一個人的價值往往不是有自己的個人決定的，而是他所處在的環境。
就比如北京的房子，還是原來的房子，但因為周圍的環境變了，所以房價也水漲船高。
在這次時代，你要保持增值，你需要有兩套增值體系
傳統職業體系：行業 X 企業 X 職業
個人時代體系：圈子 X 能力 X 特色
為什么要有兩套增殖體系？
因為企業的壽命越來越短。
行業的更新換代太快，不能把自己的職業生涯押寶在一個行業和公司上。
在未來個體崛起的時代
一個人可能就有了300人的圈子，一門自己獨特的手藝，有個性，就能讓自己活得很好
如何建立自己的個人價值體系
第一個是不斷建立弱聯系，擴大自己的影響力；
從現在開始，每個月至少有3次跟自己弱關系圈的人見面
第二個是找到自己的差異化能力優勢
做這方面的咨詢和測試，了解自己能力的強項。
第三個是持續放大自己的特色
你要有自己很鮮明的個性標簽。比如逗逼，幽默，有趣，好玩，有才，務實，龜毛。
最后提醒
生涯界普遍認為，個人崛起是個未來的趨勢，但是個人價值體系遠遠沒有形成一種主流。
所以在這之前，大部分人可能還是需要在企業里面呆很長一段時間。
你一方面要保護好自己原來那個坐標系的行業、企業和職業；一方面也要做好準備，在風來的時候，你站在2樓帶著翅膀，縱身一躍就飛起來了。
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吳奕鵬（微信號：281733649）九數職業規劃解讀師。
