這個是黃小仙告訴我的，他其實說過三遍了，但我也只是勉強接受，不太明白。為啥子溝通的勤奮，會潛意識說這個人的功課不足呢。

認識他是偶然，拜在他的門下卻是榮幸，他講課真的很好，特別好，感覺15年的工作經驗幾乎算是傾囊相授，也不藏著掖著。有的時候會給我們講課講的特別HIGH，然后講過了時間，也忘記了時間。

作為金牛座的他應該是一個嚴師，但他從不吝嗇對每一個人的鼓勵。

我們每個人的小窗，他都有回。有問題撩，也是可以的。

其實，我以為的溝通是可以產生生產力的，或者，我們聊了很多，關于職場規劃，關于個人品牌，關于讀書方式，我覺得有些東西是終生受益的。有的人他的高度你無法超越，因為閱歷的方面，你沒有經歷過，沒有發言權。

而且我性格不穩，屬于漂浮不定的那種，有點急躁。我的思維是跳躍性的，好多東西都是隨口而出，不過心的。我們講課也是可以發散思維的，所以，我很顯，也明顯。

溝通的勤奮，我想替代腦子里知識的不足，尤其是作為策劃，我深感自己不是一個合格的策劃。策劃的表象是PPT，但在我的職業生涯當中能拿得出手的方案卻是少之又少。如果方案算是功課，說我不足，我也認了。為什么寫不好講不好報告？因為你看的好報告太少了。

印象深刻的是我上學那會，學校要讓交畢業設計，我在趕畢業設計的時候，給老師打電話，本來是打算問一下要注意的事項的。一周也就CALL了三個，最后一個電話，被老師給罵了一頓，老師說，你有什么問題，問百度，問圖書館，別要是給我打電話。能不能過過腦子。然后把我的電話給掛了，我戰戰兢兢的過了那一周，畢業設計按照規定時間交上了。老師給了98分，是全班的最高分。她那天當著所有人的面，說，有些事情不是你覺得勤溝通就可以的，你要去自己思考，自己解決。你要去自己做功課。

有一個朋友，她的上司比較各色，屬于那種黑臉的。然后給她布置任務，全部是結果導向，啥子都沒有，就要結果。她特別崩潰，想了很多方法去和上司溝通，但效果不佳，不多久，她就自行辭職了，因為她受不了，作為一個下屬來說，她達不到上司的要求，你可想而知她的命運。

她給我說，再也不給那個變態干活了。終于解脫了出來。換了一個公司，但是時間不長，又出現了新的問題。這個上司要好很多了，會手把手教她做東西，可是她覺得自己沒有思想，像個木頭人被人擺弄，她又一次想到了辭職。

那天我們兩個在咖啡廳，她的心情很不好，因為辭職這個事，就給我一通抱怨，說自己遇到的上司怎樣怎樣。然后我定了一下情緒，告訴她，你辭職是因為上司的原因嗎？為啥子不想想自己的原因呢。

一句話，她停頓了好久，然后哭了。

我第一次和小川叔溝通微信公眾號，那個時候叫我膩會。小川叔問我這個是做啥子的。我支支吾吾半天說不出答案。然后，小川叔說，姑娘你做的范圍太大了，你什么都想吃，不怕自己的胃小吃不消嗎？

我膩會磕磕絆絆一直沒有做起來，我也沒有勇氣再找小川叔去說這個問題。

因為會被問住的，真的很尷尬。

當然我也經常會被別人問住，比如上司，比如師傅，比如某個人。功課做不好，就會被問住。

前一段時間，小川叔再次給我講微信公眾號，我好像有點開悟了，知道以前他說的是啥子意思了，原諒我的反應慢，真的遲鈍。

這次對版面和方向做了調整。

我們會在群里問早安，主要是群里冒泡，為了顯示我很關注。但是黃小仙不允許發純早安的，他說有事說事，不要浪費彼此的時間。

再說勾搭大神，我一直覺得大神是誰不重要，重要的是你在大神面前是誰，你有身份沒。

我們每一個人都想勾搭到大神，來和他做朋友。但你發現自己的層次很LOW的時候，他不是不愿意和你做朋友，而是你們兩個真的沒有共同語言，然后就變成了路人甲路人乙的關系。

我其實很感謝身邊的那些大神們，他們真的很牛，然后還給我解決了很多實際的問題。

最后，我還是滾回去補功課吧。

功課不足是硬傷。