"你知道嗎？又有新領導要來了！"不久前，一個同事興致勃勃地告訴我。

"哦。"我漫不經心答了一聲，"不是已經見過面了。"

"當然不是呀！我說的‘又’！"

"哦。"我于是只好又"哦"了一聲，"你知道，我一向out "。

是的，在單位里，我一直是個很out的人。有時候中層變動，連下面單位的人都來打聽了，我還一臉茫然。可能一個領導已經報到一個月了，我還一無所知。就像今天有個同志讓我帶他去看一個新領導，我居然都不知道他辦公室在哪里。

講真，我真的沒空管閑事兒。我從來不在乎外面的風風雨雨，對單位所有的"小道消息"都是絕緣體，哪怕已經“滿城風雨”，我可能還“聞所未聞”。

工作，一直只是我生活中的極小一部分。我自己有太多太多的事情要忙，完全騰不出地方來管閑事，尤其是看起來跟我并不直接相關的事兒。我可能知道哪里有演出，知道哪里的美食最可口，知道哪里的風景最美麗，甚至知道院子里哪里偷偷長出了一顆新草，但我卻偏偏不知道，就在我每天上班的走廊里，可能某個辦公室里的領導又換了一個。

"你這樣倒也好，清凈。"同事一邊嘆息我的"無知"，一邊忍不住也感嘆，"像你這樣的人越來越少了。"哈哈，是的，在這些方面，我一直很"out "。那又有什么關系呢？只要我的工作內容并沒有改變，只要我按部就班把該做的事情完成，是這個領導還是那個領導，與我有關系嗎？

我還有兩個特點：一是沒事不串門，二是下班后不和本單位同事往來。沒事不串門，不管隔壁辦公室在聊八卦還是吃東西，我自“巋然不動”。一般情況下，不是工作需要，我絕對不去別人辦公室。這樣做的好處是，人家的抱怨，我聽不到。人家的閑事，我也不管。人家如果對我有想法，對不起，我也不知道。我自顧自做好手頭的工作。如果還有時間，刷個圈看一下我關心的資訊。所以，往往是，單位里發生的事我可能一無所知，但杭州乃至世界上發生的那些大事要事，我往往是全單位第一個知道的。第二，下班后不和本單位同事往來。大家都說我朋友很多。沒錯，不管微信怎么刪，還有1000多個好友。但我卻不喜歡下班后還和本單位同事混在一起。有飯局，不去！有活動，不去！白天待在一起的時間難道還不夠，還要讓晚上的時間耗費在無聊的工作或者八卦上？

一個人要關心的事情實在是太多了！比如，下班后吃什么？把自己吃好喝好，讓自己吃的健康營養，對于一個吃貨來說，還有比這更重要的嗎？再比如，閑著時干點什么？寫幾個文字，還是去參加一個俱樂部，還是去看個話劇，追一下熱播的電影，或者聽聽音樂，陶冶一下情操？

如果說在上八小時班這件事上，大家是平等的，那么八小時之外，不正是人與人體現差異的時候了嗎？總有人選擇每天去跑五公里，總有人選擇回家認真做烹飪，總有人會孜孜不倦看完50頁書……可以做的事情太多太多，我滿腦子規劃自己的事情還來不及，哪還有時間在乎那些看起來與我無關的事情呢？

有人說，我活得很高雅。他們覺得很奇怪，為什么我工作之外，精力還可以這么旺盛。我每天晚上12點多才睡覺，早上七點多起來，中午不午睡，工作之外，還要給自己安排很多喜歡的事情。曾經有一段時間，我一度可以早上西湖區、下城區，下午濱江區、錢江新城，晚上拱墅區……一天之內幾乎橫跨整個杭州城而毫不疲倦。我總是笑笑，如果我做的事情是我自己喜歡的并且想要去做的，我又怎么會感覺到累呢？

我的腦子容量不大，所以我只記住該記住的事情，對那些不該記住的事情，我要么壓根不關心，要么聽過就拉倒。人生是自己的，生命已經這么短暫了，還有大把的時間要貢獻給工作，我還能不緊緊抓住這最后的屬于我的寶貴時光嗎？

不過，雖然說“兩耳不聞窗外事”，但我并不是說，因為如此，我們就可以自私自利。我也可以花費兩三個個小時，可能只為把路上摔倒的老人送到醫院；我也可以深更半夜不睡覺，只為安慰一個有過一面之緣的小女孩，讓她不要被生活的煩心事所困擾;我也可以去農民工聚集的地方，拉上三五個好友，給工友們演一出自編自導的小品……贈人玫瑰，手有余香。能夠盡自己所能幫助別人，這樣的閑事，力所能及為什么不做呢？

什么是閑事？在我看來，就是那些你并不真正關心也不與你相關的事兒。比如說，是這個領導還是那個領導？可能有的人會認為這很重要，領導的喜惡可能會關系到個人的發展。但在我看來，這個事情卻不重要。你知道他是誰又怎樣？你知道他的工作經歷又怎樣？你百度過他的照片又怎樣？該來的還是會來。與其有時間鉆研這個，不如好好鉆研我能做點啥，我還能做點啥，怎樣在人才濟濟的競爭環境中，持續增強自己的核心競爭力。你就算八面玲瓏和珅，那又怎樣呢？乾隆垮了臺，嘉慶照樣沒給他好日子過。可是，你如果驕傲如喬布斯，從蘋果公司負氣出走，照樣開辦新公司，照樣當老板，末了蘋果還是非得厚著臉皮把你請回去當老板！

想明白了這個，講真，你還有時間管閑事嗎？

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