文章來源：微信公眾號 職場修煉寶典（ID：zcxlbd）
今天呢，我們來聊聊上周討論的話題：到底怎樣的工作才是好工作。
每年春節前后都是人員變動最大的時候，跳槽的跳槽，離職的離職。前兩天看到一篇90后和80后吵架，70后當和事老的文章，我無奈的笑了笑，一直個性叛逆的90后也踏上職場了。
也許大多數90后回顧過去一年的工作，只看到了各種不爽各種燥，各種撕逼各種飄。但是，卻也沒有人說得清楚，這都是為什么？是什么讓大家會在職場中不斷累計負能量？
因為公司太遠？上班太早？下班太晚？工作太忙？同事太丑？領導太傻？工資太低？其實這些都不是最重要的，你只是不喜歡你的工作本身而已。
要是給你一份又閑又能準時上下班領導還好說話錢還不少的公務員工作你做不做？我想大多數90后的回答都是：“我才不想做公務員呢！因為太無聊，太安逸，這不是我喜歡的。”
那你到底喜歡什么呢？
我有一個朋友，小B。他剛剛大學畢業那會，到一家廣告公司工作，試用期三個月，工資2500塊錢。
花了700塊錢在城中村租了一個單間，每天花3個小時上下班，生活費，公交車費一共1200塊錢。一個月下來工資所剩無幾，不敢去看電影，不敢參加各種朋友聚會，不敢去買生活必需品以外的東西。
有人會說，這家伙這傻，這點工資還這么拼命。但是小B卻說：“回想起來，那段時間卻是我最快樂的時光。”
他說“我是一個滿腦子稀奇古怪想法、不喜歡循規蹈矩卻又內向不喜表達的人，所以從小到大都生活在不合群中。直到我接觸了廣告，天吶，我才發現，原來有那么多人愿意和我一起聊那些稀奇古怪的想法！”
小B熱愛他的工作，熱愛生活，每天寫方案，想創意，有的時候創意總監說每人想五個，小B卻想了二十個，三十個。
給客戶提案，如果成功了，他會高興的睡不著覺，雖然這跟他工資還沒有半毛錢關系。
可能又有人覺得他傻了，跟你工資沒有半毛錢關系，你還高興個屁呀？
小B也給出了自己的答案：”雖然工資是沒什么變化，但看到自己的想法被別人認可，看到自己喜歡的東西有所成就，就特別高興！“
后來，因為某些原因，小B去了一家互聯網公司，工資比剛剛畢業那會高許多，領導也非常看好他。不過最后他還是走了。
為什么？
原來，他創業去了。周邊的人都覺得他是個傻逼，為什么要離開安穩的工作環境去一個前途未卜的團隊？
他說：“沒錯，那是一個安穩的工作環境，但不是我要的好工作。就算最后失敗了，我也不后悔，因為那是我喜歡的生活。”
有人替他惋惜：“要是你當時不折騰不去創業公司，安安穩穩地待著，搞不好你早就升職加薪成為管理層了！”
他笑笑說：“那又如何呢？”
對啊，那又如何呢？就算熬到三十幾歲成了大公司里看起來光鮮亮麗的高管，但如果不開心、不喜歡，如果只能唯唯諾諾、小心翼翼地在職場上求生存，那又有什么意義呢？
所以，喜歡，真的太重要了。一份好工作，要從喜歡開始。
當你沒有遇到真正喜歡的人的時候，你永遠不知道愛情原來可以那么偉大。同樣的，當你沒有從事真正喜歡的工作的時候，你永遠不知道工作原來可以如此快樂。
判定一個工作是不是好工作的標準有很多，前提都是你是否喜歡，熱愛自己的工作。這里給大家提供三個參考標準：
第一，工作的本身會給你足夠的滿足感
正如朋友小B，雖然提案成功跟他工資沒有半毛錢關系，但是他收獲了滿足感，成就感。如果每天都是打醬油，沒激情，碌碌無為，你還敢說這是一份好工作嗎？
第二、目前從事的工作并不一定是永久性的
你也許會問，工資低也算是一份好工作嗎？別急，你目前的職位和收入絕對不會一直是這樣，上帝給你開了一扇窗，就不會忘記給你布置窗外的風景，等你爬出這扇窗，你會發現更美好的事物等著你。
第三，每一份工作都是一次學習
如果你只是剛剛踏入職場，或者剛剛踏入一個新的領域，那學習還是最為重要的，虛心學習，比你吐槽抱怨強太多。能學到東西，說明你的工作還不賴。
