“平凡人做不平凡的事情”，很扯蛋的一句話，能做出不平凡的事情，就證明你是不平凡的人，為什么經(jīng)常聽到這句話？有兩個(gè)可能性：1)那件事情本來就是平凡卻給吹捧成“不平凡”，2)中間漏了一句：“平凡人轉(zhuǎn)變成不平凡人后”。但現(xiàn)實(shí)生活中，每次聽到這話，都聽到另一層意思，講者說這話的潛臺(tái)詞是：“你們這些平凡人跟著我這非凡的人(加入我們這非凡的團(tuán)隊(duì))，你們就能做出不平凡的事情”。也很佩服這些講者的扯蛋能力，經(jīng)常扯蛋，但給扯蛋的人不但不覺得蛋疼，還覺得很爽。
平凡人埋堆平凡人只會(huì)越來越平凡，不平凡的人跟不平凡的人在一起會(huì)越來越不平凡。這個(gè)道理大家都懂，但我們有時(shí)選擇裝不懂……。做早期創(chuàng)業(yè)投資，對(duì)這幾年世界各地遍地開花的“創(chuàng)業(yè)孵化器、加速器”有一定了解，成功的都是精挑細(xì)選最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的創(chuàng)始人及團(tuán)隊(duì)都是“growth mindset”(成長型思維模式)的人，遇到困難挫折，或遇到比自己更優(yōu)秀的人只會(huì)越戰(zhàn)越勇，典型例子是硅谷的Y Combinator,跟國內(nèi)很多裝修高大上像高級(jí)私人會(huì)所或家具店展示廳的孵化器不同，YC不提供辦公場地給創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，但用最嚴(yán)格的方式挑選最優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，這些self-motivated(自我驅(qū)動(dòng))的團(tuán)隊(duì)看見同期比自己更有能力的人比自己更勤奮，加速(刺激)他們各自的成長。
平凡人為什么是平凡人？跟“fixed mindset”(固定思維模式)有最直接關(guān)系，固定思維模式的人最明顯特征是抱怨，抱怨什么？抱怨別人運(yùn)氣比自己好，別人出身起點(diǎn)比自己高，抱怨自己的天資不足，抱怨工作辛苦或無聊，抱怨老板不好同事不給力，抱怨社會(huì)不公，抱怨所有事情，仿佛全世界都失他們。
有沒有辦法改變自己的思維模式？答案是有的，首先是承認(rèn)自己有這問題並離開自己的“comfort zone”(舒適區(qū))。
其次戒掉“抱怨”，有句古話是“change your words, change your mindset”(改變你的語境能改變你的思維模式)，語言確能影響思維模式，用成長思維模式的語言代替固定思維模式的語言，但要小心不要喝到有毒的心靈雞湯。
年齡越小改變思維模式越容易，如果是家長，不應(yīng)輕易夸獎(jiǎng)自己的小孩，所有研究都證明大部分人的固定思維模式跟從小在家庭給夸獎(jiǎng)有關(guān)。
我就喜歡做一個(gè)平凡安靜的美男子，有什么不好？沒有什么不好，我相信二八定律，成長型思維模式是少數(shù)人的思維模式，稱為平凡人就是因?yàn)閿?shù)量眾多，占人口比例的大部分，我也是平凡人，但作為投資人，正在尋找剛創(chuàng)業(yè)不平凡的你，如果你在創(chuàng)業(yè)，又自認(rèn)為有成長型思維方法，私信聊聊？
