樣的單位的人，大家基本上是又羨慕又惱怒的。

接下來關于她的各種議論也就幾乎沒有停止，譬如表面清高其實特別勢力眼，見人說人話見領導或者單位的權威人士，她也是會恭恭敬敬點頭賠笑的；辦公室聚會時，總是找各種亂七八糟的理由不去，但是大周末陪領導夫人逛街卻也是可以的。需要同事幫忙時，嘴甜得像蜜，但轉眼又翻臉不認人，見面照舊招呼都不打。

小M，不知是不懂大家眼神里的含義呢還是根本就無所謂，依然我行我素地行走江湖。

（二）

小N開始是沒在意這些事的。她本就不是個熱愛八卦熱愛宮斗的姑娘。從小受到的教育是做好自己的事，不要投機取巧，其他的自有人評價。

這條規則在她的前二十三年是行得通的，她一直是好好念書天天向上的優等生，老師喜歡，同學羨慕。于是她養成的淡然清高樣子和小M似乎是兩條路線。

但最近幾天，小N開始不淡定了。

周五那天開完例會，組長看似隨意地來了一句：我們有一個新的任命，之前不是欣姐辭職了么，經研究決定，她的職務由小M接替。通知下周一下發。

那一刻，幾乎所有人都看向小M，以及小N。

論年齡，論資歷，論業績。怎么著也該是小N。什么時候輪到小M？雖說按大家的傳言，她是帶著背景來的，可是單位此前有背景的人多了，也沒見有這樣明目張膽的。

小N第一次感受到了來自于她信奉的規則之外的惡意。

可是，她沒有勇氣去和領導申辯。爭了有什么用呢？

小N突然回憶起辦公室里同事平日的議論?？偛贿^，是斗不過小人而已。

（三）

事情的發展最后卻有些意外。

不知道怎么回事，單位最終下發的任命通知上名單是小N。

早晨同事議論這事的時候，小N還蒙在鼓里。直到劉姐沒忍住湊過來告訴小N，末了還來一句，沒看出來啊你平時悶悶的，關鍵時刻還是厲害的。對付有些人，就得這樣。

小N卻一上午都是惴惴不安的。自己并沒有做什么卻得到這個結果，這依然不符合她了解的規則。

小M卻并不甘心。組長來辦公室的時候，她當著全辦公室的面發問，聲音洪亮：“為什么？”

組長漲紅了臉：“和我沒關系，問領導去?！?/p>

小M轉身就去了樓上大領導的辦公樓層。那一刻，小N竟然有些佩服她。至少，她是有勇氣的。

小M是哭著回來的。辦公室竟沒有一個人去安慰。小N突然有些過意不去，好像這事就是她在背地里做了手腳。她是想去問一下小M的，可是，會不會顯得自己有些得了便宜還賣乖的嫌疑？

思來想去的時候，一個聲音在她辦公桌上方響起：我們談談。是小M。

（四）

小花園里，小M的臉上竟是從未有過的帶著淡淡傷感的表情。

她說，我知道你們都不喜歡我，說我勢力眼?？墒俏抑皇怯X得領導和郭哥他們都是單位里的牛人，肯定有值得學習的地方。對老師我客氣一點怎么了？而那些混到現在除了聊八卦什么都不會的倚老賣老人，我就是看不慣就是不想理，有錯嗎？

她說，單位聚會我去過一次，沒有一點點有價值的話題，庸俗無聊得讓我害怕，我還這么年輕，難道以后就要成為這樣一群人中的一個？我不想去還找點借口已經算是給面子了，有錯嗎？

她說，我知道你工作能力確實比我強，你資歷比我高。但我就是覺得你不適合這個職位，你可以是得力干將，但你沒法主事。因為你和他們已經是一樣的了。你不敢管理，也沒有勇氣去突破。

她說，你知道領導最終決定是你的理由是什么嗎？他們說你比我來的時間長，論資排輩，不然不服眾。我早該知道是這樣的結果，就是不甘心。我現在懷疑我從小得到的規則是不是錯的，我媽說了，想要什么，自己去爭取。我盡全力爭取了，錯了嗎？

小N突然覺得一切都諷刺得不像話。陽光那么刺眼。

（五）

在你身邊，有多少被罵作小人的人呢？

那些可能帶著傳說中的背景，比你做的成績好時就會被認為是背景發揮作用的“小人”。

那些可能品德并無問題，只不過比你敢于爭取，勇于去要的“小人”。

那些也許總體能力不如你，但目標明確善于發揮長處，哪怕這長處是拍馬屁的“小人”。

那些野心勃勃想盡一切辦法去按自己的方式活，不那么在乎周圍人眼光不那么愿意跟隨大眾不那么愿意像你一樣掩藏在人群中等待“按資排輩”的“小人”。

只要不用不道德的方式，只要沒有傷及這社會的正常規則，她的努力她的野心都不怕暴露不怕被評論。然后，她走在了你的前面。

那么，你憑什么罵她是小人？