大家好 我是小真，零基礎3個月幼師成功轉行新媒體運營，看到很多人都有我當時同樣的困惑，零基礎如何新媒體運營轉行啊，我能轉行么？我適合么？在沒有深入接觸新媒體運營的時候我也不太清楚，接下來我會以我的親身經(jīng)歷為大家講述一下如何系統(tǒng)的學習新媒體運營并且成功轉行！
首先我要給大家講一下新媒體的日常工作都做些什么！讓大家簡單了解一下新媒體的工作日程
我會根據(jù)以下六個方面來為大家介紹一下運營狗的日常
一、內(nèi)容創(chuàng)作
二、推廣引流
三、渠道運營
四、數(shù)據(jù)監(jiān)測
五、活動策劃
六、社群運營
新媒體運營轉行必備技能一：內(nèi)容創(chuàng)作
每個運營者工作最重要的事情莫過于內(nèi)容創(chuàng)作了吧，做過運營的人都知道你創(chuàng)作出來的內(nèi)容質量是和你最后的收益相掛鉤的，你的質量取決于你的用戶愿不愿意、感不感興趣去閱讀，內(nèi)容創(chuàng)作應該是運營人工作中最為重要的一項工作了
內(nèi)容創(chuàng)作也分為多個步驟：
- 內(nèi)容的選題
1）自身的定位：對于自己要發(fā)布的內(nèi)容有一個明確的定位，這樣才知道從哪些方面去著手去 做，比如標題的擬定等。
2）挖掘痛點：只有挖掘出用戶的痛點，才能更好做出相應的內(nèi)容去吸引用戶。
3）熱點：時刻關注熱點，并與自己的產(chǎn)品相結合，可以提高用戶的吸引力
4）模仿：這里所謂的模仿其實就是參考競爭對手都會選擇什么內(nèi)容，然后進行模仿，去其糟粕取其精華
（標志性一點的標題）
- 素材的采集
在確定好了內(nèi)容的選題后，我們需要考慮的就是關于素材的采集了，并不是所有的素材都進行采集，需要選擇與內(nèi)容相關的素材才可以。對于素材的采集我們可以將自身的經(jīng)歷進行分享，這樣更容易流露出真情實感;也可以從自己的親朋好友身上發(fā)現(xiàn)素材。素材的一定要真實！因為你的真實是可以打動用戶，并且用戶愿意去相信你，找對適合的素材也是至關重要的
（采集素材網(wǎng)站推薦）
- 內(nèi)容的編輯
在文章中加入一些音樂、視頻來增加趣味性，可以讓讀者更感興趣你的文章，對你的文章有想要閱讀下去的欲望，這些內(nèi)容需要你去對文章進行排版，讓你的文章有美感，讓用戶感到舒適，他才會把你的文章全部看完
（這樣的排版你們是不是看著也很舒適）
- 內(nèi)容的發(fā)布
這是最后一步啦，找到合適的平臺去發(fā)布你的文章，但是發(fā)布的時間也是很有講究的，那個時間段是黃金時間段，用戶可能會刷手機看到你發(fā)布的文章，這些都需要你好好的思考一下
新媒體運營轉行必備技能二：推廣引流
所謂的推廣引流就是引導流量到你的網(wǎng)頁上，引流說白了就是讓用戶關注我們，達到我們最終的目的，
那到底應該如何去正確的引流呢 設置CTA是關鍵
CTA是幫助你引流的一個橋梁，
設置CTA要注意匹配你的目標用戶，你的目標是孕婦，那你設置的CTA也應該是面向孕婦的
設置CTA要足夠的顯眼，要讓用戶注意到它，引力海報也可以吸引用戶的注意力
我的老師曾經(jīng)講過：你的手臂到你屏幕的距離，你如果還是可以清晰的看到CTA上面的字，那么，你的這個CTA大小 剛剛好（簡稱完美）
新媒體運營轉行必備技能三：渠道運營
渠道運營：通過一切可以利用的資源和流量為你的產(chǎn)品帶來新增的的手段
其中包括免費、付費、換量、人脈積攢、產(chǎn)品的吸引力、圈內(nèi)人的推薦、策劃活動、內(nèi)容營銷、用戶口碑等手段都可以是渠道運營的的方向！
渠道的分類有很多：搜索引擎，信息流廣告，媒體推廣，社交廣告，第三方電子市場，資源置換等等等
使用免費的渠道去做推廣是百利而無一害的，現(xiàn)在非常多的運營者利用免費的渠道去大量引流，當你利用好這些渠道，你會發(fā)現(xiàn)你會省下很多的麻煩
常見的免費渠道形式主要有：
微信
免費渠道被打開就是因為微信公眾號的出現(xiàn)，大量的公眾號發(fā)布文章來進行引流，除了公眾號還包括微信群、朋友圈、服務號等，推廣的形式也非常的豐富文案、圖片、文字加鏈接等
QQ也是一種主流的免費渠道，其中包括QQ空間、QQ群、QQ還有、興趣部落等
（QQ群）
微博
同樣可以以文字+鏈接+圖片的方式進行推廣，還可以加入@，進行裂變分享
當然很有很多像論壇、頭條、抖音、快手、小紅書、知乎等 ，非常多這些都是免費的渠道
也并不是每一個渠道都適合我們，，我們要找到適合我們的渠道，并且了解這個渠道的規(guī)則，這樣才可以有效的推廣
（微博）
新媒體運營轉行必備技能四：之數(shù)據(jù)分析
你以為文章發(fā)布出去就結束了？
不是吧Sir 你也太天真了吧
數(shù)據(jù)分析很重要！認真聽講，敲黑板了啊
非常多的運營人都有一個通病，只會寫寫文章，排排版，可就是不會數(shù)據(jù)分析，有些人會覺得我只管寫文章就好了啊，不需要會數(shù)據(jù)分析
大錯特錯 錯上加錯!!!
數(shù)據(jù)監(jiān)測是為了:
優(yōu)化效果不好的內(nèi)容
強化效果還不錯的內(nèi)容
簡單舉個例子
找出關鍵性的數(shù)據(jù)：我在做一個買產(chǎn)品的公眾號，我目標是想用戶填寫我的表單，留下他的信息，方便我后續(xù)的留存，那么我需要知道用戶所填的表單量，文章的閱讀量
分析數(shù)據(jù)變化原因：我會發(fā)現(xiàn)我的文章閱讀量還是像以前一樣，但是用戶所填的表單量下降了，我們就要想是我們轉化的文案寫的不夠好？還是福利不夠吸引人
得出結論優(yōu)化方法：經(jīng)過檢驗發(fā)現(xiàn)是我們的福利還不夠吸引用戶，我們就要思考如何加大福利力度
通過數(shù)據(jù)分析，我們可以推測用戶對哪方面感興趣、哪方面不感興趣，減少不必要的麻煩以及經(jīng)濟損失，為公司剩下一筆錢，說不定你就能有個好一點的下午茶
新媒體運營轉行必備技能五：活動策劃
其實活動策劃說白了就是為了做營銷和搞宣傳，通過策劃一些活動手段達到留存用戶以及最終推薦的目的
新媒體運營轉行必備技能六：社群運營
社群運營顧名思義就是管理好社群（qq群、微信群）的運營，把大量的用戶拉入我們自己的地盤進行管理，這樣即不用付費曝光，還得到了大力宣傳
社區(qū)運營的主要工作：
- 基礎運營
- 用戶留存
- 用戶轉化
基礎運營：
你需要將成員拉進你的群里，編輯群規(guī)則，回答你成員的問題，解決他們的需求，管理好你的成員，
用戶留存：
想要讓用戶留下來，你需要
投放有價值的內(nèi)容：能夠吸引用戶的內(nèi)容，滿足了用戶的需求，自然提升了社群價值
用戶轉化：
- 用戶轉化是社群運營最最重要的一步，我們前面做的所有的鋪墊的最終目的就是為了推動用戶購買我們的產(chǎn)品，從而達到用戶轉化
- 識別潛在用戶，多多溝通：你要識別潛在用戶，多多與他們溝通交流，了解他們的意向，你可以根據(jù)用戶在群里的活躍度來做判斷
- 以優(yōu)惠活動，進行逼單：當你找到潛在用戶，并且他們已有這個意向的時候，還在猶豫不決的時候，你可以以優(yōu)惠購買活動提升用戶購買欲
說了這么多大家是否對新媒體運營的日常工作有否大概的了解呢
接下來我會為大家分享我在轉行的學習的這三個月時間里，我是如何做到從0到1 ，從無到有，我會從轉行、摸索、學習、實操、求職 這5個方面進行回答
一：改變?nèi)松壽E：生活所迫新媒體運營轉行
二：尋找正確答案：開啟新媒體運營轉行大路
三：付出辛勤汗水：學習新媒體運營準備轉行
四：動手實際操作：搭建自己公眾號只為轉行
五：準備背水一戰(zhàn)：正式踏進新媒體運營大門
一、改變?nèi)松壽E：生活所迫新媒體運營轉行
或許人生中會有很多個轉折點，而每一個轉折點對我們來說都是一次新的經(jīng)歷，轉行對我來說就像是一個吃海鮮過敏的人，他突然有一天吃海鮮了并且毫發(fā)無傷，是不是很神奇很意外，轉行對我來說也是如此，是意外，也可能是命中注定
大學專科3年碌碌無為做了沒有上進心的個平凡人，大學順利畢業(yè)以后隨意的找了家幼兒園，日復一日機械般的做著這份讓我沒有一點感情色彩的工作，每個月掙著和付出不成正比的工資，然而內(nèi)個時候我絲毫不在意，我可能會干到老，老師做不成就當保育員，保育員做不成，我就退休，我從不認為我的人生會有什么轉折點，我應該是過著和大多數(shù)人一樣普通且沒有激情的生活了吧
（我們班可愛的小朋友）
直到2020年初，疫情的出現(xiàn)，徹底打翻了我的生活軌跡，因為疫情的緣故，整個教育行業(yè)都被暫停，我也不例外，沒有了工作自然沒有工資，可現(xiàn)實是吃飯還要花錢，房子依然還是要交房租，水電費也不會因為我沒有工資而放過我，巨大的壓力下，我不得不去找其他的工作
大大小小面試了很多家公司，其中包括線上銷售、酒店前臺、化妝品專柜等等，在面試的過程中我才發(fā)覺，原來有這么多的人也和我一樣失業(yè)了，我竟然有這么多的競爭者，壓力感漸漸上來了，看著每個人跟面試官滔滔不絕，到我這就癟茄子，面試官問我有類似經(jīng)驗么？我搖了搖頭，面試官問我：為啥想轉行？我說熱愛！說完以后我自己都覺得羞愧，當然最后的結局都是因為我沒有經(jīng)驗、與他們公司理念不符等等一系列的原因給pass了
內(nèi)個時候心情真的是非常的down,對自己也產(chǎn)生了質疑，是不是自己真的很無能，就在我打算退房租回老家-撫順的時候，希望的光芒照亮了我，偶然期間我看見了新媒體運營這個既陌生也不咋熟的詞，我?guī)е闷嫘娜ズ唵蔚牧私饬艘幌拢椭皇菍憣懳恼轮惖墓ぷ鳎鳛橐粋€文科生的我，簡直小case,由于我自信波彭我馬上開始著手準備轉行
二：尋找正確答案：開啟新媒體運營轉行大路
廢話不多說，馬上開始著手準備，由于被面試官打擊的次數(shù)太多，導致我根本不敢貿(mào)然去面試，特別害怕面試官再次傷害我弱小的心靈，所以我這次打算有準備的去面試，爭取一擊即中
剛剛選擇學習新媒體運營的時候，完全不知道怎么學，上網(wǎng)查資料也看不懂，每天在電腦上查找翻閱至少6個小時，依然毫無收獲，還是學不明白，
就連最基礎的問題！新媒體運營是什么
百度上說新媒體運營是通過新媒體手段幫助用戶。。。。。。
別看了，壓根看不懂，這是說啥呢？
太難了我，壓根就找不到學習的方法，自己胡亂的學只能是在浪費時間
就在我迷茫，無法突破自我的時候，救星來了，一個非常漂亮善良可愛溫柔的陌生大姐姐，看到了我的留言，及時伸出手把我拉了上來，這個像天使一樣的姐姐是因為和我有過同樣的遭遇，才好心幫幫我，她私下發(fā)給了我好多有關新媒體運營的書籍，真的老天派給我的救星吧（激動到想哭）
關注：[小真運營說] 你們想要的統(tǒng)統(tǒng)在里面
開始系統(tǒng)學習了新媒體運營后，也慢慢的了解了新媒體運營的蘊意，比如
到底什么是新媒體運營呢？
新媒體運營
度娘上的解釋是：通過現(xiàn)代話移動互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段
我給大家翻譯一下哈，其實就是和各種新媒體平臺打交道，通過新媒體的手段幫助用戶在購買完產(chǎn)品后，更好的實現(xiàn)當初用戶購買的目的，讓用戶愛上喜歡上這個產(chǎn)品，從而讓用戶推薦更多的用戶來購買這個產(chǎn)品
再解釋的專業(yè)一點就是通過拉新、促活、留存、推薦、收益的方式，達到最終目的
拉新：讓更多的人知道這個產(chǎn)品，比如在知乎發(fā)軟文、做裂變活動
促活：當用戶和產(chǎn)品的介紹頁面接觸時，優(yōu)化頁面，讓用戶更有可能注冊或者試用體驗
留存：在某平臺持續(xù)發(fā)布用戶感興趣的東西，策劃目標用戶感興趣的活動，讓用戶感受到產(chǎn)品的價值：為進一步轉化做鋪墊（比如微信公眾號有節(jié)奏的更新，網(wǎng)易云音樂不斷推出新的專題）
推薦：你看完以后覺得整體還不錯，于是你推薦給了好友看
收益：最后你的目標用戶買了你的產(chǎn)品，這就是收益
以上就是新媒體運營的工作流程啦，其實在細分一點說就是我上部分提到的新媒體運營日常工作
三：付出辛勤汗水：學習新媒體運營準備轉行
下面這篇是純干超干特干的干貨哦，收藏好呦
學習的方法有很多，但我給大家總結出最有成效的3個學習方式
看書自學
線下機構學習
線上機構學習
自學
俗話說 多讀書多看報，少玩游戲少睡覺！
方式1：看書
看書真的很重要，最開始我對新媒體運營到底是什么，做什么？概念完全模糊，后來通過老師的推薦看了有關新媒體運營方面的書籍，真的是豁然開朗，哈哈哈有一種撥開云霧見天日的感覺，下面我為大家推薦幾本我看過后認為還不錯的書籍：
- 《從零開始做運營》
被譽為“互聯(lián)網(wǎng)運營人的第一本書”零基礎的朋友們，一定要看這本書
- 《運營之光》
這是我做運營看的第一本書，很多專業(yè)術語都是在這里了解到的，簡單易懂，每看一次都會有新的思考
- 《增長黑客》
在這個流量才是王者的世界里，讓每個運營人聽到都背后發(fā)涼的詞語，這本書尤其的重要了，這本書可以打開運營人員的格局，而且案例頗多，有不少值得借鑒思考之處
- 《爆款文案》
千萬不要覺得運營就不用管文案了，非常多的小公司運營是全能的，文案是包含在運營工作中的，好的文案更吸引用戶的眼球
- 《爆品營銷》
成也在爆品，敗也在爆品，能打敗爆品的都是王者，所以爆品是一個突破口，重要性不用我多說了吧
方式2：B站
B站真的是個寶藏啊，里面真的是啥啥都有，有你想到的也有你想不到的，這里面關于學習新媒體運營的課程也真是不少，對解決新媒體小白入門也是絕對沒問題的啦
方式3：培訓機構免費課程
現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上有非常多的針對于新媒體運營的培訓機構，這些機構會在拉新的時候放置一些免費的課程，雖然課程對于剛剛入門的小白來說有一點難度，但是只要你通過B站類一些課程的基礎學習，再聽他們的專業(yè)課程，你就不會再覺得有困難了（我為什么會覺得聽起來困難呢，是因為我剛入門的時候試聽過，可能我理解能力比較差哈，反正我聽不懂，哈哈哈）
方式4：網(wǎng)易云課堂
網(wǎng)易云不知道大家了不了解，這是一個打造在線實用技能的學習平臺，主要為學習者提供海量、優(yōu)質的課程、用戶也可以根據(jù)自身學習情況進行安排學習進度，我極力推薦【新媒體自習室】視頻精簡，干貨滿滿，看完以后你會學到很多，相信我，沒有錯
（網(wǎng)易云課堂里也有新媒體自習室課程）
- 線下教學
現(xiàn)在有非常多的線下培訓機構是教這方面的知識的，就像上課一樣，花費幾個月的時間去進行集中學習
優(yōu)點：當面教學，集中性學習，學習氛圍融洽
缺點：時間周期長、學費高
適合人群：自控力差！，有錢！時間允許你去學習上課
- 線上教學
優(yōu)點：可以利用業(yè)余的時間來學習，時間自己安排，不用因為工作上班而有壓力，學費相對來說更好接受一點
缺點：沒有很好的教學氛圍
適合人群：準備轉行的在職者，應屆生、大學生等776r
現(xiàn)在運營培訓方面做的不錯的機構都非常多，大部分選擇線上機構的人一般都是上班族，利用休息的時間進行線上學習，能夠選擇線上的朋友大多都是自控力極強，不會分心，做事很專注，
我選擇的就是線上機構，來說說我的感受，首先教學質量指定是沒毛病的，這個請大家放心，老師也都挺負責，但唯一的缺點的過程太枯燥了，沒有集體的氛圍，每天就是自己一個人在寫作業(yè)等作業(yè)改作業(yè)，但如果你是一個自控力還不錯的人的話，那你應該也不會在意這些，學費相對于線下做比較的話是便宜很多的，一些剛剛畢業(yè)的大學生，選擇線上機構經(jīng)濟上應該不太會有太大的壓力
告訴大家一下，對于新媒體運營的新手或是零基礎的小伙伴，前期一定要積累相關行業(yè)的知識，千萬不要像我知識體系不夠完整，很多專業(yè)性的詞語聽都聽不懂，在踏入學習運營的這條路我真的走了很多彎路，大家要有前車之鑒啊
在選擇機構的問題上，也請大家擦亮眼睛找到適合自己的機構去學習，不要盲目的跟風，適合別人的不一定就適合你，接下來我為大家介紹一下靠譜一點的機構
暖石網(wǎng)
三節(jié)課
半撇私塾
暖石網(wǎng)
暖石的課程是針對零基礎新媒體運營小白的，我也有看過他們家的試聽課，課程總體來看以知識理論為主，實操練習相對較少，比較注重理論知識的小白，可以選擇暖石，暖石的知識點范圍還是非常廣的，學費么與半撇做比較的話是便宜的，而且聽說！暖石支持終生服務問答！（聽說哈）照目前的情況來看，是非常適合運營小白或者剛入門的學員
- 三節(jié)課
三節(jié)課不僅有新媒體運營的課程，還有其他的互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)，是一個互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)比較全面的學習平臺。三節(jié)課的入門課程內(nèi)容比較廣泛，個人覺得比較適合有一點基礎的小伙伴，零基礎的話課程可能會存在不理解的情況。面臨無經(jīng)驗要轉行的朋友們，不太建議選擇三節(jié)課，三節(jié)課在進階課程上做得挺不錯的，對于新媒體運營人進階學習是一個不錯的選擇。
- 半撇私塾
半撇私塾的課程是垂直于新媒體運營的，不少小伙伴選擇半撇也是因為這個原因，想要轉行運營崗位的，目標明確的小伙伴，可以選擇半撇，半撇主打：做是最好的學，如果說上兩家更注重理論知識點的話，那半撇更注重實操課程，讓我們自己去搭建屬于自己的公眾號，去為自己的公眾號引流，說實話，你自己做出來的項目，你是有資本可以找工作的，可能相對于理論知識，我更在意實操多一點，學費向比較其他兩家會稍微貴一丟丟，不過貴都是有理由有道理的
最后總結一下更注重知識理論的小白 想要把知識點消化的很碎的建議暖石網(wǎng)，更希望實際操練多一些的半撇可以參考一下，三節(jié)課更適合已經(jīng)有基礎的或者已經(jīng)入行想要進階的學員
真心建議大家在做出選擇前親身聽一下各個的免費試聽課，看看老師的講課方式你是否能接受，都是非常優(yōu)秀的培訓機構，最后不管選擇哪個，都還是要通過自己的努力去學才對呀
下面是我為大家學習運營推薦的得力工具，工具用順手，其他就事半功倍啦
好的工具不只是在這看看記住他們的名字，更重要的是學會運用，熟能生巧，記得去運用他們
四：動手實際操作：搭建自己公眾號只為轉行
想象很美滿，現(xiàn)實很骨感
等了很久終于等到了實操階段，我本以為輕輕松松的就可以完成，但是，我錯了，我對我自己太自信了，進入到實戰(zhàn)我每一天都非常的狼狽，每一天都是連滾帶爬的跟不上節(jié)奏
實戰(zhàn)班開設的目的是讓我們自己動手去操作我們的項目，期間包括搭建自己的公眾號、知乎養(yǎng)號、攥寫初稿、修稿、定稿、發(fā)布文章等等
實操過后我才發(fā)現(xiàn)自己真的得到了很大的鍛煉，以前通過知識點講解還不夠十分清晰明了，但自己上手去做以后才發(fā)現(xiàn)其中的道理，以前想的真的太單純了，我以前所具備的技能遠遠不夠，（人還是不要盲目的自信，否則很打臉）
五：準備背水一戰(zhàn)：正式踏進新媒體運營大門
下面這篇干貨預警！！敲黑板啦
在有了自己的作品集以后，（我又開始膨脹了）我們開始進入下一環(huán)節(jié) — 求職面試，
這真的是一哆嗦一跺腳的時刻了
打開手機招聘網(wǎng)確認一下新媒體運營要求的能力
內(nèi)容創(chuàng)作力：你所創(chuàng)作出來的內(nèi)容要有用！有價值！有趣！可以和讀者產(chǎn)生共鳴，優(yōu)質的內(nèi)容才能留住用戶，這樣你所生產(chǎn)的內(nèi)容才有意義
數(shù)據(jù)分析力：數(shù)據(jù)分析貫穿每一個環(huán)節(jié)，你以上所做的每一步都要通過數(shù)據(jù)來分析，這樣做是不是好的有用的、值不值得這樣做，然后進一步的優(yōu)化，數(shù)據(jù)會真實的告訴你一切，（所以你說數(shù)據(jù)分析重不重要？）
運營思維力：思維是個好東西，如果簡單地理解它，它就是我們對一件事情的看法，其中包括解決問題的方式。運營思維就是你要了解你的產(chǎn)品以及用戶，確定運營方向，制定運營策略，執(zhí)行你的運營方案，最終看到成效（思維運營是每個運營人必然具備的）
有沒有看到！這些內(nèi)容和我前半部分講的新媒體日常工作內(nèi)容是差不多的！這就是作為一個合格的運營人所必備的！
你發(fā)現(xiàn)身為運營人必備的技能你都已經(jīng)具備了，接下來就要制作你的簡歷了
制作簡歷：
- 攥寫你的教育經(jīng)歷
時時刻刻要將你的教育經(jīng)歷和求職公司額行業(yè)屬性相掛鉤，如果你面試的是教育行業(yè)，項目經(jīng)歷也最好寫與教育相關的
- 如果你的專業(yè)不對口，希望背景盡量匹配的話，把之前學習過行業(yè)方向的課程展示出來，加到你的教育經(jīng)歷下方
- 攥寫工作經(jīng)歷：
實習經(jīng)歷和你的全職經(jīng)歷都是你的工作經(jīng)歷，一定要表現(xiàn)出來
關鍵詞最為匹配的工作經(jīng)歷一定要排在第一位，要讓面試官看到它！看到它！
相對于應屆生，工作經(jīng)歷較少，你可以用你的項目經(jīng)歷填充（我就是的）
- 數(shù)據(jù)技巧+項目展示
數(shù)據(jù)的技巧：學會使用單量、倍數(shù)、百分比 比如你原始數(shù)據(jù)是2，增加了4，但是你說同比增長了兩倍，是不是更好聽一點呢？
技能展示：你的技能也是加分項
比如你會Pr、Ps、ih5此類軟件操作，或是大學獎項、策劃一些大學活動等
- 最后的殺手锏
除了簡歷，你最最需要的是！
- 【作品集】
新媒體矩陣賬號的運營、公眾號、網(wǎng)頁制作等等等，你一切一切的作品都要拿出來展示，這個時候咱就別掖著藏著了，大大方方的亮出來好不？
2、【入職方案】
在你面試的時候經(jīng)常會有面試官問你這樣的問題
如果你得到了這個崗位，你會怎么做？
提前做好一份針對該公司崗位得入職方案，提前準備好，這樣才不會自亂陣腳
以上說的是簡歷，接下來面試
面試
- 面試之前一定要先了解一下你要面試得公司情況
了解公司的崗位和產(chǎn)品，提前了解一下會讓你在面試過程中更有底氣一點
- 面試官可能會問到的一些基礎問題
初試（HR面試）
為了驗證求職者簡歷的真實性，通常會讓求職者舉一些例子來證明
HR主要是考察面試者的性格特征，職業(yè)規(guī)劃，薪資要求，以及與他們公司文化理念的符合程度
常見問題
- 你為什么選擇我們公司？
- 說說你對這個職位你理解
- 說說你性格上的優(yōu)缺點
- 你對薪資的預期是多少
- 可以舉例說明一下你在過往經(jīng)歷中遇到困難時如何解決的么
專業(yè)面試（新媒體主管）
專業(yè)性的面試一般通常情況是新媒體主管來面試，也不排除其他可能，面試官一般會咨詢你的工作經(jīng)歷，根據(jù)你簡歷上挑選感興趣的項目來進行提問
當面試官問到你對未來規(guī)劃的時候，一般都有一個通用的結構
工作計劃
明確定位：了解產(chǎn)品目標用戶，痛點問題，解決方式
確定目標：根據(jù)歷史數(shù)據(jù)，行業(yè)數(shù)據(jù)確定營銷目標
制定策略：想出策略去實現(xiàn)目標
執(zhí)行方案：執(zhí)行以上步驟制定的策略和方案
評估優(yōu)化：評估執(zhí)行效果并加以優(yōu)化
常見問題
- 問題1：說一說你了解的新媒體平臺
- 考察你是否知道當下的主流平臺
- 考察你對各個平臺特性了解
- 你可以提出你目前應聘的企業(yè)適合做哪幾類平臺（不一定要對但是你要思考，這會是個加分項）
- 問題2：最近有什么熱點？你會寫一篇什么樣的文章？
- 考察你的網(wǎng)感和熱點追蹤的
- 考驗的是能否結合熱點和公司的目標用戶、專業(yè)形態(tài)去追蹤熱點
- 問題3：你可以說一下為什么要追熱點
- 說明該熱點是什么類型的
- 結合該公司的產(chǎn)品和用戶，以近期的熱點，給出一個具體的標題，并解釋你的寫作角度
-
問題4：可以談談簡歷上的這段經(jīng)歷么
考察你是否具備專業(yè)的工作經(jīng)驗
- 指出你工作的背景信息
- 指出你工作的目的，就是你要解決的問題
- 說出你為了完成任務所采取的行動，是指具體的行為
- 表明你的行動最終達到的效果
- 問題5：你有運營自媒體賬號嗎？介紹一下
** 分三步走**
- 介紹自媒體賬號類型
- 用戶是誰，簡單的用戶畫像（年齡、性別、職業(yè)、愛好）
- 目前處于什么階段
-
問題6：你是如何給自媒體號定位的
總結了四個方向，根據(jù)實際情況梳理
- 個人能力和愛好
- 投入與產(chǎn)出
- 根據(jù)用戶要求
- 根據(jù)運營目的
- 問題7：用戶目前的粘性如何，用什么方法提升活躍度
考慮粘性如何，用相關數(shù)據(jù)體現(xiàn)，一般有6各維度
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這是我為大家總結的7點面試小問題，提前自己消化理解一下，等到真正面試的時候你就會從容很多
最后給大家一些小建議
轉行慎重：轉行之前一定要慎重考慮清楚，不要盲目的跟風，那你要對得起你自己付出的時間、金錢、還有你父母的期望，靜下心來仔細思考一下，畢竟轉行真的是人生的一個轉折點！切勿沖動！
堅持到底：既然選擇了，就不要輕易的放棄，我在學習的過程中遇到過很多困難，包括生活上、經(jīng)濟上、情感上，我一度想要放棄，但最后也都咬著牙挺過來了，沒有什么事情是不需要你付出努力就能得到一個滿意結果的，我真的很感謝當時的自己沒有放棄自己！（哈哈哈哈，差點把自己給感動哭了）
碼了好多天的字，腰酸背痛腿抽筋，如果我的文章幫助到你啦，希望你能夠點贊+關注我，后續(xù)我會持續(xù)輸出一些優(yōu)質的內(nèi)容繼續(xù)分享給大家，如果大家有什么疑問，歡迎評論區(qū)留言，我會看到的呦 （送給你們一個Wink)
希望大家心中所想的愿望都能成真哦！（比心）
