? ? ? ? 觸犯了規(guī)章制度，就要受到懲罰，這是做好管理的前提之一-----公平性和及時性，一個領(lǐng)導(dǎo)一碗水要端的平，才可以服眾。
? ? ? ? 前幾天有個同事寫到《不要拿制度來壓人》，不要等到員工犯錯誤了，才告訴員工觸犯了規(guī)章制度要接受懲罰。員工很不解，為何沒有人告訴他，在不知情的情況下受到懲罰就像是你走在路上被人罵一樣難以接受。制定規(guī)章制度要遵循警告性原則，在實施之前做好公布。
? ? ? ? 法律會隨著年代的變化不斷完善，企業(yè)的規(guī)章制度也會隨著企業(yè)的發(fā)展推陳出新，不合時宜的修改，不夠具體的完善，但要少而精，簡潔明了。而且要做到規(guī)章制度一旦制定公布，對于所有的人都要一視同仁，公平公正，理性管理。
