文/元元

睡眼惺忪中，突然接到一個電話，原來是領導讓我幫忙改一個宣傳材料。心情頓時一落千丈，唉，因為主角不是我。這當然還不是主要的，關鍵是，主角大鵬是和我同時進入單位的，可五年后，人家大鵬成為了崗位能手，可以領到特殊津貼，而我，卻依然是一個小科員，在稀里糊涂地混日子。

說實話，我開始還真是有點不服氣，憑什么啊？我哪點比他差？可靜下心來這么一捋，從業務學習到工作態度到工作方法再到溝通交流，從頭到尾細細地一比較，我頓時就蔫了。五年的時間，說長不長，說短也真不短，它可以讓一個對業務一無所知的門外漢變成業界達人，也會讓一個豪情萬丈的夢想家變得毫無理想，坐吃山空。想當時，我們可是分別以一、二名的成績進入同一家單位的，可五年的時間竟讓我們之間的距離如隔了一道鴻溝。我忍不住憤慨起來，是誰告訴我干不干都一樣的？是誰說領導沒長眼睛的？可即便是人家都這么說了，我能去怨人家嗎？還不都是因為自己意志不堅定，總想著投機取巧，不思進取？與別人有半毛錢關系？

于是，我痛定思痛，決定痛改前非，可要怎么改呢？對了，這不是有現成的嗎？還是先學學人家“能手”身上的優點吧！

千萬不要小看基本的業務知識。

我們是在一家與經濟有關的單位工作，可我們兩人都不是學經濟的。初入單位時，我也曾立志要好好地干一場，可這一場到底要怎么干呢？我的心里并沒有譜。今天拖到明天，明天拖到后天，直到現在，心里仍然沒有什么具體的規劃。一會想考注會，一會想考注稅，別人學什么，我也跟著學，別人考什么，我也跟著考。但因為并不是自己真心想去做，所以一窩蜂似地跟著做了，也就一鼓腦兒地放棄了。而人家小鵬卻是心里早就有底了。入職之初，便決定要先考注稅，因為注稅簡單啊。考完注稅，有基礎了，就考注會。在他看來，就是先打好基礎關，所以，他從來都是隨身攜帶一本書，方便時常查看。各種與工作相關的法律制度，相關規則，只要你問他，他都會有條不紊地一條條地給你背出來。當然，因為人家這么用心，考試也就屢屢名列前茅，雖說已經工作了又不是在上學，要那么好的成績似乎沒啥用，可你連基本的業務知識都沒學好，你又拿什么去干好本職工作呢？所以，考試好的人總會因此而略勝一籌，你沒意見吧？

認真扎實的工作態度就是一張超大號的宣傳牌。

我們被分在不同的科室，雖說分工不同，但平臺并沒有多大的差別。剛接手的工作瑣碎而繁雜，開始的時候，我還能認真而仔細地完成任務，可看到有的同事稀里糊涂地應付過去，領導也沒說什么，我的心里便有些不平衡了。天性中偷懶的本能占了上風，對待工作的態度慢慢地有了變化。上報的數據再也不經過幾次三番地審核，投送的稿件由當初的一周兩篇變成了兩周一篇，有些任務不被催上三遍都不想及時完成。更可怕的是，領導找我談話，讓我轉變工作態度，我竟然可以充耳不聞了。而人家大鵬呢，下班了還在研究怎么才能讓報送的數據更精確，怎樣才能讓派發出去的表格更容易讓人看懂，即便是熬夜也會把自己的工作經驗總結出來寫成稿件投出去，所有的工作任務都會提前兩三天就順利完成并一再檢查是否有疏漏。有時，看他一直在加班，我也會過去“慰問”一下，勸他別那么死心眼，干個差不多也就行了。他卻總是憨厚地笑笑，說：“沒事，現在干得麻煩一些，以后干得順手了，就會越來越輕松了。”說心里話，當時我的心里閃過一絲不屑，心想，真是朽木不可雕也。可時間證明，誰是朽木還真是不一定。因為他干工作一向認真、踏實，從不出錯。上級部門非常信任他報送的數據和材料，并經常引用，所以他的知名度越來越高，幾乎上面所有的領導都知道他的名字。曾聽一位曾是他上司的同事說：“新老板剛來到單位時，一聽說我是╳╳科的，立即便問我，你是大鵬吧？讓我好生地羨慕嫉妒……啊！”

你一定要相信，人也是有品牌效應的。初到單位的幾年，一旦你在別人的心目中形成了一種特定的形象，那這種形象會一直牢牢地占據著別人的頭腦，很難改變。而這種好印象是會傳染的，一傳十、十傳百，以后的很多事情也就水到渠成了。

一定要學會管理自己的工作時間。

人們常說：“你不理財，財不理你”。其實，不只是財，時間也是這樣。如果你不學會管理自己的工作時間，那工作著的每天都像是一場戰爭，當然，被打敗的肯定是你嘍。因此，找到適合自己的管理時間的方法往往會讓自己做起事來事半功倍。像我這種沒有條理的人，習慣于“兵來將擋，水平土掩”，什么事需要急著應付，我便會先去應付什么，于是，經常手忙腳亂，還經常干著這個想著那個。而人家大鵬從不這樣，他有一個小本子，每天早晨，他都會提前十分鐘到辦公室，坐在辦公桌前制定一天的工作計劃，重要又緊急的，重要不緊急的，緊急不重要的，不緊急也不重要的。把所有的事情一條條地羅列并排好順序之后，一天的工作便開始了。因此，你會看到他每天也很忙，卻不像我忙得那么心累，關鍵是，人家忙得有效果啊。需要完成的一項也不會落下，并且是保質又保量。單位上的人都喜歡看他制定的表格，因為他做出來的東西清晰又明了，一看就明白。你說，這樣的員工誰能不喜歡？

多溝通交流會為你的事業注入更多的活水。

我曾經一度認為，經常去領導跟前匯報交流（拍馬屁）的人很讓人討厭。每個人干好自己的工作就OK了，何必要去宣傳自己，讓領導知道呢？后來，我才慢慢發現，其實，溝通交流真的很重要。也許你并不是非要讓領導知道你多么能干，但在與領導的交流過程中，往往能激發很多的工作靈感，也更容易洞悉彼此的工作思路，當然，也就更有利于下一步工作的開展。除此之外，人家大鵬還從不放棄任何能夠表現自己的機會。我們的單位上下級之間的交流非常頻繁，上級部門經常需要從下面抽調人員去幫忙完成一些特殊任務，如果抽到我，我通常會想辦法拒絕，即便勉強去干了，也是“身在曹營心在漢”。可大鵬卻每次都會搶著去，他說，只有多出去參加參加這些項目，才能開闊眼界，也才能學到更多在單位上學不到的知識，一向老實的他還狡黠地說：“人家好吃好喝地管著，還能學到一身本領，為啥不參加呢？”現在想來，人家大鵬才是最聰明的。如果只是鉆在自己的小圈子里，就永遠看不到外面的天空，多與有能力、有見識的人交流才會讓自己提升得更快啊！

正如歌里唱的：“敢問路在何方，路在腳下。”而路是靠自己踏踏實實一步步走出來的，這每一步都離不開我們的付出與努力。我終于看清了自己與大鵬的差別，也明白了自己到底應該朝哪個方向努力。我已經奮起直追，行走在路上，親愛的們，你呢？