這期的主題是入戶，人才，安居。為什么這么講，下面分解
為什么說著三個呢？有關系的，入戶是最基本的條件，你不是深圳人，后面什么人才啊，安居啊，想都不要想。有了深圳戶口，你才可以考慮去評什么人才啊，排安居啊，排公租啊。
怎么入戶？這個我就不講了，兩種方式：走公司調戶和自己積分入戶，對口單位：深圳市人力資源和社會保障局。
界面如圖：http://www.szhrss.gov.cn/
下面就來說說人才。什么叫做人才，怎么定義人才？怎么操作人才？
按照深圳市人才安居辦法的規定，具有深圳戶口，全日制本科以上的人都叫人才。有條件的，深圳戶口，全日制本科以上，但這是最低級的人才，這個最低級的人才就開始享受政府的福利了，比如人才租房補貼。本科15000，碩士25000，博士30000，有年齡限制，入戶一年內申請。這是最基本的福利。但這個最低級的人才對公租房和安居房沒啥用，在住建意義上還是屬于PM，最多就給點錢給你，租房子待下去。
我們先來了解下住建意義上的人才定義。住建意義上的人才包括三類：
1 重點企業的人才
2 高層次專業人才
3 海外高層次專業人才，這三種。
1 重點企業的人才，就是你所在的單位是重點企業，然后自己有些資質。
2 高層次專業人才和海外高層次人才，是要深圳市人事局認定的，這兩類人才享受的福利就不少了。
高層次專業人才是國內畢業的，海外高層次人才是國外大學畢業的。
深圳市高層次專業人才分為三種：杰出人才，國家級領軍人才和地方級領軍人才，后備級人才。
前面兩個，因為要求高，條件高，不講了，我們只說后備級人才。
深圳人才的認定標準，請參照深圳市人力資源管理局發布的2015年深圳人才認定標準，
我們看后備級人才的認定標準。
深圳市人才認定辦法
第一章? 總? 則
第一條? 為落實科學人才觀，建立符合深圳經濟社會發展要求的人才評價體系，根據《中共深圳市委深圳市人民政府關于加強高層次專業人才隊伍建設的意見》（深發〔2008〕10號）和《中共深圳市委深圳市人民政府關于實施人才安居工程的決定》（深發〔2010〕5號），結合實際，制定本辦法。
第二條? 本辦法所稱人才是指高層次專業人才、高級人才和中初級人才三個層次，其中高層次專業人才又分為杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才和后備級人才（后三者統稱為領軍人才）。
高層次專業人才及市屬事業單位和經認定的重點企事業單位高級人才、中初級人才的認定及認定標準的編制、發布適用本辦法。
第三條? 人才認定堅持公開、公平的原則，堅持品德、知識、能力和業績并重的原則，堅持業內認可、社會認可的原則。
第四條? 市人力資源和社會保障部門負責人才認定工作的綜合管理，以及高層次專業人才的認定工作。各行業主管部門負責市屬事業單位、經認定的重點企事業單位高級人才和中初級人才的認定工作。
第二章? 認定范圍和條件
第五條? 已在深工作、來深自主創業或已與在深單位達成工作意向的人員可申請認定為我市相應層次的人才。
第六條? 申請認定的人才須具備人才認定標準規定的條件外，還應當具備下列條件：
（一）遵紀守法。
（二）有良好的職業道德，嚴謹的科研作風和科學、求實、團結、協作的精神。
（三）高層次專業人才中杰出人才無年齡限制，國家級領軍人才年齡應在60周歲以下（其中高技能人才年齡應在50周歲以下），地方級領軍人才年齡應在55周歲以下（其中高技能人才年齡應在45周歲以下），后備級人才年齡應在40周歲以下。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。
第三章? 認定標準編制與發布
第七條? 市政府應當根據本市產業發展和人才需求狀況，制定人才認定標準，并結合實際情況適時調整，實行動態發布機制。
第八條? 人才認定標準的編制和發布程序如下：
（一）市人力資源和社會保障部門經過調查研究，廣泛征求社會各界意見，會同各行業主管部門和行業協會研究編制人才認定標準。
（二）市人力資源和社會保障部門召集相關行業主管部門、行業協會、專家等組成評估委員會，對人才認定標準進行評估、論證。
（三）人才認定標準經市政府審定后由市人力資源和社會保障部門發布實施。
第九條 如有重大新增標準，可臨時提請市政府審定后在《深圳市人才認定標準》中增加相關標準。
第四章? 認定程序
第十條? 市人力資源和社會保障部門負責受理高層次專業人才的認定申請。
第十一條? 高層次專業人才認定按下列規定執行：
（一）個人申請。個人向所在單位提出認定申請，并填寫《深圳市高層次專業人才認定申請核準表》，并提供相關證明材料。
（二）單位及主管部門審核。申請人所在單位對申請人各項條件進行審核，符合條件的在其申請表中加具推薦意見后連同相關證明材料報送到主管部門，主管部門加具推薦意見后報市人力資源和社會保障部門；申請人所在單位無主管部門的，由單位報市人力資源和社會保障部門。
（三）核準及公示。經市人力資源和社會保障部門核準符合認定條件的人選，在市人力資源和社會保障部門網站進行公示，公示期為10個工作日。
（四）發證。經公示無異議或異議不成立的人選由市人力資源和社會保障部門確定為高層次專業人才人選并獲頒證書。
（五）入庫。經認定的人選進入我市高層次專業人才庫。
第十二條? 各行業主管部門負責受理市屬事業單位、經認定的重點企事業單位的高級人才和中初級人才的認定申請。人才申請、審核、核準及公示、發證等具體認定程序由各行業主管部門參照執行。經認定的高級人才和中初級人才由各行業主管部門報市人力資源和社會保障部門匯總，納入我市人才庫管理系統。
第五章? 任期與考核
第十三條? 高層次專業人才實行任期制，任期為5年，期滿可再次申請認定。
任期內，達到更高層次認定條件的，可按規定申請相應層次人才的認定。
第十四條? 高層次專業人才實行期中、期末考核制度，考核重點是創新能力、業績貢獻、人才培養等方面，考核辦法按照我市高層次專業人才考核辦法有關規定執行。
第十五條? 期中考核結果不合格者，取消高層次專業人才資格，收回證書。期中、期末考核結果存入個人檔案，市人力資源和社會保障部門存檔。
第十六條? 任期已滿人員再次申報參加高層次專業人才認定時，以最近一個任期內及期滿之后擔任的職務、取得的業績成果等為申報依據。
第十七條? 有下列情形之一者，應當取消資格、收回證書并按有關規定取消或追回其所享受的物質待遇：
（一）學術、業績上弄虛作假被有關部門查處。
（二）提供虛假材料騙取人才資格。
（三）任期內受紀檢、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分。
（四）任期內被處以刑事處罰。
因前款第（一）、（二）項情形取消資格的，不再受理其高層次專業人才認定申請。
第六章? 附? 則
第十八條? 除市屬事業單位、經認定的重點企事業單位以外，其他單位的高級人才和中初級人才，按照屬地管理的原則，由各區參照本辦法，制定認定辦法和認定標準，并組織開展認定工作。
第十九條 經認定的高層次專業人才可申請享受我市人才安居工程和高層次專業人才配套政策，經認定的高級人才和中初級人才可申請享受我市人才安居工程配套政策。
第二十條 本辦法自發布之日起實施，深圳市人民政府《關于印發深圳市高層次專業人才認定辦法（試行）的通知》（深府〔2010〕50號）同時廢止。
這個是深圳政府對人才的認定辦法。
現在深圳市高層次人才到今年為止，一共有6000人左右，人才證的有效期五年，要做期中評估和期末評估。
我們來看看市級后備人才的認定標準。
其他的離我們太遠了，不考慮。
四、后備級人才認定標準
1.深圳市工藝美術大師；深圳市名中醫、優秀中醫；深圳市技能大師工作室主持人。
2.近5年，獲得以下獎項者：
（1）省、部科學技術獎二等獎前3名；省、部技術發明獎二等獎前3名；省、部科學技術進步獎二等獎前3名；
（2）省廳級科學技術獎一等獎第1名；
（3）市（地級市以上）科學技術發明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎第1名；
（4）深圳市自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創新獎第1名;
（5）國家級教學成果獎二等獎第1名；
（6）省級優秀教學成果一等獎第1名；
（7）深圳市教育教學科研優秀成果特等獎第1名；
（8）省高等學校教學名師獎；
（9）省（哲學）社會科學優秀成果獎二等獎第1名；
（10）省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎第1名；
（11）中國文化藝術政府獎 “文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術政府獎 “文華獎”分項獎文華藝術院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；
（12）中國文化藝術政府獎“群星獎”優秀節目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）；
（13）文聯獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；
（14）省專利獎優秀獎第1名（須為專利發明人及設計人）；
（15）中國十佳服裝設計師；
（16）華夏建設科學技術獎二等獎第1完成人；
（17）中國通信標準化協會科學技術獎二等獎第1完成人；
（18）中國通信學會科學技術獎二等獎第1完成人；
（19）王選新聞科學技術獎人才獎特別貢獻獎；
（20）光華龍騰設計創新獎－中國設計業十大杰出青年提名獎；
（21）中國外觀設計優秀獎第1名（須為專利設計人）；
3.近5年，擔任以下職務者：
（1）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；
（2）國家科技支撐（攻關）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結題驗收；
（3）國家“973計劃”課題組第二、三負責人，且課題通過結題驗收；
（4）國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結題驗收；
（5）“國家軟科學研究計劃”面上項目第一負責人，且課題通過結題驗收；
（6）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；
（7）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術中心主任、市工程技術研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術委員會主任； （含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）
（8）擔任全國專業標準化技術委員會分技術委員會主任委員；
（9）省級精品課程負責人；
（10）高等院校省重點學科帶頭人；
（11）在任國家高新技術企業研發機構第一負責人、在任深圳市高新技術企業研發機構第一負責人或在任深圳重點軟件企業研發機構第一負責人，且符合下列條件之一者：
a.國家、省、市科技計劃項目核心成員；
b.國家、省、市科技獎勵獲得者。
（每個單位限申報1人）
4.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結題驗收；
5.近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第二層次培養對象；
6.近5年，教育部“211工程”院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；
7.近5年，廣東省高等學校“千百十工程”省級培養對象；
8.近5年，獲得全國優秀班主任榮譽稱號，教育部“青年骨干教師培養計劃”人選；
9.近5年，直接培養出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；
10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績為近5年取得）的主教練員；
11.近5年，直接培養出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；
12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；
13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；
14.近5年，連續2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業排名前3名，研究小組前2名）者；
15.近5年，連續3年獲得《新財富》金牌董秘者；
16.近5年，“深圳市產業發展與創新人才獎”獲獎金額排名居本行業獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；
17.近5年，中國科學院“知識創新工程”重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收；
18.近5年，省、市（副省級）臨床重點專科（學科）、醫學重點專科（學科）帶頭人；
19.近5年，廣東省引進創新科研團隊核心成員（限一次性申報3人）；
20.近5年，深圳市基礎教育系統“名師工程”名校長、名教師、中青年骨干教師；深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人；
21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎教育系統從事相應專業工作者；
22.近5年，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者；
23.獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經國家金融監管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經營性總部金融企業或一級分支機構擔任部門主要負責人從事相應專業工作5年以上者；
24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業從事精算專業工作5年以上者；
25.近5年，獲得“全國會計領軍人才”者；
26.近5年，經國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現役運動員；
27.近5年，獲得中國創新創業大賽總決賽企業組、團隊組前3名、全國農業科技創新創業大賽企業成長組、初創項目組一等獎，且在我市落戶的企業或創業團隊獲獎項目研發機構第一負責人（每個單位限認定1人）；
28.近5年，在累計獲得經證監會或地方政府備案的風投機構3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創業創新型中小企業中擔任董事長或總經理者（每個單位限報1人）；
29.近5年，同一年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構的核心投資決策團隊成員；（每個單位5年內限一次性申報1人，并與地方級同類條款“核心投資決策團隊負責人”同時申報）；
30.近5年，廣東省自然科學杰出青年基金資助項目獲得者，且項目通過驗收；
31.近5年，入選百千萬知識產權人才工程百名高層次人才培養人選；
32.近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業技能競賽前3名的技術技能型、復合技能型高技能人才。
二、市屬事業單位、經認定的重點企事業單位高級人才認定標準
新引進人才，且具有通過全國統考取得的高級專業技術資格，或取得（換發）廣東省高級專業技術資格證書，或經市人力資源和社會保障部門職業技能鑒定取得高級技師職業資格證書，其中取得正高級專業技術資格的人員年齡在45周歲以下，取得副高級專業技術資格或高級技師職業資格的人員年齡在40周歲以下。
取得全日制大學本科及以上學歷且獲得相應學位的國內高校畢業生，或在國（境）外高校全日制學習并取得學士及以上學位、學歷（學歷、學位須經國家教育主管部門認證通過）的留學回國人員（不含在職進修人員）。其中，取得博士研究生學歷及學位，年齡在35周歲以下；取得碩士研究生學歷及學位，年齡在30周歲以下；取得大學本科學歷及學士學位，年齡在25周歲以下。
大家看，好像標準也挺高的。不過我告訴您們，絕大部分的后備級人才都是靠第11條款申請到的。
我也是。但當年我申請到時，是按照2013年標準申請到的。
當時并沒有加入a b條款。
現在加入ab 條款進去了，也不是不能操作，只是難度提高了不少。
怎么操作？
首先，跟企業有關，首先所在企業要是深圳市高新技術企業，國家高新技術企業或者重點軟件企業，這是前提。
第二，你必須是技術頭頭。
第三，你必須最低參與過市級項目，而且是其中的核心成員。
最難做的就是第三項。
其他兩個都好搞。
那怎么弄呢？
深圳市科技創新委每年都會收集一些科技計劃的，你就拿企業拿項目去報，不管過不過的了。
http://www.szsti.gov.cn/
看見沒，一個高企認定，一個科技計劃。
管他過不過，報了再說，萬一過了呢？企業不單能拿錢，自己還能認定為市級人才。
這就是深圳市級后備人才的最容易的申請到的辦法。
其他的什么杰出人才，國家級領軍人才和地方級領軍人才，就別看了， 別考慮了，要求太高。
有個市級后備人才有啥好處呢？
主要包括幾個方面：1 安居，2 小孩學位，3 配偶就業，主要的是安居。
安居我們來看深圳市人才安居辦法怎么規定的？
時間3年，免租金住政府房
這是整條規定。
領租房補貼。時間3年。
領購房補貼，時間5年。
這就是深圳市高層次人才后備級人才的好處
海外高層次人才，這里我也不講了，具體的內容，大家可以網上搜索海外高層次人才認定辦法。
海外高層次人才比深圳高層次人才高級，拿的錢多。
大家會說，深圳高層次人才這么難拿，還有沒有什么其他辦法認定人才的？
有，現在深圳九個區，個個區都在搶人才，也在推出了自己的人才認定管理辦法，據我所知， 目前就福田還沒，其他區都有了，比如，南山叫領航，羅湖叫菁英，寶安叫鳳凰，大鵬叫鵬程，坪山叫聚龍。這就是所謂的區級人才的認定。
以后肯定9個區都會有區級的人才認定標準。
區級人才有什么好處呢？
我在南山，我拿南山的例子來講
三、C類人才認定標準
（一）已經中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.“廣東省培養高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才；
2.深圳市認定的高層次專業人才中的后備級人才；
3.深圳市“孔雀計劃”認定的C類海外高層次人才。
（二）近3年內入選廣東省創新科研團隊的核心成員。
（三）近3年內入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。
（四）入選南山區“領航團隊”的核心成員（限一次性申報3人）。
（五）獲廣東省南粵功勛獎、南粵創新獎的團隊核心成員。
（六）“新三板”掛牌企業董事長或總經理，每單位限報1人。
（七）經南山區評定的有效期內的綠色通道企業核心人才，每單位3年內限報1人。
（八）近3年內獲得區級科技獎項的高新技術企業的核心研發人才，每單位3年內限報1人。
（九）上年度年納稅額2000萬以上的優勢傳統企業的董事長或總經理，每單位限報1人。
（十）近3年內，獲“中國標準創新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
（十一）年納稅額超過100萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內限報1人。
（十二）近3年內獲中國人力資源開發研究會“中國人力資源開發與管理最佳服務商”獎的社會機構核心人才，每單位3年內限報1人。
（十三）被評為“全國人力資源誠信服務示范機構”的機構主要負責人，每單位3年內限報1人。
（十四）被深圳市認定為工業設計中心的企業負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
（十五）近2年內，獲“省長杯”工業設計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創設計師。
（十六）上年度獲中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創者、各項綜合大獎金獎的主創者，每單位限報1人。
（十七）上年度“金翎獎”暨年度優秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創者，每個游戲項目限報1人。
（十八）上年度中國優秀游戲制作人大賽專業組各獎項優勝獎獲得者，每團隊限報1人。（十九）上年度全國百強旅行社的董事長或總經理，每單位限報1人。
（二十）經評定的4A級以上景區董事長或總經理，每單位限報1人。
（二十一）經評定的有效期內的四星級酒店董事長或總經理，每單位限報1人。
（二十二）近3年內被認定為廣東省電子商務示范企業的董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
（二十三）深圳市非物質文化遺產項目代表性傳承人。（二十四）南山區級非物質文化遺產項目代表性傳承人。
（二十五）深圳市“醫療衛生三名工程”引進的高層次醫學團隊核心成員，限一次性申報2人。
（二十六）近3年內，民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者，每項目限報1人。
（二十七）近3年內獲評為“廣東省優秀社工之星”者。
（二十八）近3年內獲評為“深圳市十佳社工”者。
（二十九）經各級民政部門評估為4A級社會組織的核心人才，每單位3年內限報1人。
（三十）近3年內獲“深圳市技術能手”稱號或在深圳市市級一類職業技能競賽中獲得前3名，且取得技師職業資格的人員。
（三十一）獲國家人力資源和社會保障部頒發的高級創業咨詢師國家職業資格證書，或者獲美國認證協會(American Certification Institute，ACI)頒發注冊國際國際職業資格證書,并擔任社會機構高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內限報1人。
（三十二）項目A輪融資獲得風險投資1000萬元以上的創客或創客團隊的核心成員，每項目限報1人。
（三十三）獲得南山區青年創新創業“成長之星”資助計劃資助的個人。
（三十四）獲得創新南山“創業之星”大賽總決賽初創團隊組、企業成長組前3名，并在南山區落戶成立公司，員工人數10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業核心人才，每單位限報1人。
我們看下這些標準，都是參考市級標準制定的，比市級標準要低一些，好操作些。
有啥好處呢？
第三章? 服務內容
第五條? “領航人才卡”持有人（以下簡稱“持卡人”）到定點服務部門、窗口辦理相關業務或享受相關服務時，須向受理人員出示“領航人才卡”。
第六條? 持卡人憑卡可享受下列服務：
（一）政務快捷服務。（責任單位：區人力資源局、各街道辦、各相關職能部門）
1.區人力資源局設立南山區“領航人才卡”服務專窗，實行特定待遇“一站式”服務，服務內容包括：“領航人才”認定、獎勵補貼資金發放、配偶就業協助、政策咨詢等，持卡人辦理相關業務實現“一站受理、一站辦結”。
2.持卡人向區行政服務大廳、各職能部門、街道辦、社區服務中心申請行政服務時，享受“綠色通道”服務。
（二）醫療保健服務。（責任單位：區衛生和計生局）
1.持卡人可到指定區屬醫療機構享受高效、優質、便捷的門診服務，包括導醫、化驗、大型檢查預約、配藥等“一條龍”醫療服務。
2.持卡人需要在指定區屬醫療機構住院治療的，由相關醫療機構協調安排床位，協助辦理住院手續。
3.每年安排一次免費健康體檢。
4.醫療機構健康管理中心及居住地社區健康服務中心為持卡人建立完整的健康檔案，提供基本醫療服務、公共衛生服務及家庭醫生健康管理服務。
（三）住房保障服務。（責任單位：區住房建設局）
1.持卡人在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未擁有過商品住房且未享受過政策性住房的，可申請人才公寓等保障性住房，在房源允許情況下，由區住房建設局優先安排；未能安排租住人才公寓等保障性住房的，可申請累計不超過3年的租房補貼，補貼標準為：持ABC卡者，分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才補貼標準。
2.持卡人所創辦的企業或社會組織，符合區戰略產業導向的，可申請區人才配租并按照相關規定予以加分，每人限報一家。
3.持卡人所創辦的企業或社會組織，符合區戰略產業導向的，予以列入區重點企事業單位人才住房補租名錄，按有關規定給予貨幣租房補貼，每人限報一家。
（四）學術研修津貼。（責任單位：區人力資源局）
1.持卡人獲邀參加由著名高校、科研機構、協會舉辦（或者由國家、地區行政機構、著名企業協助合辦）的該學科領域高層次的學術交流活動，或者持卡人短期赴高校、科研機構進修或做訪問學者等學術活動后，可向區人力資源局申請學術研修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外的，津貼1萬元；舉辦地在亞洲（不含國內）的，津貼5000元；舉辦地在中國（含港澳臺）的，津貼3000元。
2.持卡人每年可申請研修津貼不超過1次，由區人力資源局審核發放。
（五）金融服務。（責任單位：指定金融合作機構）
1．持卡人享受由指定合作銀行提供的最高1000萬的銀行純信用授信，具體額度與發放標準由合作銀行自行審查。
2.持卡人所創辦的企業，享受由合作銀行提供的優先信貸支持，包括但不限于：傳統綜合授信、并購貸款、上下游交易融資、企業綜合服務室、股權融資、資產體外培育等。
（六）配偶就業服務。（責任單位：區人力資源局）
1.持卡人符合深圳市高層次人才政策的，按相關規定辦理。
2.其他需要就業服務的，由“一站式”服務專窗采取市場化服務的方式進行就業協助。
（七）子女入學服務。（責任單位：區教育局）
對持卡人子女入學或轉學申請，按照人才層次，依據相關規定予以協調解決。
（八）文體服務。〔責任單位：區委宣傳部（區文體局）〕
區公益文化演出安排一定數量門票，供持卡人優先申領，每人每次最多兩張。
（九）其他服務。〔責任單位：區委組織部（區編辦）〕
適時組織高層次人才療養。
記住，市級人才和區級人才是不沖突的，可以同時享受福利。
你們可以關注一個網站：
這個網站上國家級的，省級的，市級的，區級的要求全有。
了解到這些資訊，目的是為何？
不是深圳要求人才嗎？那我就力爭成為人才，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。成為人才，你就能享受相應的福利。
還要記得的一點，現在區戶口，區人才和區安居房，這三個都是串聯在一起的。
謝謝！
