如何讓自己的簡歷脫穎而出？
雖然沒有做過人事，但工作十幾年，也招了不少人，六點小技巧分享給你：
1、自我評價優(yōu)先展現(xiàn)：放在簡歷靠前的位置（個人基本信息后面），將自己的經(jīng)驗、優(yōu)勢、特長以2－3句話向讀者精煉描述，激發(fā)別人讀下去的興趣，再以工作經(jīng)歷作為論據(jù)強化別人選擇你的理由。
2、自我評價與目標職位招聘廣告中的要求相呼應，讓讀者產(chǎn)生“這人的經(jīng)歷完全符合我們招聘的崗位需求”的第一印象，提高面試概率；自我評價一定要有事實，使用類似“擁有多少年的行業(yè)經(jīng)驗，服務過哪些哪些客戶，擅長什么什么，充分掌握哪些技能”的描述，比較忌諱“親和力好，有良好的溝通、團隊合作精神；對數(shù)據(jù)敏感、有分析能力”這樣主觀性的描述。
3、工作經(jīng)歷描述層次清楚，簡明概要，與應聘的職位有關聯(lián)，有事實有數(shù)據(jù)。
工作經(jīng)歷從最近的開始寫起，與應聘職位相關的經(jīng)歷作為重點。
工作經(jīng)歷可分工作職責，工作業(yè)績兩部分寫；工作職責描述要注意措辭提煉，要能體現(xiàn)自己的價值，而不要把一些工作操作細節(jié)當作職責來寫，具體實例可以參考《杜拉拉升級記》中杜拉拉給前臺小姑娘在年度績效考評時支的招。注意工作職責也盡量選取應聘職位或目標職能相關的核心職能，不要把一些無關緊要的事務性工作放上去。工作業(yè)績也要盡量有事實和數(shù)據(jù)，這樣更有說服力。
4、注意措辭，盡量提高擬應聘的職位相關關鍵詞的使用頻率。比如我要招聘策劃人員，通常就會使用“提案”、“策劃”、“客戶服務”等關鍵詞進行搜索，而且在閱讀簡歷時，看到這樣的詞眼出現(xiàn)也會有先入為主的親切感。
5、簡歷一定要控制在2-3頁內(nèi)，沒有幾個人會有耐心看完五六頁。
6、如果是從網(wǎng)上下載下來的簡歷，請一定調(diào)整排版，讓排版整齊，視覺舒服。
