對于人才的話題，其實我了解并不是很多，只是今天遇到這個話題就隨便寫，不當之處還請諒解。
有句話說“投資不過山海關”，東北經濟在今年持續的負增長，有人說共和國的長子就是扶不起的阿斗，官本位現象嚴重。而今年遼寧人大的集體淪陷似乎也導致了經濟發展的滯后，大環境下東北人才的流失也越來越明顯，有消息說今年大連化物所離職了35人，全部都是高端人才，而這些人大部分去了寧波和天津。有的用人單位說現在去高校招人，技術型畢業生基本上都選擇了去南方工作，東北企業很少有人問津。經濟形勢嚴峻使得用人單位不得減少自身成本，降低員工工作，而此時的南方企業卻用高新和一系列軟性配套措施吸引著人才的加入，如此循環，經濟形勢不好人才流失，而人才的流失又將導致經濟的發展進一步滯后。也許當前的東北真的該好好想想如何留住人才，有人才才會有企業的發展， 有企業的發展才會有經濟水平的提高。
