01、你所了解的運營
又到了一年的招聘季，現(xiàn)在大三的孩子也開始著急找實習了，記得探長在大三的時候也是在4月底5月初的時候急急忙忙的參加各大互聯(lián)網(wǎng)公司的實習招聘。經(jīng)常會經(jīng)過筆試，初試面試、二輪面試等流程以后，最終得以進入一家互聯(lián)網(wǎng)公司實習。
探長自己現(xiàn)在在一家互聯(lián)網(wǎng)公司做運營，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較熟悉一點。以下講的所有觀點和現(xiàn)象都只代表國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司。小S是探長的一位小學妹，平時聯(lián)系甚少，突然今天早上探長收到了她的一封私信，大意是想讓我?guī)退麅?nèi)推我們公司的運營實習生崗位。
后來我在和她聊天的過程中問到：你想象中的運營是什么樣子的呢？結(jié)果小學妹半天也沒答上來，她說其實自己也不太明白，只是覺得這個崗位很新穎就想來試一下。其實一個人如果沒有想明白他即將做的崗位是什么是一件很糟糕的事情。
在這里探長也同樣問一下屏幕面前的你，你認為運營應該會接觸到哪些工作內(nèi)容呢？
最近正好也看到了一些比較精彩的觀點在這里分享給大家。
運營就是通過一系列行為和資源投入，讓一件事情能夠持續(xù)性的良性運轉(zhuǎn)。
很多同學在這里也有疑惑了，一系列的行為有哪些？資源是指什么？也可能有的同學已經(jīng)對運營有一些了解，說自己的師兄在某個公司做運營，可是工作內(nèi)容就是去賣課程，他做了好久也沒有讓賣課程這件事情良性運轉(zhuǎn)起來啊。
其實在很多公司有個崗位都叫做運營，但是接觸到的工作卻完全不同。那運營到底是做什么的呢？其實運營并非一個標準化的工作職能，而是需要結(jié)合業(yè)務類型，通過一系列的具體手段的組合來實現(xiàn)特定目標的過程。
在真實公司中，運營工作大概會分為以下幾個流程，
01、根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)制定策略，評估產(chǎn)品的形態(tài)，找出運營的側(cè)重點；
02、分解指標規(guī)劃工作，爭取相應的資源進行用戶拓展；
03、執(zhí)行落地目標，通過文案等增強產(chǎn)品可識度；
04、根據(jù)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)去優(yōu)化運營策略，做到數(shù)據(jù)驅(qū)動運營。
通過以上的工作流程描述，你應該大致知道了運營是什么，你一旦接手運營這個崗位你將面對的是什么？反過來我們也能根據(jù)這個工作內(nèi)容去思考這個工作是不是自己想要的。如果確定無疑，那接下來的內(nèi)容一定是你想看到的：如何準備面試。
02、如何準備面試
在很絕大多數(shù)面試中都要求求職者去做一個自我介紹，很多求職者會特別不情愿的說：我的個人信息簡歷上都有，為什么還要浪費時間讓我去做一個自我介紹呢？
其實探長認為在面試時做一個自我介紹是非常有必要的。因為對于公司來講自我介紹可以在很短的時間內(nèi)考察出一個人的表達能力、邏輯思維能力和總結(jié)能力。
對于你個人來說，這也是你唯一一個可以有很長的時間準備并主動展示你自己的機會。如何在一兩分鐘的時間內(nèi)凸顯出你的亮點，凸顯你的優(yōu)勢和經(jīng)歷？這是非常考驗人的一個能力。
在自我介紹時，我們切記不要把信息引導到自己的負面，應該多介紹自己的優(yōu)勢。甚至應該調(diào)整一下自己的說話方式，將個人經(jīng)歷引導至你有所準備的地方。
例如我們應該把：“我不太喜歡設計，后來想去做運營。” 改成?“相對于設計，我更加喜歡運營。”
通過這個技巧就可以把主動權掌握在自己的手中。無意中引導你的面試官了解你的長處、優(yōu)勢、積極地一面。
除此之外，你的自我介紹應該有邏輯，能展現(xiàn)出了自己的能力、經(jīng)驗、優(yōu)勢。在眾多求職者中有識別度。最好在談話的過程中流露出正向的思維方式。
總而言之，我們在面試途中應該引導面試官問你的長處、有足夠經(jīng)驗、有準備的地方。若想知道面試中自我介紹完畢之后的應答技巧，請聽探長下回分解。
