BTW我還是很喜歡黃立行、徐靜蕾這對CP組合的。
我在上一篇文章里說過，《杜拉拉》是為數不多的能讓我一看再看的書，而且每讀一次都會有新的收獲。
一方面，我與很多人一樣，在第一次讀時，職場閱歷尚淺，很難完全體會作者文筆背后的良苦用心。隨著閱歷的增長，每次重讀總會從主角身上發現自己的影子，可以說在某種意義上是和杜拉拉共同成長了。
第二部《年華似水》里，公司上層的冷遇讓拉拉體會到了世情冷暖，男友王偉的突然消失更顯得那么猝不及防，情場職場都失意的拉拉，日子可著實不好過。
可見辦公室戀情這個雷不是誰都能踩的，一個處理不好就會引火燒身。據說，現在國人90％的出軌都發生在辦公室，辦公室戀情已然成為中國婚外戀的重災區。
職場人除了吃飯睡覺，一天中時間最多的就是與同事在一起，再加上工作中需要相互配合、共同協作，異性同事間很容易產生一種休戚與共的感覺，日久生情并不奇怪。
我們本以為東方企業才比較保守，對于辦公室戀情容忍度不高，但其實很多歐美公司也都規定同事間是不能談戀愛的，如果發生辦公室戀情，其中一個必須走人。
例如，在DB中國，杜拉拉和王偉其實并非嚴格意義上的上下級，杜拉拉是HR經理，王偉是大客戶部總監，是兩條線，但怎么說也是一個公司的。
如果他們的戀情被公司發現，其中一個人的飯碗很可能保不住，這也是杜拉拉和王偉剛剛開始時又糾結又擰巴的根源。
辦公室戀情，尤其與級別高的同事戀愛，是需要很大勇氣的，搞不好人財兩空也是分分鐘的事情。但是美男當頭，外貌協會的拉拉還是沒控制住，可見，拉拉是真心愛著王偉的，否則以她和王偉的級別，戀愛曝光一定是她杜拉拉走人。
職場戀情難免會被各種利益所捆綁，談好辦公室戀愛，僅僅有勇氣是不夠的，還得有足夠的智慧。
王偉、杜拉拉這一對顯然就缺乏處理這種復雜問題的智慧，尤其是王偉。書中對王偉剛出場的描述是一少年得志的主，加上高大帥氣的外表，很有種萬人迷的意思。但同時，也提到王偉的短板，那就是情商低。
在杜拉拉之前，王偉和小區經理岱西有過一段情。作為總監，王偉和岱西當中其實還隔了一個大區經理，等于說，王偉是和下級的下級談了場辦公室戀愛。
聯想到岱西是出了名的大美女，英雄難過美人關也能理解。但身為總監，和與自己隔了二個層級的下屬談戀愛，不說缺心眼兒吧，至少讓人感覺不太專業。
與岱西結束后，王偉并沒有吸取教訓，又和同事杜拉拉好上了。更離譜的是，王偉在已經和杜拉拉確定戀愛關系后，居然還和前女友岱西發生了關系，雖然在其看來，和岱西的最后一次完全是出于西方式的紳士風度，可以理解為不愿讓舊情人太傷心的分手炮。
而在感受完全是東方而經典的岱西看來，王偉剛和自己親熱就接聽了杜拉拉的電話，這是對她的侮辱。這也使岱西對王杜二人有了切齒的恨意，并下定決心撕到底，最終以王偉的黯然離開作為收場。
第二部里，王偉的繼任者江波還拿此事作為警示案例，敲打過下屬孫建東，要他處理好與漂亮女下屬的關系，免得落得和王偉一個下場。
其實王偉也不是非走不可，他主動提出辭職是為了保護拉拉，從這點出發，我認為他還是個真正的紳士，杜拉拉是幸運的，她沒看錯人。
但在現實生活中，很多女人就沒有那么幸運了，女人因為投入感情較多以及傳統世俗的偏見，更易淪為辦公室戀情的受害者。男人為了自己的前途不惜犧牲女人的事情比比皆是。
香港作家梁鳳儀在《女人本色》里，寫到上司程必聰為了保住官位，干掉了他所愛的女人成在信，程必聰是這樣對在信解釋的：你知道，我一步步走到這個地步不容易，我不能失去我現在有的一切。
作者在第二部里也刻畫了一個類似的人物，就是陳豐，一個相當精明且城府極深的人，雖然他內心對拉拉很有好感，但只要涉及其個人利害關系時，他一定是先確保自身利益的最大化。用拉拉自己的話說，陳豐過往對她的好不過是覺得其人還有點利用價值罷了。
其實，一段感情如果是真的，遇見的那個人是對的，不管是不是辦公室戀情，一樣可以開花結果，一樣可以幸福。
但職場戀情，因為摻雜了相當多的利益成分在內，所以處理起來更為復雜，它考驗的不僅僅是一個人的勇氣，還有智慧與能力。同時，因為女人對待感情比男人更投入，也較容易受到傷害，因此更需要權衡利弊，在自己能接受的尺度內再做決定。
End．
作者為985高校商學院碩士、211重點大學理學學士，目前從事金融領域，專注干貨分享，勵志做一個有溫度的輸出者。關注微信公眾號：再生香，更多好文等著你來讀（圖片來源網絡，文字版權歸原作者！）
