今天是2017年新年上班的第一天，我們部門發(fā)生了一些變化。最大的變化就是來了一位新領(lǐng)導(dǎo)。之前學(xué)校私底下都已經(jīng)在吹風(fēng)了，說某某領(lǐng)導(dǎo)會來我們部門。但一直沒看到影子，直到今天學(xué)校組織部領(lǐng)導(dǎo)過來宣布命令，正式宣布某某領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任ＸＸ職務(wù)。
對于我們這些干事的人來說，換哪個領(lǐng)導(dǎo)來，我們都無感。領(lǐng)導(dǎo)嘛，尤其是事業(yè)單位這種行政體制下的領(lǐng)導(dǎo)，會出現(xiàn)我們這些８０后的人類所希望的類型的領(lǐng)導(dǎo)嗎？很難說，換個領(lǐng)導(dǎo)，在這個高校做事，估計都不會有根本性的改變。
在這里，你會體會什么是上下級等級關(guān)系，什么是繁瑣的程序，什么是官僚主義等等，但凡有點想法有點個性的人，說實話，這里真不是你施展天地的舞臺。在這里時間呆久了，你就會像溫水里面的青蛙，慢慢適應(yīng)了這種環(huán)境，進(jìn)而失去了繼續(xù)改變現(xiàn)狀的斗志。因為我身邊就有很多這樣的同事，是他們想改變，但很多現(xiàn)實原因束縛著他們，比如家已經(jīng)定居在這里了，不想搬了等。當(dāng)然還有一個非常重要的原因是，這個學(xué)校的９０％的老師都是忙不贏的狀態(tài)。甚至很多部門都是一個人兼職做著Ｎ個人的活，經(jīng)常加班，如果是這樣，哪有時間去思考自己的專業(yè)，哪有時間去提升自己，每天累成狗，回來只想睡覺。我每次看到一些同事的精神狀態(tài)，感覺很多時候，大家都是一種無奈的狀態(tài)，根本看不到發(fā)自內(nèi)心的笑容。
我懷孕后，做著一些辦公室的工作，我才體會到辦公室工作的繁與雜，如果讓我選擇，我寧愿選擇做培訓(xùn)，不愿做辦公室工作。甚至覺得很多時候，都是在浪費時間。沒有任何的成就感，整天就跟那些死氣沉沉的表格和特別能折騰的領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)修改一些方案，不停地應(yīng)付學(xué)校其他職能部門發(fā)布的文件，整理那些毫無意義的資料，甚至有時候還要學(xué)會造假，我突然感覺挺可悲的。如果一個人的工作就是這些，我肯定受不了。我也不是特別擅長搞這些東西。說實話，我還真挺佩服學(xué)校黨政辦公室里面的那些老師，不知道他們是怎么度過來，因為他們要經(jīng)常要寫各種公文、各種方案然后交給領(lǐng)導(dǎo)不斷反復(fù)修改。哎，我是干不了這樣的活。
說起這個新領(lǐng)導(dǎo)，我還稍微有點認(rèn)識，去年我負(fù)責(zé)的項目，他擔(dān)任這個項目的首席專家，跟他打過交道，這位領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格完全跟之前領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格大相徑庭，在我們看來，這位領(lǐng)導(dǎo)屬于自由民主型的領(lǐng)導(dǎo)，只管抓大方向，不太注重細(xì)節(jié)。但我不清楚來到我們部門后，在我們大Ｂｏｓｓ的領(lǐng)導(dǎo)下，這位新領(lǐng)導(dǎo)是否會調(diào)整做事風(fēng)格，也很難說。因為我們是很清楚這位大ＢＯｓｓ的做事風(fēng)格，屬于強勢型的，喜歡下面的人都按照她的想法來做事，個人發(fā)揮的空間非常小。
但愿在這位新領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們這些干事的人的職業(yè)幸福感會增強一點！
