? ? ? 張蒙開了一家培訓公司，專門給創業者提供創業培訓。有一天我們一起在吃飯的時候，他和我聊道，現在創業者有一個普遍困擾，那就是不知道該學什么好？
我說：這是為什么？是創業者不知道要學什么？還是沒有時間學習呢？
他說：你想啊，創業者累成狗，本來時間就很少，結果創業方法今天出一個還沒弄明白，明天就又出來一個——根本學不過來啊！
我一聽，嘿嘿樂了。我說：你以為只有創業者累成狗，沒時間學那么多東西啊，我們參加工作的中層管理者也都一樣！你看看，今天，不僅新知識產生的速度越來越快，而且知識發布的形式和渠道也越來越多，什么音頻說書，視頻講課，在線培訓等都在快速增加。這一點，看“知識付費”行業這兩年的快速興起就是一個例證——
據《2018年中國知識付費市場研究報告》顯示，2017年中國知識付費產業規模約49億元，同比增長近3倍，預計2020年將達到235億元。你看，這個行業消費規模的快速攀升背后，就說明有越來越多人渴望更快更多地獲取知識，哪怕讓他多花一些錢也可以。員工在想，現在的新知識層出不窮，我不學會落后啊，我學點啥啊？老板在想，現在的新打法頻繁迭出，我們公司可能什么都沒做錯，莫名奇妙就被降維攻擊了，得學點啥啊？！家長在想，這么多育兒方法我一個都不會，讓孩子輸在起跑線怎辦？我學點啥啊？！！
所有這些問題都可以歸結于一個問題：
知識太多，學不過來，反而不知道該學點啥了，怎么辦啊？
張蒙問到，老李你不是經常在看書嗎？有沒有合適的方法可以解決這個問題呢？“老張，你還別說，我確實有本書可以推薦給你。可以比較系統的解決這個問題優衣庫創始人柳井正的《經營者養成筆記》
? ? ? ?馬云曾說，他最佩服兩個人。一個是賣咖啡的，賣成了星巴兄。一個是賣衣服的，賣成了優衣庫。柳井正認為，一個企業的成功，最重的是人，而一個普通員工，如何成為一個經營者，這個問題很關鍵。這本書是一本每位優衣庫員工必讀并親自參與創作的書。這是一本柳井正雪藏了十余年的管理思想佳釀。這本書里包涵了經營者需要學習的28項技能。其中的第一章的第七節，柳井正詳細講解了一個經營者應該如何開始學習。
P48——對于經營者而言：只有能夠學以致用，學習才是有意義的
? ? ? ? 老張你看：學習真正的動力不是來自記住知識，而是發現未知，探索好奇，研究問題，克服困難。我們在解答疑惑的過程中，會聚精會神，會充滿斗志，會沉浸其中。我們在記憶概念答案的時候，卻抓耳撓腮。你一定有這樣的經驗，當你專注于研究探索你好奇事情時，你真的會沉溺于學習無法自拔，感覺不到時間的流逝。而讓你死記硬背的時候，你一定更多地是充滿絕望。所以，如果我們只能提升一個學習能力的話，那就聚焦在如何提出感興趣的問題。因為，提出你感興趣的問題，將是你開展學習的第一推動力，剩下的學習過程，都可以因此自然發生。所以，當我們遇到很多知識，不知道該學哪個的時候，我的答案總是：如果你不知道你該學什么，就去學你最好奇的。
? ? ? ? 我自己在踐行中發現，任何一個習慣和能力的培養，真正的阻礙往往在執行的細節里，正是這些具體的操作障礙，影響了很多人學習能力的提高。因此，接下來我稍微多說幾句細節的方法，希望對你實際訓練能力時會有幫助。書歸正傳，在實踐中，我把培養提問的習慣，分成兩個環節：
（1）提出問題；
（2）處理問題。
? ? ?但是我們今天主要討論提問能力，就讓我們聚焦在第一個問題吧~第二個問題，下次有機會我們再詳細探討。那么怎么才能提出一個好問題？
? ? ? ??有一次，我們團隊開復盤會議，輪到一個剛入職的新同事發言時，他說：我找不到要反思的內容，感覺就是正常工作，沒覺得有什么問題。當時我就一巴掌抽到自己臉上——好在是在我腦海里抽的……我怎么忘了提醒，提問不是遇到問題才進行的——相反，極端點講，你得有種“雞蛋里挑骨頭”的精神。我們覺得自己沒問題，就等于我們真的沒問題嗎？ 當然不是。不是沒有問題，是我們沒有發現問題的能力。我當時問這個同事：你今天的工作，如果換一個你認識的最優秀的人來做，他會和你的做法一樣嗎？同事立刻明白了，對自己“正常”的一天，可能對別人就是“不正常”的一天，只是自己沒有發現而已。我舉這個例子只是想說明：提問這件事情，沒我們想的那么簡單，是需要用心挖掘的。既然提問的內容很重要，那我們怎樣才能找到比較好的提問角度呢？
? ? ? ? 我一個小技巧可以和你分享：當你感到自己“動了感情”的時候，就可以動手動腳動腦提問了。這里說的動感情，不是說你上大街看到美女或帥哥，就上去動手動腳，向人家提問：請問，這塊磚頭是你掉的嗎？雖然那也是動感情，也是提問。。。但是，那個跑題了！我們這里指的動感情是——看電影的時候，可以問：為什么這個橋段會讓我感動？發生了什么？看到喜歡的書中警句時會問：為什么這個警句讓我這么喜歡，是什么讓它與眾不同？看小說入迷到忘卻時間會問：為什么我不由自主地沉溺到這段劇情了？點完付款按鈕之后，會問：我為什么又剁手了，怎么會這樣？我是誰？我在哪里？要到哪里去……因此，每當我意識到自己被一件事物擊中了某種感情的時候，我就會拿出手機，記錄下我的感受和問題。這些積累的問題，都是激發我學習新領域的星光火把——往往我會因為對一個問題的好奇探索，最后進入一個全新的領域學習
? ? ? ? 張蒙聽著我的介紹，一拍大腿說到。“原來學習還可以這樣進行。明天我就給我們的創業者做課程，讓他們聽得到里面：“梁寧：產品知識三十講”然后讓他們一一提出自己的所思所想，同時用自己的語言說出自己收獲、太好了、、、、、、、我馬上去辦、
哎哎、、、、、、老張，說了這么多你都不買單。
???????????????????????????????????????????????????????????未完待續————
